华住集团
渠道管理经理
渠道管理经理
发布于 1 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公渠道管理
渠道管理
Ota运营
付费流量
价格管控
内容营销
抖音运营
渠道合作
渠道管理
酒店营销
销售增长
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
深圳多渠道酒店营销岗，玩法新、成长快，背增长目标需强推动力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比渠道管理中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 200 个在招 · 其中渠道管理 3 个
市场机会
选择适中
深圳 · 渠道管理 · 31 个在招
职位详情
关于这个职位
华住深圳区域的渠道管理经理，负责所辖门店在 OTA、抖音、视频号等渠道的运营监察、流量获取与组合打法落地，承接集团渠道合作推广并对区域销售增长目标负责
适合有酒店营销或渠道运营三年以上经验的候选人
最低要求
统招全日制本科及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先考虑
至少3年酒店营销或相关工作经验
熟悉酒店行业市场推广渠道和工具，如OTA、社交媒体等
工作职责
深入了解渠道的运营规则，及时有效的梳理及监察所管理门店在渠道上的相关标准动作和关键指标，培训和带领门店在渠道上获取最大化流量
承接集团平台与各渠道合作的推广与落地，在管辖区域内开展工作，有效推动门店达成合作预期效果
深度结合用户在不同渠道的用户需求，指导与管理门店在各渠道上形成销售货品，达人/内容（如抖音/视频号），流量付费等有效组合打法
充分了解当地市场竞争优劣势，高效推动所管辖区域内的渠道营销的业务合作、活动及策略落地
建立与维护与渠道的合作关系，达成公司设定的销售、增长目标，实现分公司渠道营销的高质量健康发展
确保渠道价格一致性，防止价格倒挂，确保会员权益价格最优
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 直播、内容、OTA 多渠道组合实战，数字营销能力成长快
- 深圳市场活跃，渠道玩法创新空间大
- 背增长目标，业绩成果可量化、可变现
- 集团平台资源加持，渠道谈判有筹码
- 需同时拉动多家门店执行，门店配合度不一，推动耗精力
- 渠道规则与平台玩法变化快，需持续学习
- 价格一致性与会员权益管控涉及多方利益，协调复杂
- 适合有酒店或本地生活渠道营销经验、擅长多平台打法、目标感强的市场型选手
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向更大区域或集团层面的渠道运营管理进阶
- 深耕内容电商与直播渠道，转向数字营销方向
- 积累区域业绩后可转向分公司营销负责人岗位
- 监察所辖门店在各渠道的标准动作与关键指标，帮门店获取最大流量
- 落地集团与渠道平台的合作推广
- 指导门店设计内容、达人、付费流量等组合打法
- 维护渠道合作关系，管控价格一致性并对区域增长目标负责
- OTA 与社交媒体渠道的运营规则与玩法
- 数据指标监测与渠道策略设计能力
- 门店培训与多对象协调推动能力
- 渠道商务谈判与关系维护能力
申请策略
- 简历突出与华住渠道生态（OTA、抖音、视频号）的直接交集
- 面试前研究深圳酒店市场的主要渠道竞争格局
- 量化渠道业绩：GMV、流量增长、渠道占比等
- 展示抖音/视频号等内容渠道的实操案例
- 写明 OTA 运营与价格管控经验
- 突出跨门店或跨团队推动的项目成果
- 补齐本地生活直播与达人分销的玩法知识
- 学习渠道数据分析与归因方法
面试指南
- 运营类问题按「诊断-策略-执行-复盘」结构讲
- 协调类问题强调利益绑定与样板店打样
- 数据问题突出指标拆解与投入产出比
- 你如何提升一家门店在 OTA 上的流量与转化？
- 抖音本地生活的打法你实操过哪些？
- 门店价格倒挂你会怎么处理？
- 如何推动执行意愿不强的门店落地渠道动作？
- 你如何评估一个渠道的投入产出？
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值45
薪资福利
60中等
深圳渠道经理岗薪资中上，背销售增长目标有业绩弹性，JD 未披露具体数字。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
70中等
OTA、内容、付费流量多渠道实战，数字营销技能积累快，向上成长空间明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈OTA、抖音、视频号、流量付费
成长机会培训、赋能
业务类型profit_center
工作生活
50较低
区域多门店巡访与活动落地节奏较忙，但以工作日办公为主，JD 未提及办公模式。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
渠道营销属商业导向职能，社会意义感有限，行业稳定成熟。
行业发展稳定成熟行业
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度积极采用新技术
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