威能
Senior Demand Planner
Senior Demand Planner
发布于 大约 6 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
供应链、采购与物流
Power Bi
S&Op
Sap Ibp
供应链管理
数据分析
英语
跨部门沟通
销售预测
需求规划
AI 估算 · 18k–28k
资深需求规划岗位，外企薪资竞争力强，SAP IBP技能稀缺，上海市场行情参考
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导需求规划流程，与销售、市场、财务等团队协作，管理销售预测和供应计划，确保库存优化
使用SAP IBP系统，需要3年以上需求规划经验，英语流利
适合有供应链背景、善于数据分析和跨部门沟通的求职者
最低要求
本科及以上学历
至少3年相关需求规划经验
出色的书面和口头沟通能力，英语流利
熟练使用Microsoft Office软件，包括Word、Excel和PPT
具备优秀的人际交往能力
工作职责
领导当地需求规划流程，用市场情报丰富中央预测
主导与销售、市场、财务、产品管理等内部利益相关者的所有讨论
管理所有渠道的销售预测质量
建立基线预测，挑战并整合销售和市场团队提出的促销和新品预测
每月与集团工厂召开S&OP会议，管理层库存水平
需求规划师的KPI为FAR和BIAS
根据验证的销售预测、库存和供应/采购参数建立实体的供应计划
销售订单FDD跟踪和管理
在IBP中维护NPI/OPW产品主数据，创建设计划
优先资格
相关家电行业经验优先
Power BI优先
SAP或IBP系统经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企大平台，福利完善（全额公积金、补充医疗、弹性工时），工作生活平衡
- 学习机会多，包括内部培训、轮岗机会，鼓励职业发展
- 岗位涉及SAP IBP等先进系统，提升供应链数字化技能，市场竞争力强
- 工作环境现代舒适，团队文化多元包容
- 数据量较大，需要细心和逻辑思维，保证预测准确性
- 适合有2-5年供应链或需求规划经验，追求稳定外企环境、注重工作生活平衡、擅长跨部门协作的求职者
缺点 / 挑战
- 需求预测涉及多方协调，可能面临来自销售和市场部门的压力，需要较强的沟通和谈判能力
- 需要适应每月S&OP循环的时间压力，工作节奏相对紧凑
角色解读
- 在供应链领域深耕，可晋升为供应链经理、计划总监，负责整个计划团队
- 横向发展至采购、物流或运营管理岗位，拓宽供应链职能经验
- 在外企环境下，有机会参与全球项目，积累国际化视野和跨文化管理经验
- 主导需求规划流程，整合销售、市场、财务等部门的输入，生成准确的销售预测
- 管理SAP IBP系统中的数据，维护主数据并创建供应计划，协调库存水平
- 每月组织S&OP会议，与集团工厂沟通，确保供需平衡
- 跟踪销售订单FDD，分析预测偏差（FAR和BIAS），持续优化预测质量
- 熟练使用SAP IBP或类似需求规划系统，具备数据分析能力
- 出色的沟通和协调能力，能主导跨部门会议，推动共识
- 精通Excel和Power BI，能处理大量数据并制作可视化报告
- 英语流利，能作为工作语言与全球团队沟通
申请策略
- 在求职信中表达对威能集团可持续发展和家庭价值观的认同，体现文化契合
- 面试前研究威能的产品线（热泵、燃气设备等），了解行业动态和季节性特点
- 突出需求规划相关经验，尤其是销售预测、S&OP流程、库存管理的具体成果
- 强调SAP IBP或类似系统的使用经验，以及Power BI的数据可视化能力
- 展示英语沟通能力，例如参与跨国项目或与海外团队合作的经验
- 如有家电行业背景，务必重点提及
- 提前学习SAP IBP的基础操作，可参加在线课程或认证，增加竞争力
- 加强Excel高级功能（如数据透视表、宏）和Power BI技能，能独立完成数据分析
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，突出量化成果
- 对于协调类问题，展示沟通策略和推动共识的技巧，强调数据支持和逻辑说服
- 技术问题需清晰介绍系统功能和使用经验，可结合流程图或步骤说明
- 请描述一次你如何改进需求预测准确性的经历
- 如何处理销售团队过高或过低的预测？请举例
- 你使用过哪些需求规划系统？SAP IBP中如何创建基线预测？
- 你如何协调多个部门在S&OP会议中达成一致？
- 请解释FAR和BIAS的含义，以及如何用它们评估预测表现
职位点评
78
综合评分
稳定外企、福利全面、薪酬中上、WLB良好，发展空间中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重稳定高福利工作、追求工作生活平衡、希望在成熟外企环境中提升供应链专业能力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展75
工作生活80
使命价值60
薪资福利
85较高
薪资处于市场中等偏上水平，福利完善（五险一金最高比例、补充医疗、年金等），稳定性强。
薪资信号市场水准 (18K-28K/月)
福利待遇flexible working hours、annual leave、sick leave、attractive remuneration package、competitive salary system、bonus incentive、holiday and flexible annual benefits、highest share of housing provident fund、yearly health check-up、supplementary commercial insurance、transport allowance、meal allowance、discounts on Vaillant products、long service award、holiday gift from the trade union
成长发展
75中等
提供多种学习机会和内部发展项目，SAP IBP系统是主流技术，有利于提升数字化供应链技能。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP IBP、Power BI、Excel、数据分析、需求规划
成长机会various learning opportunities、workshops、seminars、e-learnings、internal career development、job rotation
业务类型ambiguous
工作生活
80较高
弹性工时和年假病假制度支持工作生活平衡，办公室环境现代舒适。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡flexible working hours、annual leave、sick leave、work/life balance
使命价值
60中等
公司以环保为使命，产品有助于节能减排，但需求规划岗位与直接社会影响力关联较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号take care of a better climate、sustainability
创新程度积极采用新技术
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