香港赛马会
Assistant Manager/ Officer, Charities (Payment Operations)
Assistant Manager/ Officer, Charities (Payment Operations)
发布于 8 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
中英文双语
人员管理
单据审核
审计管理
慈善项目管理
报告撰写
支付运营
数字化转型
流程优化
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
香港慈善信托支付运营管理岗，公益意义感强，合规细致需耐心
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.7万
与财务与会计中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招 · 其中财务与会计 3 个
市场机会
选择面较广
香港特别行政区 · 财务与会计 · 56 个在招
职位详情
关于这个职位
香港赛马会慈善及社区事务分部招聘助理经理/主任（支付运营），负责获资助项目的付款审核、预算变更审批、外聘审计师管理及项目进度监控，并指导培养初级团队成员、支持慈善运营数字化转型
要求会计/审计背景，适合想在慈善领域发挥财务专长的人士
最低要求
学士学位或同等学历
具备会计/审计相关经验，有 NGO、政府或公共及社会服务领域的接触经验
熟练使用 Excel、Word 和 PowerPoint
分析、组织与报告撰写能力出色
沟通能力与语言能力良好（英文与中文）
具备良好的人员管理能力，能带领并与各类内外部干系人互动
能有效处理多项任务并在压力下工作
工作职责
处理已批捐款项目的付款申请（含单据审核），确保信托捐款善用并符合预期项目范围与预算
指导团队完成所有已批项目的单据审核与服务支持，并就流程与标准更新为团队提供培训
处理并推进已批项目变更申请的授权审批，包括预算调动（受助机构的 virement 申请）、项目范围变更或延期等，与受助机构及内部团队协调，确保申请合理且审批及时
通过服务探访及审阅进度报告中的产出成果，支持项目进度与交付物监控
管理外聘审计师，确保其付款审核/产出复核服务达到要求标准
维护并安排相关服务记录、工作分配、账单结算、报告等
识别、规划并实施持续改进机会，在平衡管控的同时提升部门支付流程的效率与效益
支持定期更新慈善分部运营流程与政策，确保符合最新标准并在部门内宣贯
为管理层/董事会准备捐款项目组合的演示与报告（含已批捐款及在办申请的最新状态），确保 Grants 管理门户中项目信息与数据准确清晰
审阅双周付款状态仪表盘并汇总数据用于付款评估
支持慈善运营数字化转型：协调整合支付与行政运营的意见与需求，与门户团队协作识别并实施潜在技术方案，支持慈善拨款管理门户的持续开发
与受助机构及马会财务部联络获取现金流更新，编制慈善项目组合整体捐款金额预测
支持慈善运营团队管理，包括为初级成员提供定期培训、辅导与指引，并按需支持人员相关问题处理
组织或支持组织慈善团队活动（如文化转型、团建、团队活动的规划与执行）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 工作直接服务慈善信托与社会公益，意义感强
- 覆盖付款审核、审计管理、数字化转型的复合经验
- 接触 NGO、政府与社会服务多方伙伴，人脉与视野拓展
- 付款审核与合规管控细致繁琐，准确性要求高
- 需在控制与效率间平衡，多方协调（受助机构、财务、门户团队）量大
- 适合有会计审计背景、热心公益、想在慈善领域承担运营管理与带人职责的专业人士
缺点 / 挑战
- 多任务并行且需指导团队，压力不小
角色解读
- 晋升慈善运营经理，统筹资助合规与团队管理
- 向慈善信托项目管理或社会影响力投资方向发展
- 亦可深耕公益领域财务合规与流程数字化
- 审核已批捐款项目的付款与预算变更，保障信托捐款合规善用
- 管理外聘审计师并监控项目进度与产出，向管理层/董事会汇报项目组合状态
- 指导培训初级成员，并支持支付流程优化与慈善门户数字化转型
- 会计/审计经验，最好有 NGO、政府或社会服务领域背景
- 分析、组织与报告撰写能力强，中英文流利
- 人员管理、多任务处理与抗压能力
申请策略
- 研究马会慈善信托的资助领域与项目类型
- 准备一个平衡管控与效率的流程优化案例
- 突出审计/付款审核与内控流程经验
- 展示 NGO、政府或社会服务项目的参与经历
- 量化流程改进或数字化项目的成效
- 强调团队辅导与跨干系人协作经验
- 了解香港慈善信托与资助合规惯例
- 补充流程自动化与拨款式管理系统（Grant Management）知识
面试指南
- 合规类问题突出风险识别与制度化流程
- 沟通类问题强调换位思考与书面记录
- 管理类问题给出培训体系与具体辅导方法
- 请介绍你处理付款审核与预算变更审批的经验
- 你如何管理外聘审计师并保证服务质量？
- 发现受助机构申请不合理时，你如何沟通处理？
- 你如何为初级团队成员提供培训与辅导？
- 谈谈你参与过的一次流程改进或数字化转型项目
职位点评
薪资福利70
成长发展68
工作生活62
使命价值85
薪资福利
70中等
JD 提及具竞争力的薪酬福利但未披露数字，按香港助理经理级职能岗市场水平判断中等。
薪资信号未披露（AI估算：2.8千–4.6万/月）
福利待遇具竞争力的薪酬福利
成长发展
68中等
岗位覆盖合规、审计管理与数字化转型，JD 明确提及发展机会，职能成长空间良好。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会发展机会
业务类型cost_center
工作生活
62中等
JD 要求多任务处理与在压力下工作，办公模式与工时安排未披露。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
岗位服务于慈善信托拨款与社区议题解决，直接创造社会价值，意义感是该职位的核心优势。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号识别并解决社会问题的根源、社区参与
创新程度积极采用新技术
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