华住集团
供应计划专家/资深专员
供应计划专家/资深专员
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Erp
Vmi
供应商管理
供应链计划
库存管理
数据分析
补货策略
需求计划
项目管理
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
上海总部供应链计划岗，门槛友好、技能可迁移，成长看数据分析与协同能力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.8万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 200 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链、采购与物流 · 约 450 个在招
职位详情
关于这个职位
华住集团供应链岗位，负责从供应商到大仓的补货计划、VMI仓与供应商库存监控，以及门店开业供应保障，要求擅长数据分析与跨团队协同
经验门槛不高（1-3年），适合想深耕供应链计划方向的年轻专业人士
最低要求
本科及以上学历，供应链、工业工程、计算机、信息管理和统计等专业
-3年以上供应计划和库存管理相关工作经验，熟悉酒店业务、电商平台和自营模式下的供应和库存管理体系
有PMC和生产计划相关经验者优先
擅长数据分析，有ERP系统操作经验
有较强的横向推动力、沟通能力和项目管理能力
工作职责
根据销售预测、历史数据及库存水平，制定供应商至大仓的补货计划，确保库存充足且避免积压
监控补货订单执行进度，协调供应商与物流团队，确保按时到货
分析补货偏差原因，优化补货策略以提升供应链响应效率
负责VMI仓及供应商库存的日常监控，分析供应商产能，同步优化供应商端的在库库存，保证供应稳定性
根据门店开业计划，保证供应商按需交付，跟踪交付过程
通过数据分析识别呆滞库存、高周转商品，推动库存结构调整及优化
联动需求计划、采购及物流团队，同步需求变化与供应计划，确保供应链协同
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 酒店连锁的自营供应体系体量大，计划场景完整
- 经验门槛友好，是进入供应链计划方向的不错入口
- 数据驱动的岗位属性，技能可迁移性强
- 总部职能岗，协作界面广
- 需要横向推动采购、物流、供应商等多方，权限有限时执行阻力大
- 呆滞与高周转的平衡需要持续对数据负责
- 适合有 1-3 年供应链或库存管理经验、数据分析扎实、善于跨部门协调的求职者
缺点 / 挑战
- 门店开业与补货节奏叠加，交期压力常态化
角色解读
- 向需求计划、S&OP 等更上游的计划岗进阶
- 深耕供应商管理与采购方向
- 积累供应链数据能力后可转向供应链数字化、系统方向
- 制定供应商至大仓的补货计划，平衡库存充足与积压风险
- 监控订单执行与 VMI 仓库存，保障按时交付与供应稳定
- 通过数据分析识别呆滞库存并推动库存结构优化
- 联动需求计划、采购、物流团队实现供应链协同
- 供应计划与库存管理的体系化方法
- 数据分析能力与 ERP 系统操作
- 跨部门与供应商的横向推动、沟通能力
- 项目管理能力，能跟进开业交付等多线程任务
申请策略
- 简历中把经历对齐到「补货-交付-库存优化」三大职责
- 面试前了解华住门店开业节奏对供应保障的要求
- 量化库存周转率、缺货率、补货及时率等指标改善成果
- 写明使用过的 ERP/WMS 系统与数据工具
- 突出 VMI、PMC 或生产计划相关经历
- 展示跨部门项目的推动案例
- 补强 SQL/Excel 建模等数据分析技能
- 学习 VMI 与供应商协同的成熟方法论
面试指南
- 计划类问题按「数据输入-模型/规则-执行监控-复盘迭代」结构讲
- 异常处理类问题突出「预警-协调-兜底-根因消除」
- 跨部门案例强调利益对齐与流程沉淀
- 你如何制定一个品类的补货计划？
- 遇到补货偏差你会怎么分析与纠正？
- 如何处理呆滞库存？请举例说明
- 供应商交付延期时你如何协调？
- 你用过哪些 ERP 系统和数据分析方法？
职位点评
薪资福利55
成长发展68
工作生活62
使命价值50
薪资福利
55较低
上海职能岗、经验门槛低，薪资处于市场中游，JD 未披露具体数字与福利。
薪资信号未披露（AI估算：1.3千–2.2万/月）
成长发展
68中等
计划类岗位方法论与数据技能可迁移性强，向上游计划与供应链数字化方向的成长空间清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、数据分析、VMI
成长机会优化、协同
业务类型cost_center
工作生活
62中等
总部职能岗作息相对规律，但补货与开业交付节点会有阶段性忙碌，JD 未提及办公模式。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
供应链职能支撑业务稳定运转，社会意义感一般，行业成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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