耐克
Manager, Footwear Graphics Designer, Local Creation GC
Manager, Footwear Graphics Designer, Local Creation GC
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公视觉设计
视觉设计
Footwear Design
Illustration
Vizcom
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
耐克本地创意设计经理，前沿技术栈、团队领导机会、品牌使命强，但办公模式未明确、WLB可能一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
25K
比视觉设计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招 · 其中视觉设计 6 个
市场机会
选择面较广
上海 · 视觉设计 · 约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是耐克大中华区本地创意团队的鞋类图形设计经理，负责领导团队创建具有文化相关性和消费者驱动力的鞋类图形设计
工作涵盖从创意方向、团队管理到跨职能协作，确保设计质量并推动产品创新，以服务本地市场消费者
最低要求
教育：学士或硕士学位，偏好图形设计、传播设计、插画、鞋类设计、时尚设计或相关领域
同等教育、经验和专业培训组合也将被考虑
经验和能力：通常5至7年相关设计经验
具备领导设计师、项目团队或创意工作流的证明经验
作品集展示高级图形设计、视觉叙事、产品应用和执行力
对字体学、插画、品牌、印刷、图案、装饰、颜色、构图和图形系统有深入了解
对鞋类表达、图形应用方法、制造和商业化有深入理解
具备从初始概念到生产就绪执行创建或指导作品的经验
对大中华区消费者、视觉文化、市场信号和新兴创意社区有深入理解
具备建立优先级和在压缩时间线上管理多个项目的能力
具备指导、提供可操作反馈以及建立个人和集体能力的能力
具备强大的演示、促进和利益相关者沟通技能
了解产品图形相关的法律和知识产权考量
精通Adobe Illustrator和Photoshop
具备使用Vizcom等3D和AI可视化工具以及Miro等协作工具的经验
能够根据角色要求出差
工作职责
领导GC本地创意鞋类图形设计团队，负责指定季节、城市、文化、运动和市场机会
将全球创意方向和GC消费者洞察转化为清晰的团队优先级和鞋类图形策略
指导原创图形、品牌系统、装饰、印刷、图案、工程化作品和产品叙事的创建
明确简报、项目范围、创意标准、工作量、时间线、决策权和交付物
在关键阶段审查工作并提供清晰的创意反馈，以提升概念、工艺、消费者相关性和执行
确保图形概念适合鞋类结构、材料、生产方法、成本、法律要求和商业化时间线
与GC鞋类颜色和材料设计合作，创建一体化而非孤立的产品表达
当需要从头到脚或系列级表达时，连接鞋类和服装图形合作伙伴
与产品管理、开发、商品销售、营销和设计领导层进行对齐
管理团队和个人目标、发展对话、工作量、绩效流程、认可和成长规划
支持入职并在图形设计和生产艺术职责之间建立角色清晰度
开发团队在叙事、消费者洞察、视觉文化、技术执行、数字工具、演示和产品创建方面的能力
识别改进图形工作流、模板、库、法律流程、图表和数字交接的机会
确保图形图表、作品规范、装饰规范、法律提交和相关产品文件的适当审查和完成
在地理和全球论坛中代表GC鞋类图形设计
建立一个包容的创意环境，让不同视角加强工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在耐克全球品牌平台工作，接触前沿设计趋势和消费者洞察
- 担任管理角色，有团队领导和发展机会，提升综合能力
- 参与本地创意项目，能快速响应市场变化，作品影响力直接
- 公司强调多元文化和职业发展，提供良好的成长环境
- 快速迭代的产品周期要求高效的时间管理和多任务处理能力
- 需持续适应大中华区市场动态和消费者偏好变化
- 适合拥有5年以上设计经验、具备团队管理能力、对鞋类图形设计有热情且希望在国际品牌中发展的资深设计师
缺点 / 挑战
- 需要平衡创意方向与团队管理，工作压力可能较大
角色解读
- 在耐克设计体系内晋升至更高级别的管理或创意领导职位
- 扩展跨品类或全球项目经验，提升战略影响力
- 通过持续学习新兴设计工具和趋势，保持行业前沿地位
- 领导鞋类图形设计团队，制定季节性和文化相关的图形策略
- 负责从创意概念到生产执行的全流程指导，确保设计符合产品要求
- 与跨职能团队协作，包括产品管理、营销和开发，推动项目落地
- 管理团队绩效和发展，营造包容的创意环境
- 高级图形设计能力，精通Adobe Illustrator、Photoshop等工具
- 团队管理和领导力，能够指导设计师并提供有效反馈
- 对鞋类设计和制造流程的深入了解
- 消费者洞察和视觉文化分析能力，专注于大中华区市场
申请策略
- 研究耐克品牌价值观和本地创意团队使命，在申请中体现契合度
- 准备具体案例，说明如何将消费者洞察转化为成功的图形设计
- 突出领导设计师或项目团队的经历，展示管理成果
- 提供高质量的作品集，强调图形设计、视觉叙事和产品应用案例
- 列出精通的设计工具（如Adobe Suite、3D工具）和对鞋类制造的了解
- 强调对大中华区市场、消费者文化或相关项目的经验
- 深化鞋类设计专业知识，包括材料、生产和商业化流程
- 提升团队管理和跨职能沟通技巧，为领导角色做准备
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出领导力和成果
- 结合具体案例，强调设计过程、团队协作和消费者导向
- 展示对耐克品牌和市场的了解，将个人经验与职位要求对齐
- 请描述一个你领导设计团队完成的项目，面临的挑战和如何解决的
- 你如何将大中华区消费者洞察融入鞋类图形设计？
- 你如何管理团队的工作量和创意方向，确保项目按时交付？
- 请分享你使用3D或AI工具进行设计可视化的经验
- 你对耐克品牌在图形设计方面的理解是什么？
职位点评
薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值85
薪资福利
75中等
该职位作为耐克的管理岗，提供有竞争力的薪资福利和稳定的工作环境，但具体薪资面议，未披露详细数字。
薪资信号面议 (20K-30K/月)
成长发展
90较高
该职位涉及前沿设计工具和AI技术，提供团队管理和全球品牌项目经验，有明确的职业发展路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Vizcom、Miro、3D visualization、AI-enabled tools
成长机会grow、development
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确提及办公模式，仅提供现场地址，可能要求现场办公；未提及WLB或加班相关信号。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
耐克品牌具有高社会影响力，本地创意团队致力于服务消费者和文化创新，使命导向明确。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号amplify and incubate new ideas、driving and extending consumer favorites、bring inspiration and innovation to every athlete
创新程度积极采用新技术
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