东鹏饮料
海外市场部经理(J11264)
海外市场部经理(J11264)
发布于 24 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
东南亚市场
产品矩阵
品牌营销
市场数据分析
广告投放
海外市场营销
渠道业务
社媒运营
英语
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
海外市场部经理，品牌出海全链条历练与业绩压力并存，薪资福利未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
58 个在招 · 其中市场营销与传播 2 个
市场机会
选择不多
佛山 · 市场营销与传播 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位负责东鹏饮料海外市场的增长策略与执行，涵盖市场趋势与竞品分析、海外线上线下投放与社媒流量运营、跨部门协作以及海外产品矩阵构建，要求三年以上建材或泛家居行业海外品牌营销经验且英语可作为工作语言，适合有东南亚市场背景、想主导品牌出海的营销经理
最低要求
具备3年或以上建材/泛家居行业的海外品牌营销经验，对品牌营销有清晰的认知逻辑和思路，年龄28-40岁之间
具有海外市场营销、渠道业务背景，东南亚市场背景者优先
英语流利，可作为工作语言
工作职责
制定海外市场增长策略——研究和分析海外市场趋势、竞争对手情况及目标客户需求，市场数据分析与洞察，为海外业务制定相应的市场增长策略
海外投放策略与执行——策划并执行海外线上、线下的广告投放、海外社媒全平台流量玩法，高效导流用户，营销活动，获得有效销售线索，与区域营销团队紧密配合完成销售转化并获得良好的投资回报率
团队协作与沟通——与企业内部各事业部、制造团队紧密合作，确保市场策略和企业整体业务目标相一致
海外产品策划——熟悉建材/家居板块的产品逻辑，结合海外营销环节及企业产品类目，构建海外产品矩阵、产品菜单，引领品类突破
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 品牌出海是当前明确的增长方向，海外营销经验复用性强
- 职责覆盖策略、投放、产品矩阵到销售转化，经营视角完整
- 管理岗位对区域营销团队有实际调动资源的能力
- 跨时区市场与跨部门协作复杂，策略落地依赖多团队配合
- 适合有建材泛家居海外营销背景、英语流利、以结果为导向并希望在品牌出海方向承担管理责任的营销人
缺点 / 挑战
- 海外投放与转化直接挂钩投资回报率，业绩压力明确
角色解读
- 可成长为海外市场总监，统筹多区域市场体系
- 积累海外产品矩阵与渠道资源后，也可向海外业务负责人或国际事业部高管方向发展
- 研究海外市场趋势、竞品与目标客户需求，制定海外市场增长策略
- 策划执行海外线上线下广告投放与社媒全平台流量运营，获取销售线索并与区域团队配合完成转化
- 与内部各事业部、制造团队协作对齐业务目标
- 构建海外产品矩阵与产品菜单，引领品类突破
- 需要三年以上建材/泛家居行业海外品牌营销经验，具备海外市场营销与渠道业务背景
- 精通市场数据分析与广告投放策略，英语流利可作为工作语言
- 对品牌营销有清晰的认知逻辑
申请策略
- 面试前研究企业出海品类与目标市场，能带着具体的市场增长策略假设去面谈会显著加分
- 突出海外品牌营销的完整案例，量化销售线索、转化与投资回报率数据
- 展示社媒全平台投放与流量运营的实际操盘经验
- 强调东南亚等区域市场背景与英语能力
- 梳理海外主流社媒平台的最新流量玩法与投放方法论
- 补充建材/家居产品逻辑与海外渠道结构知识
- 准备海外产品矩阵构建的思路框架
面试指南
- 案例类问题用「市场洞察—策略制定—投放执行—ROI复盘」结构
- 策略类问题展示数据驱动与优先级取舍
- 协作类问题强调目标对齐与沟通机制
- 请分享一个你主导的海外市场增长案例及量化结果
- 你如何规划海外社媒全平台的流量玩法
- 如何衡量并优化投放的投资回报率
- 你如何构建海外产品矩阵与产品菜单
- 你与区域营销团队和内部事业部如何协作完成销售转化
职位点评
薪资福利66
成长发展74
工作生活52
使命价值64
薪资福利
66中等
JD未披露薪资福利，管理岗叠加海外业务增长责任，薪酬有一定竞争力但需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.0万/月）
成长发展
74中等
海外业务从策略到产品矩阵的全链条主导权，成长空间明确，但未提及培训与晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
52较低
JD未提及办公模式与工时，海外市场跨时区协作与投放节奏可能影响工作安排。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
64中等
品牌出海属于企业增长的前沿方向，市场价值清晰，社会影响力中性偏正向。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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