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Head of Compliance, Taiwan
立即应聘

Head of Compliance, Taiwan

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 45.0–75.0万 · AI 参考估算
台北市
高级经验
本科
全职员工仅现场办公合规
合规
合规管理
团队领导
战略规划
法务合规
监管合规
监管沟通
金融法规
风险控制

值不值得投

74综合评分

综合评分 74

顶级外企合规高管，薪资优厚稳定，社会价值高，但工作强度大，生活平衡受限

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

60.0万

比合规中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

14 个在招

市场机会

选择适中

台北 · 合规 · 15 个在招

职位详情

关于这个职位

负责野村控股台湾地区的整体合规职能管理，制定并执行合规战略，确保业务符合当地监管要求

作为公司与监管机构的主要联络人，处理监管问询与审计，并向高层提供合规建议
同时领导本地合规团队，协调跨境合规事务，推动合规文化的建设与优化

最低要求

拥有金融、会计、商业或法律等相关领域的大学学位

年以上合规、法律或监管领域的工作经验，具备广泛的产品知识
深入了解台湾主要监管机构的文化、政策及期望，并能理解海外监管发展的潜在影响
具备优秀的谈判和人际交往能力，以解决方案为导向，自信、积极、有条理且具有完美的诚信度
具备出色的问题发现、分析及冲突解决技能
能在需要快速分析的情况下果断且独立地行动
优秀的英语口语和书面表达能力

工作职责

领导和管理工作台湾地区的国家合规职能

制定有效的合规策略，与业务部门、企业利益相关者及全球对应团队紧密合作
制定并执行动态的年度计划，为合规职能指明方向
为国家合规团队提供领导力和发展支持
管理与监管机构的关键外部关系
与业务、职能、国家和区域管理层进行高级别的互动并提供建议
主动制定并执行战略，随着市场和公司业务性质的变化不断推动合规职能向前发展
向本地和区域管理层提供监管更新信息
支持区域合规团队管理跨境问题
处理监管问询、检查及审计
就影响其业务/职能的新规则和政策向业务/企业人员提供建议
根据最新的监管要求、行业标准及集团政策建立/更新政策和程序
为公司范围内的各种举措提供合规支持
参与相关的行业小组讨论

优先资格

与监管机构保持良好关系者优先

在管理合规团队方面有显著业绩，具备经过验证的人员管理和领导力技能
具有推动合规职能向前发展的愿景和战略思维

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托野村控股全球平台，职业稳定性高，品牌背书强
  • 能够接触复杂的跨境金融业务，提升宏观合规视野
  • 对英语及跨文化沟通能力要求极高
  • 适合在金融合规领域有深厚积累、具备丰富监管沟通经验及团队管理能力的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 管理层级较高，决策权大
  • 合规责任重大，需应对严格的监管审查与处罚风险
  • 需平衡业务发展与合规限制，压力较大

角色解读

  • 可向区域合规总监、首席风险官(CRO)或更高级别的全球合规管理职位发展，是金融行业高阶管理人才的典型路径
  • 全面负责台湾地区分公司的合规管理体系搭建与日常运营，确保所有业务活动符合当地法律法规及集团内部标准
  • 精通台湾金融监管法规，具备极强的跨部门沟通能力及危机处理能力，拥有深厚的监管资源网络

申请策略

  • 准备具体案例说明如何成功化解监管风险或优化合规流程
  • 展示对野村全球合规框架的理解及本地化落地的思路
  • 突出过往在金融机构合规部门的任职经历，特别是处理监管问询、审计及制定合规政策的成功案例
  • 强调团队规模及管理成效
  • 加强对台湾最新金融监管政策的解读能力，提升英文法律文书撰写及演讲能力，熟悉跨境合规操作流程

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往案例，重点突出问题分析、多方协调、解决方案及最终的正向结果
  • 结合具体法规条款展示专业性
  • 请分享一个你成功处理过的复杂监管问询或审计案例
  • 在台湾当前的监管环境下，你认为最大的合规挑战是什么？你将如何应对？
  • 如何平衡业务部门的创新需求与合规控制的刚性要求？
  • 你如何建立和维护与监管机构的良好关系？
  • 深入研究野村控股近期的合规公告及台湾金管局的最新监管动态
  • 准备关于团队建设和合规文化推广的具体方案

职位点评

薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

作为跨国巨头的高管职位，薪资福利极具竞争力，且上市公司背景提供了极高的职业稳定性和社会地位。

薪资信号未披露（AI估算：4.5–75.0万/月）

成长发展

70中等

职位本身处于成熟的管理层级，更多是发挥既有经验而非学习新技能，但全球视野和跨境合规经验有助于拓宽职业边界。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Provide leadership and development to the Country Compliance team、Elevate Organizational Capability
业务类型cost_center

工作生活

60中等

高管职位通常伴随较高的工作强度和责任感，虽然地处台北市中心可能通勤便利，但合规工作的性质决定了随时待命的状态。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

75中等

合规工作对于维护金融市场秩序、保护投资者利益具有重要社会价值，且野村作为老牌金融机构，注重稳健经营与长期主义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号ensure that the Firm operates in accordance with the applicable laws and regulations、cultivate a 'Risk Culture'
创新程度稳健跟随主流

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