
特纳唐逊
施工经理 Project Manager - Construction Management
施工经理 Project Manager - Construction Management
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公
分包商管理
安全管理
工业厂房
成本控制
施工管理
沟通协调
质量控制
进度管理
项目管理
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
跨国名企、高成长性、现场高强度、重项目管理能力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断,供对比参考
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招
职位详情
关于这个职位
全面负责工业厂房项目(如数据中心、半导体等)的现场施工管理工作,统筹协调土建、机电、装修等多专业交叉作业
对项目的进度、质量、安全及成本进行综合管控,解决现场冲突与风险,确保项目按计划高质量交付并顺利移交
最低要求
本科及以上学历,建筑工程、土木工程、机电工程、工程管理或相关专业
至少8年以上施工管理经验,其中3年以上施工经理或同级别岗位经验,具备工业厂房项目(数据中心、半导体、制药、制造业等)完整现场管理经历
熟悉土建、机电、装修等多专业技术接口和管理流程
能够阅读并理解各专业图纸
了解国家及地方建筑规范、施工验收标准、安全法规
有洁净厂房施工管理经验者优先
具备较强的计划、组织、协调和危机处理能力,能在高强度、多任务并行环境下有效推进工作
出色的沟通表达和谈判能力,善于处理多方关系,推动问题解决
工作职责
负责项目现场施工总体统筹,协调各专业工种(结构、建筑、暖通、给排水、电气、自控、装修等)交叉作业,解决现场冲突
编制并动态更新施工总体进度计划,识别关键路径,提前预警延误风险并采取纠偏措施,确保里程碑节点达成
建立现场质量管控体系,监督各专业施工工序及隐蔽工程验收,确保符合设计图纸、规范标准及客户要求
落实安全管理制度,组织安全交底及日常巡查,督促整改安全隐患,确保现场零重大事故
监控现场成本,审核工程量及签证,管理设计变更及工程索赔,评估对工期和费用的影响
管理各专业分包商及设备材料供应商,协调人员、机械、材料进场计划,确保资源匹配施工进度
作为现场核心对接人,与业主、设计、监理、分包及公司内部各部门保持高效沟通,定期汇报项目进展及风险
组织各专业系统调试、联合验收,整理竣工资料,完成项目移交及维保交接
优先资格
持一级/二级建造师、PMP者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球知名项目管理咨询公司,接触国际一流的大型工业项目(如数据中心、半导体),技术与管理视野开阔
- 平台稳定,培训体系完善,职业背书能力强
- 需要协调多方利益相关者,沟通成本高,责任重大,需应对各种突发状况
- 适合具有丰富现场管理经验、抗压能力强、擅长沟通协调、愿意在一线深耕的施工管理专业人士
缺点 / 挑战
- 施工现场环境艰苦,需常驻项目地,可能面临高强度工作和压力
角色解读
- 可向更大型复杂项目的总监级项目经理发展,或转向公司层面的运营管理、区域负责人角色
- 也可在绿色建筑、智能建造等细分领域深化成为专家型管理者
- 全面负责工业厂房(如数据中心、半导体厂)的现场施工管理,协调土建、机电等多专业交叉作业
- 制定并执行进度、质量、安全和成本计划,解决现场突发问题
- 作为现场核心接口人,对接业主、设计、监理及分包商,确保项目合规、安全、按时交付
- 精通建筑施工全流程管理,具备8年以上现场经验,特别是工业厂房项目
- 熟练掌握进度控制、成本核算、质量安全管理体系
- 具备优秀的多专业协调能力、危机处理能力和谈判技巧
- 持有建造师或PMP证书优先
申请策略
- 准备详细的项目案例陈述,重点说明如何解决复杂现场问题和协调多方关系
- 了解特纳唐逊的服务范围和企业文化,展现对专业服务的认同
- 突出展示主导过的重大工业厂房项目(特别是数据中心、半导体、制药类),量化管理规模(投资额、面积、团队人数)
- 强调在进度控制、成本节约、安全事故零发生等方面的具体成果
- 列出持有的专业资格证书
- 加强对国际标准(如LEED、BIM)的了解和应用,提升英语沟通能力以适应外企环境
- 学习最新的绿色施工技术和数字化管理工具
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
- 重点突出你的决策过程、协调策略、风险控制手段以及最终取得的量化成果
- 请分享一个你管理过的最复杂的工业厂房项目,你是如何协调多专业交叉作业的?
- 当现场出现重大进度延误或安全事故隐患时,你是如何处理和上报的?
- 如何有效控制分包商的施工质量和进度?请举例说明
- 在成本控制方面,你有哪些具体的经验和方法?
- 复习相关的建筑规范、安全法规和项目管理知识
- 准备几个典型的冲突解决案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
作为跨国巨头企业的资深管理岗位,薪资水平应处于市场中上,且福利体系较为完善,能满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)
成长发展
80较高
公司提供全球化平台和多元化项目机会,有助于积累丰富的行业经验和提升管理能力,满足较高的发展性动机。
技术前沿主流现代技术
技术栈项目管理、成本控制、质量管理、安全管理、BIM、数字化解决方案
业务类型profit_center
工作生活
40较低
施工现场管理通常需要驻场,工作强度大,时间不固定,WLB相对较差,难以满足较高的生活化动机。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
参与建设数据中心、半导体等基础设施,对社会经济发展有一定贡献,但直接的社会影响力感知可能不如公益类岗位强烈。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号改善人们生活、净零低碳
创新程度积极采用新技术
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