必维
BD Executive- HLTY
BD Executive- HLTY
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
B2B销售
Cet4
商务英语
客户关系管理
客户开发
值不值得投
薪资怎么样
1.0万
比业务拓展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
12 个在招 · 其中业务拓展 5 个
市场机会
选择不多
厦门 · 业务拓展 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
你将加入必维（Bureau Veritas），面向轻工玩具类产品推广物理与化学测试服务，负责开发新客户、管理客户关系并完成年度销售目标
岗位需要与技术支持团队配合解答客户咨询、挖掘老客户新需求，适合有约2年销售经验者或优秀的应届毕业生
最低要求
－大专或以上学历，市场营销、化工类、经济管理类或者商务英语类专业优先
－2年以上的销售经验，有玩具、杂货、电子电器等行业的工作经验
优秀的应届毕业生也可以培养
－英文良好，CET4或以上
－性格乐观开朗，积极主动，踏实肯干，并能在压力下开展工作，目标导向
－良好的沟通表达能力
－能够经常出差
工作职责
）开发新客户，推广轻工玩具类产品的物理和化学测试服务，完成年度销售目标
）对客户进行有效的管理和跟踪，在现有的和新的市场中，拓展新的销售机会
）与技术支持部门通力合作，解答客户咨询及疑问，为客户提供优质服务，挖掘老客户的新需求及保证客户的满意度
优先资格
市场营销、化工类、经济管理类或者商务英语类专业优先
有玩具、杂货、电子电器等行业工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球领先的检验检测认证机构，平台与品牌背书较强
- 销售服务具有技术门槛，有助于积累专业型销售能力与客户资源
- 面向玩具、杂货、电子电器等外贸相关行业，客户面广
- 需要经常出差且要快速学习物理与化学测试的专业知识
- 适合目标导向、抗压能力强、愿意在专业服务销售领域深耕的求职者，尤其适合有消费品/外贸行业背景或愿意从零培养的应届生
缺点 / 挑战
- 销售岗位需承担明确的年度业绩目标，压力较大
- 跨部门协作与技术咨询解答对综合能力要求较高
角色解读
- 可从销售专员向高级销售/大客户经理方向发展，积累检验检测行业客户资源
- 随着行业知识与客户网络沉淀，可进一步转向区域销售管理或行业解决方案岗位
- 面向玩具、杂货、电子电器等行业客户，推广轻工玩具类产品的物理与化学测试服务，完成年度销售目标
- 需要开发新客户、维护并跟踪老客户，与技术支持团队配合解答客户咨询并挖掘新需求
- 具备B2B销售拓展与客户关系管理能力，能独立完成从开发到成单的全流程
- 理解物理与化学测试服务的业务逻辑，能与技术团队顺畅协作
- 需具备良好的英文沟通能力（CET4及以上）以及较强的抗压与目标导向意识
申请策略
- 面试前了解必维的业务线与轻工玩具测试服务的具体内容，展现对行业的兴趣
- 关注岗位的出差性质与业绩考核方式，提前与HR沟通薪资结构与提成机制
- 突出B2B销售业绩与客户开发/维护经验，用量化结果体现成单与目标达成
- 强调与玩具、杂货、电子电器或外贸行业相关的客户资源
- 呈现英语能力（如CET4/6、英语沟通案例）与技术型销售或解决方案销售的匹配度
- 提前了解第三方检验检测（TIC）行业的服务模式与物理/化学测试基础知识
- 强化英语商务沟通与邮件往来能力，熟悉外贸客户沟通场景
- 可练习结构化客户开发与销售漏斗管理方法
面试指南
- 用STAR结构描述销售案例（情境-任务-行动-结果），突出客户开发与管理的具体动作和业绩数据
- 回答跨部门协作问题时强调沟通协调与客户满意度导向
- 面对压力类问题，展示目标拆解与自我管理方法
- 你如何开发新客户并推动从接触到成单的流程？
- 请举例说明你如何维护老客户并挖掘其新需求
- 面对客户的测试技术疑问时，你如何与技术团队协作解决？
- 你如何应对业绩压力与频繁出差？
- 你对第三方检验检测行业有多少了解？
必维 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs