携程
商品/供应链策略运营(MJ036137)
商品/供应链策略运营(MJ036137)
发布于 大约 6 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
Sql
产品化
供应链
商品运营
数据监控
旅游
策略运营
规则引擎
AI 估算 · 15k–25k
携程上市大厂，3年经验商品运营，上海薪资市场水准，技能要求SQL和策略能力，有一定竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责携程线下旅游商品供给的策略体系搭建与落地，需要你基于业务目标设计选品、成本、履约等关键策略，并通过SQL进行数据监控与复盘
你将联动业务、产品和技术团队，将高频运营规则系统化，推动策略高效执行
适合有3年以上商品或供应链运营经验、精通SQL、具备结构化思维的求职者
最低要求
经验背景：3 年以上商品运营、供应链运营、平台策略运营、经营分析或相关岗位经验，熟悉线上平台业务模式及商品 / 供给 / 履约链路
数据能力：精通 SQL，能够独立完成数据提取、清洗、分析和问题定位，具备较强的数据敏感度和业务归因能力
策略能力：具备结构化思维，能够从复杂业务场景中抽象规则、搭建策略框架，并推动策略持续迭代
落地能力：具备较强执行力和项目推进能力，能够将策略拆解为明确动作，沟通表达清晰，能协调多方资源完成落地
工作职责
搭建策略体系：围绕线下场景的旅游商品供给、选品逻辑、成本结构、履约等关键要素，设计并持续迭代商品策略框架，形成可复制、可推广的标准化运营机制
策略落地执行：基于业务目标拆解策略动作，制定清晰的执行路径、规则口径与落地 SOP，联动业务部门，确保策略有效执行
数据监控闭环：通过 SQL 等数据工具搭建策略监控体系，形成“发现问题—定位原因—推动解决—复盘优化”的闭环机制
推动系统能力产品化：将高频运营规则沉淀为系统需求，协同产品和技术团队推动规则引擎、监控看板等能力建设，提升策略执行效率和稳定性
优先资格
有旅游/零售等行业经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 携程作为OTA领军企业，平台大、数据丰富，能积累宝贵的商品运营经验
- 岗位涉及策略、数据、产品化，技能复合度高，职业发展空间广
- 上海总部工作，团队专业，能接触行业前沿的运营方法论
- 需要较强的数据分析与SQL能力，对非技术背景的运营人员有一定门槛
- 适合有3年以上商品/供应链运营经验、精通SQL、希望深耕策略方向的数据驱动型运营人才
缺点 / 挑战
- 策略落地需要跨部门协调，沟通成本较高
- 旅游行业受季节和政策影响，可能需要应对业务波动带来的工作压力
角色解读
- 向高级策略运营或策略专家发展，主导更大范围的商品策略体系
- 横向转型为产品经理（策略产品方向），专注于工具和规则引擎设计
- 纵向晋升为运营团队主管，管理策略运营小组
- 设计并迭代旅游商品策略框架，包括选品、定价、成本、履约等关键环节
- 将策略拆解为可执行的SOP，并联动业务部门推动落地
- 使用SQL搭建数据监控体系，持续跟踪策略效果并复盘优化
- 将高频运营规则产品化，协同产品和技术团队开发规则引擎、监控看板等工具
- 精通SQL，能独立完成数据提取、清洗及分析
- 具备结构化思维，能从复杂业务中抽象规则、搭建策略框架
- 强执行力和项目推进能力，能协调多方资源
- 熟悉线上平台商品/供给/履约链路，有旅游或零售行业经验优先
申请策略
- 在求职信中结合携程业务，谈谈你对线下旅游商品供给的理解
- 关注携程供应链战略变化，展示你对行业趋势的洞察
- 突出SQL技能和数据分析项目，展示数据提取、归因分析的能力
- 强调策略搭建与落地的案例，说明如何拆解目标、制定SOP、推动执行
- 提及与产品、技术协作推动系统化的经历，体现跨部门沟通能力
- 复习SQL窗口函数、复杂查询优化，可练习LeetCode数据库题目
- 了解旅游行业商品运营特点，比如库存管理、动态定价逻辑
- 学习A/B测试方法论，提升策略评估能力
面试指南
- 用STAR法则描述项目：情境、任务、行动、结果，重点突出数据归因和策略迭代
- 策略拆解时，先确认核心指标（如转化率、成本率），再制定分层策略（如按品类、渠道），最后用MVP验证
- SQL题注意字段定义、时间窗口、去重逻辑，面试前刷常见业务SQL题
- 请举例说明你如何通过数据发现业务问题并推动策略优化
- 你过去搭建过的策略框架是怎样的？如何确保策略可复制？
- 如何拆解一个季度GMV目标，并转化为具体的商品策略动作？
- 当策略落地遇到业务方抵触时，你是怎么处理的？
- 请用SQL写一段代码，计算某类旅游商品近30天的转化率走势
职位点评
72
综合评分
携程策略运营岗，薪资市场水准，技能成长性强，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技能成长和职业发展、能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
携程上市大厂，薪资属于上海市场中上水平，但JD未明确薪酬福利，只能推断为市场水准。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
岗位核心涉及策略设计、数据分析和产品化，技能成长空间大，且携程平台能提供丰富业务场景。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、规则引擎、数据监控、策略运营
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点上海，仅现场办公，JD未提及弹性或远程，互联网大厂通常有一定工作时长压力。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
旅游行业与消费体验相关，有一定社会价值，但岗位更偏商业运营，使命感不强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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