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德凯
Project Engineer

Project Engineer

发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公测试工程师
测试工程师
Iec 62368-1
产品安全认证
电气工程师
能效标准
英语沟通
项目管理

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

跨国名企、专业技术壁垒高、注重员工发展与社会责任,但需承担一定出差与压力

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比测试工程师中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

25 个在招 · 其中测试工程师 2 个

市场机会

选择不多

北京 · 测试工程师 · 7 个在招

职位详情

关于这个职位

负责ITAV产品安全认证项目的技术分析与决策,包括制定测试计划、指导测试执行、审核产品结构及分析测试结果

需撰写测试报告,与客户沟通技术问题及进度,并解释相关国际标准(如IEC系列)
同时支持证书申请及市场拓展工作

最低要求

本科及以上学历,技术相关专业(电子、电气工程、生物工程或相关专业)

至少5年ITAV产品安全认证与测试相关工作经验,熟悉IEC 60950-1、IEC 60065、IEC 62368-1标准
熟悉IEC 61010-1或IEC 60601标准者优先
良好的英语口语及书面表达能力
具备优秀的中英文口头和书面沟通技巧
能够承受工作压力
具备持续学习意愿,愿意承担额外工作职责、接受新挑战
愿意独立负责项目或客户相关工作
能够接受出差
熟悉各个国家能效要求,尤其电池充电系统的产品和TV,显示器,充电器的北美,加拿大欧洲能效

工作职责

处理项目期间,对各项技术问题进行分析及判断

实行包括测试计划在内的项目计划并监控其结果
指导测试工程师如何进行测试
执行产品的结构审核
分析测试结果并撰写测试报告
审核项目文件和报告
当需要时,提供证书支持
与客户沟通测试结果,技术问题或项目进度
解释相关标准要求
给予销售部和市场部同事相关支持以推广测试服务或发展客户

优先资格

熟悉IEC 61010-1或IEC 60601标准

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托德凯全球品牌背书,接触大量跨国企业和前沿电子产品,技术视野开阔
  • 工作内容具有专业性壁垒,职业稳定性高
  • 公司提供明确的职业发展路径和培训投入
  • 可能需要频繁出差以满足客户现场审核需求
  • 适合具备电子电气背景、喜欢钻研技术标准、擅长跨文化沟通且追求职业稳定性的专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要持续跟进不断更新的国际标准和各国能效法规,学习压力大
  • 面对客户的技术质疑和项目延期风险,需要具备较强的抗压能力和沟通技巧

角色解读

  • 可向高级认证专家、技术经理方向发展,负责更复杂的全球认证策略或多产品线管理
  • 也可转向质量管理、合规咨询或大客户技术支持等高价值岗位
  • 作为项目工程师,你主要负责ITAV(信息技术、音视频、视听设备)产品的安全认证全流程管理,从技术方案制定到最终报告出具
  • 你需要深入理解IEC等国际安全标准,解决测试过程中的技术难题,并协调内部测试资源与外部客户需求
  • 精通IEC 60950-1/62368-1等主流安全标准,具备扎实的电子电气工程专业背景
  • 拥有出色的中英双语沟通能力,能够清晰解读标准并向客户传达技术要求
  • 具备项目管理能力,能独立把控项目进度和质量

申请策略

  • 在求职信中展示你对德凯‘安全世界’愿景的认同
  • 准备几个具体的技术争议解决案例,以证明你的分析判断能力和客户服务意识
  • 重点突出5年以上ITAV产品安全认证的具体案例,列举熟悉的IEC标准编号及对应的项目经验
  • 强调解决复杂技术问题的成功案例,以及在中英文环境下的沟通成果
  • 复习并深化对IEC 62368-1等新标准的理解,补充对北美(UL)、欧洲(CE)及能效标识(Energy Star等)法规的了解
  • 提升项目管理工具的使用熟练度

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 对于技术问题,先阐述标准条款,再说明实际应用场景,最后给出解决方案
  • 对于沟通问题,强调倾听客户需求、用数据/标准说话以及寻求双赢结果
  • 请举例说明你如何处理过最复杂的产品安全认证技术问题?
  • 当客户对测试结果有异议时,你如何依据标准进行解释和沟通?
  • 你是如何保持对最新IEC标准和各国能效法规的知识更新的?
  • 请描述一次你成功推动项目按时交付的经历,过程中遇到了什么阻碍?
  • 重温IEC 62368-1与旧版IEC 60950-1的主要差异点

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

JD提及'competitive comprehensive compensation and benefits',作为跨国巨头,其薪酬福利体系通常规范且具有市场竞争力,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)
福利待遇competitive comprehensive compensation、benefits

成长发展

80较高

JD明确指出公司'invest in your further development'并提供'many and varied career options',且岗位要求持续学习,表明公司对员工成长有明确投入。

技术前沿主流现代技术
技术栈IEC 60950-1、IEC 60065、IEC 62368-1、IEC 61010-1、IEC 60601、ITAV product safety
成长机会invest in your further development、many and varied career options、Motivation to continually learn
业务类型profit_center

工作生活

60中等

JD提到'work independently'和'willing to travel',暗示一定的自主权但也伴随出差压力。未明确提及弹性工作制或WLB政策,且要求'work under pressure',生活平衡度中等。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

公司愿景是'global partner for a safe world',从事产品安全认证直接关联公众安全和社会责任,具有较高的社会意义感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号global partner for a safe world、product safety approval
创新程度稳健跟随主流
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