特纳唐逊
Assistant Quantity Surveyor/ Quantity Surveyor/ Senior Quantity Surveyor (MEP)
Assistant Quantity Surveyor/ Quantity Surveyor/ Senior Quantity Surveyor (MEP)
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工程造价
工程造价
价值工程
合同管理
建筑工程
成本管理
机电工程 (Mep)
采购招标
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
高薪稳定、WLB良好、专业壁垒高的跨国咨询MEP造价岗位
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.8万
比工程造价中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招 · 其中工程造价 16 个
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 工程造价 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责在建筑项目中提供成本管理服务，重点聚焦于机电（MEP）工程
工作内容涵盖从可行性研究、采购招标到施工阶段的全过程成本控制、合同管理及最终结算
求职者需根据经验级别担任助理、中级或高级工料测量师，确保项目成本受控并实现商业目标
最低要求
拥有工料测量、成本管理、建筑服务工程、工程管理、工程学或相关领域的学位
具备建筑项目中的工料测量和成本管理相关经验（欢迎不同经验级别的候选人申请）
熟悉成本规划、采购、招标、合同管理、变更管理和最终结算流程
对机电系统（MEP）和建筑服务设施有深入理解
具备优秀的沟通技巧、利益相关者管理能力和解决问题的能力
工作职责
进行可行性研究并编制采购报告
在项目初期应用价值管理技术，并与公司的专业价值管理团队进行协作
管理估算和成本规划活动，包括成本计划的制定与展示
管理采购流程，确保资格预审、招标、评估、承包商选择和合同准备等各阶段有效执行
管理合同后的成本控制，包括成本变更和变更管理流程
进行成本核查、估值和商业评估
向客户准备并提交月度合同后成本报告
领导和支持价值工程及全生命周期成本分析工作
与承包商和供应商谈判并确定最终账户
在项目各阶段与客户、顾问、承包商及其他项目利益相关者保持接口沟通
优先资格
具有MEP（机电）工料测量经验者优先
熟练使用CostX或同等成本管理软件者优先
对于高级职位申请者，具备领导项目商业活动及指导初级团队成员的经验为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托特纳唐逊和CBRE的全球平台，接触大型复杂项目机会多
- MEP细分领域专业性强，竞争壁垒高，职业护城河深
- 公司提供灵活的工作环境，注重工作与生活的平衡
- MEP系统复杂，技术要求高，需持续学习新技术和新规范
- 适合具备建筑工程背景，对成本和合同管理感兴趣，且具备良好的沟通协调能力和专业技能的人员
缺点 / 挑战
- 需要同时处理多方利益相关者（业主、承包商、顾问），沟通协调压力大
- 项目高峰期可能面临较高的工作强度
角色解读
- 可从助理QS逐步晋升为资深QS，进而转向项目经理（PM）或商务总监角色
- 也可在特定行业（如数据中心、医疗设施）深耕成为MEP成本专家
- 负责建筑项目中机电（MEP）部分的成本估算、预算编制及全过程成本控制
- 参与采购招标、合同谈判及变更管理，确保项目在预算内完成
- 定期向客户汇报成本状况，协助进行价值工程优化
- 精通工料测量流程（QS），特别是MEP系统的成本构成
- 熟练掌握CostX等造价软件
- 具备优秀的合同管理知识和谈判技巧
- 良好的英语沟通能力以应对国际项目环境
申请策略
- 关注公司在可持续发展和数字化转型方面的动态，面试时可提及对这些趋势的理解
- 准备具体的案例来证明你在复杂项目中的问题解决能力
- 突出MEP相关的造价经验，列举具体参与的大型项目及其规模
- 强调在成本控制、变更管理和最终结算方面的成功案例
- 展示对CostX等工具的熟练程度
- 加强MEP系统知识，了解最新的绿色建筑和节能标准
- 提升合同法律知识，特别是FIDIC等国际通用合同条款
- 锻炼跨文化沟通和谈判技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
- 重点描述你如何识别成本风险、采取的具体措施以及最终达成的量化成果
- 请分享一个你成功控制MEP项目成本的案例
- 如何处理项目过程中的重大设计变更带来的成本影响？
- 你对CostX软件的使用经验如何？能否举例说明其优势？
- 在与承包商谈判最终账户时，你通常采取什么策略？
- 复习MEP系统的常见成本构成和计价方法
- 准备1-2个详细的过往项目案例，涵盖从估算到结算的全过程
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值70
薪资福利
85较高
作为跨国巨头企业，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足求职者对稳定性和高收入的期望。
薪资信号偏高 (3.5千–8.0万/月)
成长发展
80较高
公司提供全球视野下的项目机会和专业的培训资源，有助于专业技能和管理能力的持续提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈CostX、Value Management、Life Cycle Costing
成长机会mentoring junior team members
业务类型profit_center
工作生活
75中等
JD明确提到促进健康、富有成效和灵活的工作环境，尊重工作与生活的平衡，显示出较好的WLB支持。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡flexible working environment、respects work-life balance
使命价值
70中等
公司致力于改善人们的生活并通过大型项目产生积极的社会影响，具有一定的使命感和社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve people’s lives、deliver the world’s most impactful projects
创新程度积极采用新技术
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