旺旺集团
业务专员（自动售货机）(J24639)
业务专员（自动售货机）(J24639)
发布于 24 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
合同签订
商务谈判
客户维护
市场分析
快消品销售
抗压能力
值不值得投
46综合评分
综合评分 46
背点位目标的自动售货机业务拓展岗，历练全面但外勤强度不低
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比业务拓展中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
市场机会
选择不多
桂林 · 业务拓展 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
旺旺集团在桂林招聘自动售货机业务专员，负责开发维护新客户、分析售货机点位资源并促成合同签订与点位目标达成，同时参与客户运营监控、订单与费用管理，以及点位巡视、机器维护等基础运营工作
要求五年以上快消品销售经验，适合熟悉当地市场、能吃苦抗压的销售拓展人才
最低要求
大专及以上学历，熟练使用办公软件
五年以上快消品销售工作经验，有客户资源和开发能力者优先
了解快消品的发展趋势，熟悉当地市场的运营情况、客户分布情况，具有一定的市场观察及分析能力
具有良好的职业道德，吃苦耐劳的精神和认真负责的态度
具有较强的进取精神和抗压能力，良好的口头表达和谈判沟通能力，具备团队合作精神等
工作职责
开发维护新客户，分析点位资源，寻找商务解决方案，完成合同签订，促成交易的达成和点位目标达成
监控负责客户的运营状况，参与运营的全过程，分析客户反馈，发现问题，改善运营状况
负责客户管理，及时完成客户建档、客户订单处理、客户费用管理等基础作业
负责售货机点位评估、机器监控、点位巡视、机器维护等基础运营管理
领导交办的其他工作事宜
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 自动售货机属快消新零售场景，点位运营经验有行业前景
- 岗位覆盖销售拓展与运营管理全链条，能力积累全面
- 直接背点位目标，成果可量化，业绩好时回报弹性大
- 点位巡视与机器维护需经常外勤奔波，体力消耗不小
- 需同时兼顾客户管理与一线运营，事务较杂
- 适合有快消销售经验、擅长商务拓展、能吃苦并接受外勤工作的求职者
缺点 / 挑战
- 点位开发与交易达成有明确指标压力
角色解读
- 从业务专员向区域主管、城市经理方向发展
- 深耕自动售货机渠道后可转向新零售渠道管理岗位
- 积累点位运营与商务谈判经验，也可拓展至大客户销售
- 开发维护新客户，分析售货机点位资源并促成合同签订与交易达成
- 监控客户运营状况，分析反馈并持续改善运营
- 完成客户建档、订单处理、费用管理等基础客户管理工作
- 负责售货机点位评估、机器监控、点位巡视与机器维护
- 五年以上快消品销售经验，有客户资源和点位开发能力
- 熟悉当地市场运营与客户分布，具备市场观察分析能力
- 良好的口头表达与谈判沟通能力
- 能吃苦耐劳、抗压能力强并具团队合作精神
申请策略
- 面试前梳理桂林本地快消渠道与点位分布的观察
- 主动展示吃苦耐劳与抗压的真实经历，契合岗位要求
- 突出快消品销售业绩与客户开发成果，可量化呈现
- 强调当地市场与客户资源的熟悉程度
- 列举点位或渠道运营、谈判签约的具体案例
- 了解自动售货机行业点位评估与运营指标
- 提升办公软件与数据整理能力，支撑客户建档与费用管理
- 练习商务谈判与异议处理的实战话术
面试指南
- 开发类问题用案例+数据：目标点位、谈判过程、签约结果
- 运营类问题强调监控-分析-改善的闭环思路
- 压力类问题展示目标拆解与执行调整的具体方法
- 你开发过哪些有代表性的客户或点位？结果如何？
- 如何评估一个售货机点位的商业价值？
- 客户反馈运营问题时你会如何分析并改善？
- 你如何完成客户建档、订单处理等基础管理工作？
- 连续未达成点位目标时你会怎么调整策略？
职位点评
薪资福利55
成长发展52
工作生活42
使命价值40
薪资福利
55较低
JD 未披露薪资，销售拓展岗收入与点位目标达成挂钩，弹性有限度地依赖业绩。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–1.0万/月）
成长发展
52较低
岗位覆盖拓展与运营全流程，经验积累全面，但 JD 未提及培训或晋升安排。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
42较低
JD 强调吃苦耐劳与抗压，点位巡视需经常外勤，工作强度与奔波程度不低。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
40较低
岗位核心是商业点位拓展与交易达成，JD 未表达使命或社会价值导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
旺旺集团 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs