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施耐德
Senior Technical Antenna Engineer

Senior Technical Antenna Engineer

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公测试工程师
测试工程师
Emc测试
Rf测试
合规性评估
故障排除
测试台开发
测试自动化
电子硬件测试
电路调试

值不值得投

81综合评分

综合评分 81

稳定外企、技术全面、使命感强,WLB待确认

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比测试工程师中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 640 个在招

市场机会

选择不多

无锡 · 测试工程师 · 5 个在招

职位详情

关于这个职位

负责领导电子硬件(模拟、数字、电源、EMC/RF)的验证计划,构建自动化测试环境与台架,执行功能及合规性测试

同时指导团队成员,优化测试流程,确保产品符合严格的质量与法规标准,推动测试方法的创新

最低要求

电子技术:在模拟、数字、电源和RF领域验证硬件系统具备中级水平

测试自动化:构建自动化测试框架以提高效率和覆盖率,具备中级水平
调试:通过系统分析识别和解决硬件问题,具备中级水平
测试台开发:设计能够准确模拟真实环境的测试配置,具备中级水平
可测试性设计:确保硬件设计支持有效的验证策略,具备中级水平
环境合规性评估:验证产品符合法规和行业标准,具备中级水平
故障排除:诊断复杂的硬件故障并实施纠正措施,具备中级水平
批判性思维:分析测试结果以推动设计改进,具备中级水平

工作职责

创建并执行验证计划,确保模拟、数字、电源、EMC和RF系统中电子硬件的质量

构建自动化测试环境和测试台,以高效识别设计问题并验证性能
执行功能、环境和合规性测试,以满足法规要求和行业标准
指导团队成员,并在复杂的验证挑战中提供技术领导
推动测试流程的持续优化,提升整体验证效率

优先资格

强大的问题解决能力,拥有解决复杂技术挑战的成功记录

出色的沟通能力,能够与跨职能工程团队有效合作
天生的领导素质,有引导他人克服技术障碍的经验
创造性方法,能够开发突破验证界限的创新测试方法

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 施耐德电气平台稳定,福利体系完善
  • 接触前沿电子技术与全球化项目
  • 重视技术创新与知识共享
  • 需兼顾多领域(模拟/数字/RF/EMC)的技术广度
  • 具备扎实电子硬件基础,喜欢钻研测试自动化,且希望在稳定大厂长期发展的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 对自动化测试能力的要求较高,需持续学习新技术

角色解读

  • 可向首席硬件工程师、测试技术专家或验证团队管理方向发展,深耕电子测试技术领域
  • 主导电子硬件(模拟/数字/电源/RF)的全流程验证测试,包括制定计划和搭建自动化测试环境
  • 精通EMC/RF测试标准,具备测试台架设计与自动化脚本编写能力,能进行深层硬件故障排查

申请策略

  • 强调跨部门协作能力和技术领导力,展示如何通过测试优化提升产品质量
  • 突出EMC/RF测试经验、自动化测试框架搭建案例、以及解决复杂硬件故障的具体成果
  • 加强Python/C++在测试自动化中的应用,熟悉最新的行业合规标准(如IEC/ISO)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述技术难题解决过程,重点突出量化成果和技术深度
  • 请分享一个你搭建的复杂自动化测试平台的案例,解决了什么痛点?
  • 如何处理EMC测试中的干扰问题?
  • 如何评估一个新硬件设计的可测试性?
  • 面对跨职能团队的技术分歧,你如何协调?
  • 复习EMC/RF基础理论,准备1-2个详细的自动化测试项目案例,了解施耐德电气的最新业务方向

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值90

薪资福利

85较高

施耐德电气作为已上市跨国巨头,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的全方位奖励体系,稳定性高。

薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)
福利待遇全方位奖励、五险一金、补充医疗、职业发展页面

成长发展

80较高

职位涉及多种电子技术领域和自动化创新,公司提供技术支持和知识共享文化,有利于技能拓展。

技术前沿主流现代技术
技术栈EMC、RF、自动化测试、测试台开发、模拟/数字电路
成长机会鼓励技术成长、知识共享、支持性团队文化、塑造下一代产品
业务类型profit_center

工作生活

70中等

大型外企通常注重工作生活平衡,但高级技术岗位可能面临一定的交付压力,JD未明确提及弹性工作制。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

90较高

施耐德电气强调可持续发展和社会责任,职位直接关联全球客户的产品质量与可靠性,社会价值感强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展愿景、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、IMPACT核心价值观
创新程度积极采用新技术
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