华住集团
大数据平台架构师
大数据平台架构师
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公数据架构
数据架构
Clickhouse
Paimon
大数据平台
数据治理
湖仓一体
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
上海集团级大数据平台架构师岗，湖仓一体现代技术栈，技术序列非管理，WLB 未明。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.2万
比数据架构中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 200 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 数据架构 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
华住集团招募大数据平台架构师，负责集团级大数据平台的架构设计与优化，覆盖引擎、调度、存储核心模块，主导实时计算与批处理技术选型（Spark/Flink/Kafka/Paimon 等），并参与数据治理体系建设
岗位明确为技术序列而非管理岗
最低要求
具备PB级数据平台建设经验，熟悉湖仓一体架构、数据建模、ETL流程优化及数据仓库设计，非简单参与要深度参与平台建设，清楚各种架构的优缺点以及适用场景
熟悉数据治理方法论及工具链，如数据血缘分析、元数据管理等
精通Java/C++开发，熟悉分布式系统设计及主流大数据组件（Hadoop生态/Spark/Flink/Kafka/Paimon等），参与过这些组件的日常运维管理工作或组件的二次优化
熟悉云原生架构、微服务设计原则及容器化技术（如Kubernetes/Docker）
精通主流关系型数据库（MySQL/PostgreSQL）及OLAP引擎（ClickHouse/Doris）
此岗位为技术岗，非管理岗，要有扎实的代码能力和数据平台管理能力，对开源组件有二次优化的能力
工作职责
负责集团大数据平台架构设计及优化，包括引擎、调度、存储等核心模块
主导实时计算、批处理和存储系统的技术选型，涉及Hadoop生态/Spark/Flink/Kafka/Paimon等组件
参与数据治理体系建设，确保数据准确性、安全性和合规性
优先资格
加分项：有开源项目贡献
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 明确为技术序列，可专注架构与代码而不转管理
- 技术栈覆盖实时/离线/湖仓一体，体系完整
- 对深度参与和组件二次优化要求高，技术门槛不低
- 平台稳定性与数据合规责任重大
- 需要持续跟进开源社区快速演进
- 适合有大型数据平台实战经验、热爱架构设计与开源技术、希望在技术序列纵深发展的资深工程师
缺点 / 挑战
- 集团级 PB 数据平台规模大，技术挑战与成长空间充足
角色解读
- 深耕平台架构可成长为集团数据基础设施负责人
- 开源贡献积累可建立个人技术影响力
- 架构能力可横向迁移至 AI 数据平台等新方向
- 负责集团大数据平台整体架构设计与持续优化，覆盖引擎、调度、存储等核心模块
- 主导实时计算、批处理与存储系统的技术选型与落地
- 参与数据治理体系建设，保障数据准确性、安全性与合规性
- PB 级数据平台深度建设经验，掌握湖仓一体架构与数据仓库设计
- 精通 Java/C++，熟悉 Spark/Flink/Kafka/Paimon 等组件并能做二次优化
- 熟悉云原生、容器化与主流 OLAP 引擎
- 掌握数据治理方法论与工具链
申请策略
- 面试前梳理华住酒店业务的典型数据场景
- 准备一次完整的技术选型权衡案例讲解
- 突出参与过的平台数据规模（PB 级）、集群规模与核心架构决策
- 详述对 Spark/Flink/Kafka 等组件的调优或源码级改造
- 展示湖仓一体与数据治理落地案例
- 如有开源贡献务必写明仓库与 PR 链接
- 补齐 Paimon 等新兴湖仓组件的原理与实践
- 深入 OLAP 引擎（ClickHouse/Doris）调优
面试指南
- 用「规模-架构图-决策点-结果」的结构讲平台案例
- 选型题先给约束条件，再对比方案并给出取舍理由
- 源码改造题讲清问题定位、改动方案与量化收益
- 请介绍你深度参与过的 PB 级数据平台架构及你的具体贡献
- 实时与离线链路你会如何选型，各组件优缺点是什么？
- 有没有对开源组件做过二次优化或源码改造的经历？
- 如何设计数据血缘与元数据管理体系？
- 湖仓一体架构与传统数仓相比的取舍是什么？
职位点评
薪资福利78
成长发展82
工作生活55
使命价值55
薪资福利
78中等
JD 未披露薪资，资深架构岗在上海技术市场通常具备竞争力，具体需与招聘方确认。
薪资信号未披露（AI估算：4.0千–6.5万/月）
成长发展
82较高
集团级平台与湖仓一体等现代技术栈，且鼓励开源贡献，技术成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Spark、Flink、Kafka、Paimon、Hadoop、ClickHouse、Doris、Kubernetes、Docker
业务类型cost_center
工作生活
55较低
JD 未提及办公模式与作息安排，无法判断 WLB 情况。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
数据平台支撑酒店连锁业务运转，社会价值中性；JD 未提使命类表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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