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Import and Export Administrator-PRM QP

Import and Export Administrator-PRM QP

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链、采购与物流
Hs编码
Sap
保税业务
关务合规
文档管理
物流协调
英语沟通
货代管理
进出口报关

AI 估算 · 10k–15k

外企传统行业,中级岗位,上海郊区,薪资处于市场中等水平,稳定性高。

职位详情

关于这个职位

该职位是艾默生压力管理业务部门的进出口管理员,主要负责公司进出口流程的合规操作,包括海关政策遵循、单证准备、与货代和报关行协调,以及维护SAP系统中的HS编码和原产地信息

适合有3-5年进出口经验、熟悉关务流程的求职者,工作地点在上海青浦工厂

最低要求

●大专及以上学历

●3-5年进出口领域工作经验
●良好的英语能力(书面/口语)和PC技能
●良好的沟通和商务谈判能力
●必须具备主动性和自我激励能力

工作职责

●确保公司进出口流程符合政府/海关政策

●负责客户文档准备
●归档和管理海关进出口文件
●与运输货代和报关行协调,安排进出口运输
●支持其他部门的进出口请求,确保货物按时安排
●在SAP系统中维护HS编码和原产国
●关注保税业务
●完成直线经理分配的其他职责

优先资格

●果断、积极、自信

●有演讲技巧者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企巨头,流程规范,福利完善,提供灵活假期和多种保险
  • 工作内容稳定,能深入掌握进出口全流程,积累合规经验
  • 公司注重员工发展,有导师制、培训等成长机会
  • 与多部门及外部机构协作,锻炼沟通和问题解决能力
  • 工作地点在青浦工厂,距离市区较远,通勤成本高
  • 进出口政策频繁变动,需持续学习,工作容错率低
  • 适合细心、有条理、喜欢稳定环境且对进出口法规感兴趣的人,尤其适合希望在制造业外资企业长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 日常事务重复性较高,成长天花板可能较明显

角色解读

  • 内部晋升为高级进出口专员或关务主管,负责更复杂的贸易合规和团队管理
  • 横向拓展到供应链计划、采购或物流管理岗位,积累全链路经验
  • 通过考证(如报关员、关务师)提升专业度,成为行业专家
  • 负责公司进出口报关流程,确保符合海关法规,处理单证和清关事宜
  • 与货代、报关行及内部部门协调,安排进出口运输,保证货物按时送达
  • 在SAP系统中维护HS编码和原产地信息,管理保税业务
  • 跟踪进出口政策变化,更新内部流程并培训相关人员
  • 扎实的进出口法规知识和实际操作经验,能够独立处理报关、商检等事务
  • 熟练使用SAP系统进行物流数据维护,以及Office办公软件
  • 良好的英语书面和口语沟通能力,能处理英文单证和与海外沟通
  • 优秀的协调能力和谈判技巧,能够与货代、海关等外部方有效合作

申请策略

  • 在求职信中表达对艾默生公司文化的认同,尤其是对可持续发展和社会责任的关注
  • 面试时准备好一个完整的进出口案例,从接单到清关完成,展示流程管理能力
  • 重点突出3-5年进出口实操经验,特别是单证制作、海关沟通和SAP使用案例
  • 列出处理过的复杂报关场景(如保税、归类争议),体现合规意识和解决能力
  • 强调英语水平,写明英语六级或商务英语证书,以及日常使用英语的场景
  • 展示与货代、海关等外部方合作的成果,如缩短清关时间、降低查验率
  • 如果SAP不熟练,可以先学习SAP MM模块的基础操作
  • 考取报关员、关务师或CDCS证书,增加专业竞争力

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题,突出合规意识和结果导向
  • 对于政策类问题,展示你主动学习和更新信息的习惯,如关注海关公告、参加培训
  • 对于协调类问题,强调沟通优先级和多方利益的平衡
  • 请描述一次你处理海关查验或HS code争议的经历
  • 你如何确保进出口文件符合法规?举例说明
  • 你使用过哪些SAP事务代码来管理报关数据?
  • 如果一批紧急货物因政策变化被扣留,你会如何协调?
  • 你如何看待保税业务与非保税业务的区别?

职位点评

55
综合评分

稳定外企、福利好、郊区办公,发展空间一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最重视稳定和福利、愿意接受郊区工作、对职业发展速度要求不高的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展50
工作生活40
使命价值60

薪资福利

80较高

薪资处于市场中等水平,但外企福利完善(灵活假期、多种保险、员工援助计划),稳定性高,补偿性动机满足较好。

薪资信号市场水准 (10K-15K/月)
福利待遇灵活假期、休假和节日假、医疗保险计划、员工援助计划、员工资源团体

成长发展

50较低

职位涉及传统进出口操作,技术含量不高,成长路径有限;虽然有培训和导师制,但整体发展空间中等偏下。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP
成长机会职业发展、导师制、培训、领导力机会
业务类型cost_center

工作生活

40较低

工作地点在青浦工厂,郊区偏远,通勤不便;虽然提供灵活假期,但必须现场办公,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

艾默生强调可持续发展和安全,但该岗位本身对社会的直接贡献较间接,行业成熟稳定,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号让世界更健康、更安全、更智能、更可持续
创新程度稳健跟随主流
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