香港赛马会
UX/UI Designer
UX/UI Designer
发布于 8 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公UX设计
UX设计
Pmp
Ui设计
Ux设计
交互原型
可用性测试
敏捷开发
数字产品管理
用户研究
移动应用设计
值不值得投
薪资怎么样
3.5万
比UX设计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · UX设计 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于香港赛马会推动数字能力转型的 AOP 项目团队，负责移动应用与网站等数字平台的 UX/UI 设计全流程
需要把业务方的需求转化为以用户为中心的数字化解决方案，产出线框图、站点架构与交互原型，组织用户研究与可用性测试，并协调 IT 团队及外部供应商推进项目按期交付
最低要求
本科及以上学历，信息技术、计算机科学、多媒体设计或相关专业
具备项目管理技能，持有 PMP 认证者高度优先
至少 5-7 年 UX/UI 设计、咨询、数字解决方案、移动应用体验设计及技术项目管理相关工作经验
扎实的 UX/UI 设计经验，深刻理解以用户为中心的设计原则
有在敏捷团队中参与数字产品实施的经验，持有 Product Owner 或产品经理相关认证为加分项
有数字应用开发项目管理经验者优先
工作职责
管理并监督跨平台（含移动应用与网站）的数字转型开发项目
收集业务用户需求并转化为有效的数字解决方案，提升用户体验
参与产品开发活动，包括用户研究、UX/UI 设计、可用性测试与用户验收测试
制作线框图、站点架构与交互原型，支持设计与开发工作
与 IT 团队及外部供应商协作，明确数字项目的规格、时间表与交付物
评估并分析客户体验数据，识别改进空间并落实可执行的优化方案
确保符合相关政策与法律要求，尤其是负责任博彩方面的规定
支持产品上线与升级，必要时与市场及传播团队协同
持续跟进数字设计与技术领域的行业趋势与最佳实践，并将其应用于项目
指导并培养团队成员，营造创新与设计最佳实践的文化
优先资格
持有 PMP 认证者高度优先
持有 Product Owner 或产品经理相关认证为加分项
具备数字应用开发项目管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位同时包含设计、项目管理与团队辅导，有利于积累复合型能力，为后续向产品负责人或设计管理方向转型铺路
- JD 明确表达欢迎多元背景候选人，并强调平等机会与包容性招聘，用人文化相对规范
- 职责跨度大，既要产出设计稿又要管理项目进度、对接供应商，需要在设计深度与项目协调之间平衡精力
- 业务涉及博彩与负责任博彩合规，设计决策会受较多政策与法律约束，创新空间需要在合规框架内实现
- 大型机构层级与流程相对完整，推进节奏可能不如初创灵活，需要较强的跨部门推动能力
- 适合具备 5 年以上 UX/UI 经验、既能动手设计又愿意承担项目管理与跨部门协调工作的复合型设计人才，尤其是希望在大型机构主导复杂数字产品体验的人
缺点 / 挑战
- 平台规模大、业务形态独特，能接触到赛马、会员、博彩与慈善等多条业务线的数字产品，项目复杂度和广度都较高
- 处于机构数字转型的旗舰项目之中，设计工作与产品、技术、运营、变革深度联动，影响力可见度较高
角色解读
- 沿着设计专业线深耕，可向资深/首席设计师或设计负责人方向发展，主导整体体验策略与设计体系
- 借助项目中大量的跨团队协调与项目管理职责，可转型为产品负责人（Product Owner）或数字产品经理
- 在大型机构的数字转型旗舰项目中积累复杂平台交付经验，未来可向数字化交付、产品运营管理等管理岗位延伸
- 负责移动应用与网站等数字平台的 UX/UI 设计全流程，从需求收集、用户研究到线框图、站点架构与交互原型产出
- 组织可用性测试与用户验收测试，并结合客户体验数据分析，持续优化产品的使用体验
- 作为业务方、IT 团队与外部供应商之间的设计接口，明确规格、时间表与交付物，推动项目按期上线
- 在项目中兼顾负责任博彩等合规要求，并指导团队成员、推广设计最佳实践
- 扎实的 UX/UI 设计与以用户为中心的设计方法论，能独立完成从研究到原型落地的完整链路
- 需求分析与业务沟通能力，能把模糊的业务诉求翻译成可执行的产品设计方案
- 项目管理能力，熟悉敏捷协作流程，能同时管理多个数字项目并协调内外部资源
- 数据敏感度与合规意识，能用体验数据驱动改进，并关注博彩类产品的责任规范
申请策略
- 申请时可在求职信中说明对马会「赛马 + 会员 + 博彩 + 慈善」综合业务模式的理解，体现对机构使命的认同
- 由于岗位同时偏设计与项目管理，建议根据自身优势明确主线定位（偏设计主导或偏产品交付主导），并在材料中保持叙事一致
- 突出完整的 UX/UI 项目案例：从用户研究、线框图、站点架构到交互原型与上线结果的闭环，最好附作品集链接
- 强调跨平台（移动应用 + 网站）数字产品交付经验，并量化说明项目规模、周期与上线效果
- 展示项目管理与敏捷协作经历，如担任 Product Owner、Scrum 角色或持有 PMP 认证，呼应 JD 的优先条件
- 若有与 IT 团队、外部供应商协同交付的经历，或涉及合规敏感行业（金融、博彩、医疗）的设计经验，应单独点出
- 补充设计与体验度量能力，如可用性测试方案设计、用户行为数据分析（热图、漏斗、A/B 测试）
- 系统学习敏捷产品管理框架（Scrum、Product Owner 职责），有条件可考取 PMP 或 PSPO 类认证
面试指南
- 采用 STAR 结构（情境—任务—行动—结果）讲述项目，重点说明你的具体决策与可量化的结果，而非团队整体工作
- 涉及协作与冲突的问题，按「先对齐业务目标 → 用数据或用户证据佐证 → 提出折中方案 → 复盘验证」的思路作答，体现推动力与同理心
- 设计类问题可结合作品集讲清「问题定义—方案探索—验证迭代」的思考链路，并主动说明取舍理由
- 请介绍一个你主导的移动应用或网站改版项目，你是如何从业务需求走到设计落地并验收的？
- 当业务方需求与用户体验目标冲突时，你如何沟通并达成一致？
- 你如何在敏捷团队中与 IT、外部供应商协作，确保规格、时间表与交付物可控？
- 你如何用客户体验数据来识别改进点，并举一个数据驱动优化的例子？
- 面对博彩类受监管产品的合规限制，你会如何平衡创新与风险？
香港赛马会 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs