香港赛马会
Senior Manager, Charities (Education - Project Management)
Senior Manager, Charities (Education - Project Management)
发布于 5 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
利益相关者管理
政府关系
活动策划
研究分析
项目管理
预算管理
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
大型慈善平台、社会影响力强、持份者复杂，薪酬福利未披露、WLB信息不足。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.0万
比项目与项目集管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 项目与项目集管理 · 22 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责香港赛马会慈善信托教育相关资助项目的评审、资金监察与成效管理，并与政府、高校、NGO及基金会等伙伴探索合作，推动社会议题解决
同时参与慈善研究院（IoP）的运营设计、研究、伙伴关系、活动组织及治理支持，提升慈善实践与社会影响力
最低要求
至少具备8-10年相关工作经验，其中5年担任高级职位
对香港赛马会慈善信托资助范围内的一个或多个领域具备广泛知识
具备与不同持份者（如政府官员、区议会、学术公共机构及本地基金会）就香港慈善事务进行广泛打交道的经验
工作职责
审核、分析并制定拨款申请，向慈善及社区事务执行总监提出建议，确保申请符合社区需求并遵守信托政策与指引
寻找新举措，并与政府、高等院校及非政府组织探索合作机会，通过慈善捐款回应社区新出现的需求
为受助机构提出适当条件，监察捐款资金使用，处理预算调剂，协助编制统计、财务和进度报告，并就特殊情况向管理层汇报并提出建议
监察获批项目，确保按计划实施和完成，达成承诺产出和成果，并符合原定范围和预算
参与相关项目活动，包括典礼、投票会员探访、社区日及其他相关活动，作为持续项目监察和持份者参与的一部分
根据需要开展从提案背景研究到为宣传活动撰写文章和演讲稿等活动
支持部门制定和实施各主题策略，以扩大社会影响
协助设计与实施IoP核心运营，参与策略制定、运营模式搭建，并支持预算规划和财务管理
在从概念开发到准备董事会拨款审批文件及持续管理的全过程中向管理层提供建议
就慈善事业格局及相关议题进行研究分析，为IoP的设计与发展作出贡献
支持识别战略伙伴，协助进行尽职调查和评估，并参与与知名机构建立战略伙伴关系，促进慈善实践知识整合与传播
协助培养与本地及国际外部持份者的关系，如基金会、学术机构、政府、非营利组织和专家网络
组织活动、跨学科论坛和项目，汇聚思想领袖、学者、从业者和公众，围绕慈善事业进行知识分享和社会变革创意开发
协助策划具有区域或全球价值的非营利与慈善主题出版物库，包括文章、案例研究、期刊和定期出版物
监察预期产出和成果、预算支出以及评估和影响评价的进展
定期为管理层准备进度报告和演示
支持制定和实施治理与控制措施，确保IoP有效运作
按需为相关委员会和工作组提供秘书支持
优先资格
具备社会福利、教育、体育、艺术、公共行政、慈善及拨款领域，或香港赛马会慈善信托资助范围内其他相关行业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台成熟且具社会影响力，可参与香港重要慈善拨款与社区项目
- 工作内容多元，涵盖项目评审、伙伴拓展、研究、活动与治理，能积累综合管理经验
- 接触政府、高校、NGO、基金会等高层持份者，有利于建立广泛人脉
- 需要平衡多方诉求与合规要求，项目评审和资金监察责任重、细节多
- 持份者众多，沟通协调成本高，可能同时处理多个项目和紧迫时限
- 适合具备多年慈善、公共事务或项目管理经验，善于与高层持份者沟通，并希望在大型慈善平台推动社会影响的人士
缺点 / 挑战
- 职位级别较高，适合有经验者发挥策略与项目管理能力
- 慈善拨款需对产出和影响力负责，成果衡量与报告压力较大
角色解读
- 可在慈善信托内部晋升至总监或执行总监等更高管理岗位，负责更大资助组合与策略方向
- 可向慈善研究院、社会创新、公共事务或基金会管理等方向发展，积累跨界影响力
- 在香港及大湾区慈善与社会影响领域具备较强职业流动性，可转向大型基金会、高校或公共机构
- 负责审核和优化慈善拨款申请，向执行总监提出资助建议，并确保符合信托政策与社区需求
- 监察获批项目及受助机构资金使用，跟踪进度、预算、产出和成果，处理异常并提出管理建议
- 与政府、高校、NGO、基金会等持份者探索合作，推动教育及社区议题的创新解决方案
- 参与慈善研究院（IoP）的运营设计、研究、伙伴关系、活动组织和治理支持
- 具备多年慈善、教育、社会福利、公共行政或拨款领域经验，熟悉香港慈善生态与资助范围
- 能独立评审项目、分析预算与成果，并撰写报告、董事会文件及宣传材料
- 具备高层级持份者沟通与跨部门协作能力，能同政府、区议会、学术机构及基金会打交道
- 具备项目管理、风险控制、治理和活动组织能力，能同时推进多个项目
申请策略
- 了解香港赛马会慈善信托的资助范围、教育主题和IoP定位，在申请中体现契合度
- 关注岗位可能涉及跑马地总部办公及与政府、NGO高频互动，准备说明自己的本地网络与协调经验
- 突出8-10年相关经验及至少5年高级岗位经历，尤其是慈善拨款、教育或社会福利项目
- 用量化成果展示经手项目规模、资助金额、受助人数、预算管理及影响力评估结果
- 强调与政府、区议会、高校、NGO、基金会等持份者合作的具体案例
- 展示撰写拨款建议、董事会文件、报告和宣传材料的经验，以及活动或论坛组织能力
- 熟悉香港慈善信托、拨款治理、合规与影响评估框架，准备相关案例
- 提升财务预算、数据分析和管理报告能力，以便监察项目支出与成果
面试指南
- 用STAR结构说明项目背景、你的角色、具体行动和可量化结果，突出判断与影响
- 对持份者问题，先识别各方目标与约束，再说明沟通机制、共识点和风险控制
- 对IoP或策略问题，从目标、治理、预算、伙伴、影响力评估五个维度搭建框架
- 请分享你评审或管理过的一个慈善或教育资助项目，如何评估需求、预算和成果？
- 面对政府、NGO、高校和受助机构的不同诉求，你如何平衡并推动合作？
- 你如何监察受助项目进度和资金使用，发现偏差时如何处理？
- 如果让你参与设计慈善研究院（IoP）的运营模式，你会优先考虑什么？
- 你如何看待香港慈善拨款领域当前的教育议题与创新机会？
职位点评
薪资福利68
成长发展80
工作生活55
使命价值88
薪资福利
68中等
JD仅说明提供具竞争力的薪酬及福利，未披露具体金额或福利项目；平台成熟、业务模式多元，但实际薪酬稳定性需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–11.0万/月）
福利待遇具竞争力的薪酬及福利
成长发展
80较高
岗位涉及拨款评审、项目监察、IoP运营设计、研究和治理，能积累慈善管理与跨界协作经验；JD提及发展机会，但未给出明确晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会发展机会
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未提及办公模式、弹性安排或加班情况；岗位需参与典礼、探访、论坛等活动，工作节奏需配合项目与活动安排。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
88较高
岗位直接服务慈善信托和教育议题，参与解决社会问题、推动慈善知识交流与社会影响，意义感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号betterment of our society、address root causes of social issues、greater social impact、philanthropy、social change
创新程度稳健跟随主流
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