Vuori
Design Manager, Greater China
Design Manager, Greater China
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公空间设计
空间设计
Adobe Creative Suite
Autocad
Bluebeam
Sketchup
团队管理
建筑规范
跨部门协作
零售门店设计
项目管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
国际运动品牌大中华区设计负责人，专业成长空间大、薪资中上，但需适应高频出差与跨时区协作的快节奏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比空间设计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择不多
上海 · 空间设计 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责Vuori大中华区零售门店设计的全流程执行，将全球品牌设计理念转化为本地门店落地
你需要领导本地设计团队，协调跨部门及外部供应商，确保门店设计在预算和时间内高质量交付，同时兼顾中国本地的建筑规范与商业需求
最低要求
建筑学、室内设计、建筑工程或施工管理相关专业本科及以上学历
至少8年以上零售门店设计、项目建筑或设计管理经验
至少3-5年管理或领导设计团队（内部或外部）的经验
具有与跨国零售品牌合作及管理设计建造承包商的成功经验
精通AutoCAD和Revit（用于审查、批注和批准图纸）
熟练使用SketchUp、Adobe Creative Suite和Bluebeam进行标记和质量控制
深入了解中国建筑规范、消防安全法规和市政审批流程
熟悉本地施工方法、材料供应链和成本结构
中英文流利（书面和口语），能够无缝对接本地团队与全球总部
具备指导和管理团队的能力，不微观管理，能设定明确期望并追究责任
有信心在现场做出设计决策，以保持项目进度并维护品牌完整性
具备商业意识，理解设计决策对预算、时间表及门店盈利能力的影响
能够以权威和尊重的方式管理承包商和顾问关系
工作职责
设计领导与概念开发：与品牌环境副总裁合作开发初始测试平面图、立面设计和标识概念，以及传达设计意图的详图
制作引人注目的设计概念演示材料（平面图、3D渲染、手绘草图、灵感板和材料样本集）
积极研究全球文化、零售设计、建筑、时尚和艺术的当前趋势
支持开发和维护门店设计标准和原型文档
本地执行与GC团队领导：领导并指导本地GC的内部设计团队（建筑师、CAD/Revit绘图员、MEP工程师），分配日常任务，设定明确的设计交付期限
审查并批准GC团队制作的所有本地图纸集
在获取空间后，与本地业务团队合作进行彻底的现场评估，并主导与房东的设计协调会议
尽早发现潜在的设计与场地冲突，并向全球团队提出预先审查的解决方案
跨职能协作：与房地产、施工、视觉营销、营销、技术和运营等所有内部部门密切合作
与大中华区总经理及本地业务团队合作，确保与文化细微差别和业务需求保持一致
每周与外部顾问和内部跨职能团队举行会议
顾问与供应商管理：寻找并评估区域设计、建筑和设计建造合作伙伴
管理外部记录建筑师和设计团队的所有项目阶段
协调和管理报建专员以确保监管审批符合时间表
与业主提供的供应商密切合作
谈判并维护与顾问的设计预算和合同
项目交付与时间表管理：管理和预测分配管道项目的时间表
审查并批准建筑平面图、立面图和相关施工图
定期进行现场检查，并作为现场最终设计权威
负责整体项目主时间表
确保GC团队在项目结束时交付精确的“竣工”图纸
全球沟通与质量保证：作为全球设计团队与本地执行团队之间的主要设计接口
提供透明的每周进度报告、照片文档和风险登记册
确保最终建成的门店反映全球团队的设计意图
在大中华区内及偶尔前往亚洲市场出差（约占20%的时间），配合灵活的工作时间表以适应多时区协作
优先资格
具有高端或生活方式零售行业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入处于快速扩张期的国际知名运动生活方式品牌，拥有广阔的职业发展空间和品牌影响力
- 与全球顶尖设计团队及本地优秀供应商合作，拓宽国际化视野与行业人脉
- 具备丰富零售门店设计经验、熟悉国内建筑规范，且拥有跨国团队管理背景的设计管理人才
- 渴望在快速扩张的国际品牌中发挥核心作用、具备强抗压与解决问题能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 作为大中华区设计负责人，拥有较高的决策权和项目主导权，能全面锻炼从概念到落地的端到端项目管理能力
- 需要频繁在总部标准与本地法规/场地限制之间寻找平衡，解决突发设计冲突的压力较大
- 出差频率较高（约20%时间），且需适应多时区协作，对精力和体力有一定要求
角色解读
- 从区域设计经理向大中华区或亚太区零售设计总监发展，深度参与品牌在新兴市场的空间战略制定
- 积累丰富的跨国零售品牌本土化落地经验后，可向全球总部的设计管理或品牌环境（Brand Environment）高管岗位晋升
- 负责Vuori大中华区零售门店设计的全流程落地，将全球品牌标准转化为符合本地法规和文化的门店空间
- 领导本地设计团队及外部供应商，把控从概念设计、图纸审批到现场施工巡检的每一个环节
- 作为全球总部与本地执行团队的核心桥梁，确保门店设计在预算、时间和质量上完美交付
- 精通AutoCAD、Revit、SketchUp等设计软件，具备极强的图纸审查与质量把控能力
- 深入了解中国建筑规范、消防法规及市政审批流程，熟悉本地施工方法与材料供应链
- 出色的跨文化沟通能力（中英双语）与跨部门/跨时区协作能力，能平衡全球品牌标准与本地商业现实
申请策略
- 准备一份高质量的作品集，重点展示从概念设计到施工落地的完整项目，特别是如何解决现场突发问题及平衡全球标准与本地限制的案例
- 突出8年以上零售门店设计经验，特别是跨国品牌或高端生活方式品牌的成功案例
- 详细列举管理本地设计团队及外部供应商的规模与成果，强调对国内建筑规范和审批流程的熟悉程度
- 展示使用AutoCAD、Revit等软件进行图纸审查和质量控制的具体经验
- 深入了解Vuori的品牌调性、全球门店设计标准及加州海岸生活方式理念，以便在面试中展现文化契合度
- 复习并更新对中国最新建筑规范、消防法规及绿色建材供应链的了解
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出在“全球标准”与“本地限制”冲突时的解决思路
- 强调沟通协调能力、技术审查能力以及最终对项目进度和质量的把控结果，用具体数据或案例支撑
- 请分享一个你成功将全球品牌设计标准落地到中国市场的案例，遇到了哪些本地化挑战？
- 在审查本地团队或外部供应商的图纸时，你如何确保他们严格遵守全球原型标准？
- 当现场施工遇到与原始设计冲突的突发问题时，你的决策流程是什么？
- 你如何平衡全球设计完整性与本地商业现实（如预算、工期、法规）？
- 请描述你领导和管理内部设计团队及外部承包商的经验，如何确保他们按时交付高质量成果？
- 实地走访几家Vuori现有的门店（或竞品如Lululemon、Alo Yoga的门店），分析其空间设计、材质运用及动线布局，形成自己的见解
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
80较高
作为外企中高层设计管理岗，薪资水平处于市场中上游，且具备完善的福利体系，但JD未明确披露具体薪资数字。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
成长发展
85较高
岗位赋予大中华区设计全权负责的角色，能深度参与品牌在核心市场的扩张，提供极高的专业成长与跨国管理经验积累。
技术前沿主流现代技术
技术栈AutoCAD、Revit、SketchUp、Adobe Creative Suite、Bluebeam
成长机会personal growth and success
业务类型profit_center
工作生活
50较低
岗位需要约20%的时间出差，且需适应多时区协作，工作节奏较快，WLB相对受限，但提供了灵活的工作时间表。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡flexible work schedule
使命价值
75中等
致力于推广健康、积极的生活方式，将健身与日常美学结合，具有一定的正向社会价值，但主要仍属于商业零售范畴。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号inspire others to take on all aspects of their lives with clarity, enthusiasm and purpose、outlet for opportunity and for personal growth and success
创新程度积极采用新技术
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