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AEJ Collateral Management FTC

AEJ Collateral Management FTC

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.5–5.5万 · AI 参考估算
Central, HK
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公证券事务
证券事务
Excel Vba
Power Bi
Prime Brokerage
Process Improvement
Risk Control
Stakeholder Management

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

国际投行运营岗、薪酬竞争力强、侧重风险控制与流程优化、工作节奏稳健但压力适中

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

参考估算薪资

根据职位描述推断,供对比参考

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

16 个在招

市场机会

选择不多

证券事务 · 6 个在招

职位详情

关于这个职位

负责全球市场业务的每日抵押品管理运营,协调前台、中台及风控等部门解决保证金争议与查询

需监督离岸团队工作,评估并优化控制框架以最小化操作风险,同时参与流程自动化改进及新业务项目的UAT测试,确保合规与高效交付

最低要求

年以上相关经验,具备强大的技术产品知识(优先拥有主经纪商保证金管理经验

也考虑有PB/股票MO经验寻求在抵押品管理领域发展的候选人)
理解抵押品管理相关的法规及行业平台
具备自我驱动力,能主动解决问题
具备优秀的英语沟通能力,以便与内部和外部同事有效互动
能在压力下工作并满足紧迫的截止日期,展现出强烈的所有权意识和交付承诺
具备战略思维,能够评估和设计新流程
积极主动的团队成员,能有效跨越多个利益相关者进行导航,并展示领导力以凝聚利益相关者达成预期结果
精通微软办公软件,特别是Excel
了解VBA、Power BI和AI是加分项
具备强大的分析能力,能快速学习新产品和系统
能够在不断变化的环境中茁壮成长

工作职责

确保全球市场业务的无缝日常抵押品管理运营

与全球市场、中台、风险、产品控制、技术及其他职能部门互动,解决保证金争议、查询和问题
监督和治理离岸团队的活动
审查管理信息(MI)和控制报告,遵守KPI/KRI指标
管理与维护岸上及离岸团队的关系,以优化资源使用和工作量分配
持续评估控制框架,确保有足够的控制措施来最小化/缓解操作风险
能够为抵押品团队内的任何功能贡献自动化和简化工作
通过与团队经理协作,在新业务或流程变更倡议中做出贡献
帮助推动最佳实践并执行用户验收测试(UAT),以确保任何倡议的成功推出
预计个人将积极参与并与日常职责一起识别新的倡议和项目

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际顶级投行平台,简历含金量高
  • 需处理多方利益相关者(前台、中台、离岸团队),沟通协调复杂
  • 市场波动期间工作强度大,需应对紧急保证金追缴等情况
  • 适合具备金融后台运营经验、注重细节、抗压能力强且希望在国际投行深耕运营领域的专业人士

缺点 / 挑战

  • 接触全球市场核心业务逻辑,专业壁垒较高
  • 团队结构稳定,注重风险控制与流程规范化
  • 金融行业监管严格,合规压力大,容错率低

角色解读

  • 可向高级抵押品分析师、运营风险管理专家或团队主管方向发展,也可横向拓展至全球市场交易支持或合规领域
  • 负责全球市场业务的日常抵押品(Collateral)管理,确保保证金操作的准确性和及时性
  • 需要深入理解主经纪商(PB)业务及抵押品管理法规,具备强大的数据分析能力和跨部门沟通协调能力

申请策略

  • 准备英文面试,重点展示跨文化沟通能力和在高压环境下解决问题的实例
  • 了解野村最新的数字化转型战略
  • 突出3年以上金融运营经验,特别是涉及保证金、抵押品或主经纪商业务的案例
  • 强调在风险控制、流程优化或自动化方面的具体成果
  • 强化Excel高级功能(如VBA宏)、Power BI数据可视化技能,提升对全球市场金融产品结构的理解

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题
  • 对于技术问题,先阐述标准操作流程,再说明个人在其中的优化贡献
  • 对于冲突处理题,强调以客户为中心但坚守合规底线的原则
  • 请描述一次你发现并解决重大操作风险或错误的经历
  • 你是如何平衡日常运营效率与合规控制要求的?
  • 如果前台交易员因保证金问题与你发生争执,你会如何处理?
  • 你对抵押品管理相关的最新监管变化有何了解?
  • 请举例说明你如何利用工具(如VBA/Power BI)优化工作流程

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

作为已上市的跨国巨头企业,野村提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,虽未明确披露具体数字,但整体补偿性动机满足程度较好。

薪资信号未披露(AI估算:3.5千–5.5万/月)

成长发展

70中等

岗位涉及流程自动化和新业务倡议,有助于技能提升,但主要侧重于运营执行而非前沿技术研发,发展性动机满足程度中等偏上。

技术前沿主流现代技术
技术栈VBA、Power BI、AI、Excel
成长机会professional development、knowledge sharing
业务类型cost_center

工作生活

60中等

金融行业运营岗位通常面临一定的业绩压力和截止日期压力,WLB一般,但JD未提及弹性工作制,推测为常规现场办公模式。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

作为全球金融服务提供商,岗位间接支持资本市场运作,具有一定的社会价值,但主要聚焦于内部风险控制与运营效率,使命感体现相对中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号serving clients with creative solutions、connect markets East & West
创新程度积极采用新技术
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