香港赛马会
Marketing Communication Officer
Marketing Communication Officer
发布于 12 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
内容管理
数字广告
数字营销
数据分析
活动传播
社交媒体运营
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
大型赛马机构数字营销传播岗，平台稳定、福利有竞争力，技能面广，但工时与办公模式未明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.2万
比市场营销与传播中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招
市场机会
选择面较广
香港特别行政区 · 市场营销与传播 · 54 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于香港赛马会体育业务部，负责大型赛马日活动的数字营销传播策划，制定多个数字渠道的策略，管理官方社交媒体内容，并协调内部团队与外部广告代理商，提升活动曝光量和线下到场转化率
适合具备3年以上数字广告或媒体代理经验、熟悉香港媒体环境并对赛马有热情的营销人才
最低要求
市场营销、广告或相关专业本科学历
至少3年数字广告或媒体代理公司工作经验
具备扎实的数字营销策划与策略制定知识
熟悉数字广告代理公司的流程与工作方式
具备良好的中英文书面及口语沟通能力
深入理解数字营销渠道与平台
熟练使用内容管理系统及社交媒体管理工具
了解网站开发与用户体验原则
熟悉数字广告与分析工具
熟练使用MS Office Suite
熟悉香港媒体环境
工作职责
协助助理营销传播经理为大型赛马日活动的传播制定数字营销计划
与内部数字营销解决方案及服务团队紧密合作，参与活动网站开发
基于营销工具包制定整体数字营销策略，整合各类数字渠道
管理并策划所有官方社交媒体渠道内容，有效吸引目标受众
识别触达目标受众的合适数字触点，最大化活动曝光
与外部代理机构合作，制作有吸引力的数字互动项目，推动大型赛马日线上到线下（O2O）到场参与
与跨职能团队协作，确保营销材料中的信息与品牌一致
持续关注数字营销趋势与最佳实践，尤其是广告代理行业的相关实践
完成赛马日激活高级经理指派的其他工作
确保遵守负责任博彩政策及赛马会其他政策，维护公司业务的诚信
优先资格
具备赛马知识并对赛马运动有热情者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台为香港大型体育娱乐品牌，赛事传播项目规模大、曝光高
- 岗位覆盖数字策略、社交媒体、代理商管理，技能面广
- JD提供具有竞争力的薪酬福利、动态工作环境和发展机会
- 体育与娱乐行业结合，适合对赛马有热情的人
- 大型赛马日活动节点密集，需协调多方并保证品牌与合规一致
- 需要同时理解数字广告代理流程、内容制作和数据分析，复合能力要求高
- 适合有3年以上数字广告或媒体代理经验、熟悉香港媒体与社交平台、能在多团队协作中推进赛事传播的营销人才
- 对赛马有热情者更匹配
缺点 / 挑战
- 博彩相关传播需严格遵守负责任博彩政策，内容边界和合规压力较大
角色解读
- 可从营销传播专员向助理经理/经理发展，负责更大预算和整合传播项目
- 积累赛事、娱乐和博彩合规传播经验，转向品牌管理、数字营销或体育营销管理
- 在大型体育娱乐品牌中拓展跨渠道营销和代理商管理能力
- 负责大型赛马日活动的数字营销传播策划，制定覆盖官网、社交媒体、广告等渠道的整体策略
- 管理官方社交媒体内容，筛选数字触点，提升活动曝光与线上到线下到场转化
- 与内部数字营销团队、跨部门团队及外部广告代理商协作，确保信息与品牌一致
- 跟踪数字营销趋势，支持赛马日激活相关传播工作并遵守负责任博彩政策
- 3年以上数字广告或媒体代理经验，熟悉代理商流程与工作方式
- 掌握数字营销策略、社交媒体管理、CMS及网站/UX基础，能使用数字广告与分析工具
- 具备良好的中英文书面与口语沟通能力，熟悉香港媒体环境
- 对赛马有认知和热情是加分项，能跨团队推进项目
申请策略
- 申请时针对HKJC的体育业务部和赛马日激活场景定制简历与求职信
- 了解香港赛马会的综合业务模式、品牌定位和合规要求，展示对体育娱乐行业的理解
- 突出数字营销策划与大型活动传播案例，量化曝光、互动或线下转化结果
- 展示社交媒体内容管理、CMS和广告分析工具使用经验，列出具体平台和工具
- 强调与广告代理商、内部数字团队及跨部门协作的经验
- 如有香港媒体资源、赛事/体育营销或合规传播经验，应重点呈现
- 补充数字广告投放与数据分析工具（如Google Analytics、Meta Ads等）的实操案例
- 熟悉香港赛马文化、赛马日流程和负责任博彩政策，面试前做行业功课
面试指南
- 用STAR结构描述项目背景、目标、策略、执行和量化结果
- 强调跨团队协作：明确角色分工、时间节点、风险预案和复盘机制
- 面对合规问题，先说明理解政策边界，再给出内容审核和风险控制流程
- 请分享一个你策划的大型数字营销活动，如何选择渠道并衡量效果？
- 你如何与内部数字团队和外部广告代理商协作，确保campaign按时上线？
- 你如何管理官方社交媒体内容并提升用户互动和线下到场转化？
- 你熟悉哪些数字广告与分析工具？如何用数据优化campaign？
- 你如何看待赛马/博彩相关传播中的负责任博彩要求？
职位点评
薪资福利78
成长发展75
工作生活55
使命价值70
薪资福利
78中等
JD明确提供具有竞争力的薪酬与福利包，但未披露具体范围；稳定性与具体福利水平需在面试中确认。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–3.8万/月）
福利待遇competitive salary and benefits packages
成长发展
75中等
岗位覆盖数字策略、社交媒体、内容与代理商管理，能积累整合营销经验；JD提及发展机会，但未给出明确晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈CMS、社交媒体管理工具、数字广告与分析工具、MS Office
成长机会development opportunities
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD未明确办公模式与工时安排，也未提及弹性或加班要求；具体WLB需在面试中确认。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
职位隶属大型赛马机构，JD强调社会公益、慈善贡献和负责任博彩，工作具有一定社会意义；但核心仍是赛事与体育博彩营销。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号for the betterment of our society、charities and community contribution、combatting illegal gambling、Responsible Gambling Policy、social betterment
创新程度稳健跟随主流
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