香港赛马会
Assistant Event Sales Manager
Assistant Event Sales Manager
发布于 12 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公会展
会展
供应商协调
客户体验
活动运营
活动销售
管理报告
跨部门协作
酒店管理
预算管理
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
马场会所活动销售助理经理，资源稀缺、经验复合，但档期驱动作息偏紧。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比会展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 会展 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
香港赛马会会员与客户卓越部门招聘活动销售助理经理，协助活动运营与销售，统筹内外部供应商确保活动顺利执行，并管理活动预算、发票付款等财务事务
要求四年以上高端酒店餐饮活动经验，适合有活动管理督导经验、想进入大型会所体系发展的候选人
最低要求
持有知名酒店管理院校的大学学位或高级文凭，专业为酒店管理
在大型高端酒店餐饮运营中拥有四年或以上相关经验（活动销售助理经理级别）
具备出色的人员管理实践与良好的沟通技巧
粤语及英语流利，普通话流利者优先
具备活动管理领域的督导经验
工作职责
协助活动运营并处理客户查询
与内外部供应商协调，确保活动顺利执行
支持活动的筹备与运营，管理预算并处理发票、付款等财务相关事务
编制管理报告，并按需协助临时项目
确保遵守相关政策及法律要求
与各利益相关方协作，提供卓越的客户体验
确保遵守负责任博彩政策（RGP）及所有与投注相关的法定要求，以维护公司业务的诚信
执行经理指派的其他职务
优先资格
具有国际酒店餐饮行业经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台拥有马场、会所等稀缺活动场地资源，项目规格高
- 岗位横跨销售、运营与预算管理，复合经验积累快
- 薪酬福利体系完善，另有普通话加分的发展空间
- 需同时满足客户体验、合规（含负责任博彩政策）与预算控制多重要求
- 适合有高端酒店或会所活动经验、沟通扎实并希望在大型会员制机构深耕活动销售的候选经理人
缺点 / 挑战
- 活动筹备期与赛事日并行，时间压力大且需配合场地档期
角色解读
- 可晋升为活动销售经理，负责更大规模活动组合与团队
- 积累会员制与马场活动资源后可转向客户体验或会所运营管理
- 亦具备向酒店宴会销售方向发展的迁移能力
- 协助马场与会所活动的销售与运营，处理客户咨询并跟进活动落地
- 协调内外部供应商，确保活动顺畅执行
- 管理活动预算及发票、付款等财务事务，编制管理报告
- 四年以上高端酒店餐饮活动销售或运营经验，熟悉活动全流程管理
- 具备人员管理与沟通协调能力，能对接多方利益相关方
- 粤语英语流利，预算与报表处理能力扎实
申请策略
- 通过官网 Apply Now 提交申请，可提前了解马场及会所的活动业态，面试时展现对客户体验与合规文化的理解
- 突出在高端酒店或会所的活动销售与运营年资，量化活动规模与收入贡献
- 列举供应商管理与预算、发票处理的实操经验
- 补充督导或带团队的年限与粤语英语实际使用场景
- 可补修活动项目与宴会销售管理方法论，熟悉活动预算与结算流程
- 了解会员制机构的服务标准与负责任博彩等合规要求
面试指南
- 用 STAR 结构还原活动案例，突出预算、时间与多方协调三个维度
- 展示以客户体验为导向的决策思路，并主动提及合规意识
- 用数据量化活动成果，如收入、满意度或成本节约
- 请介绍你筹办过最大型的活动及你的具体角色
- 你如何协调内外部供应商确保活动如期执行？举例说明你如何管理活动预算并处理超支情况
- 你如何处理活动中的客户投诉或突发状况？你对负责任博彩政策的理解是什么？
- 提前了解香港赛马会三大业务板块与 MCE 部门职能
- 梳理一份从销售到结算的完整活动闭环案例
职位点评
薪资福利62
成长发展62
工作生活48
使命价值66
薪资福利
62中等
JD 未披露具体薪酬，仅承诺有竞争力的薪酬福利，香港活动销售管理岗市场薪酬中等偏稳。
薪资信号未披露（AI估算：2.6千–4.0万/月）
福利待遇competitive salary and benefits packages、dynamic working environment、development opportunities
成长发展
62中等
岗位横跨销售、运营与预算管理，能力复利明显，JD 明确提供发展机会但晋升路径未详述。
技术前沿主流现代技术
成长机会development opportunities、ad-hoc projects
业务类型profit_center
工作生活
48较低
活动与赛事档期驱动的岗位，忙碌期不规律，JD 未提及弹性或远程安排。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
66中等
平台以服务社会与慈善贡献为使命，活动销售岗通过提升会员体验间接参与其社会价值链条。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号betterment of our society、charities and community contribution、exceptional customer experience、inclusive workplace
创新程度稳健跟随主流
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