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业务专员-南宁（自动售货机）(J25098)
业务专员-南宁（自动售货机）(J25098)
发布于 24 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
合同签订
商务谈判
客户关系管理
客户开发
市场分析
快消品销售
点位运营
自动售货机
值不值得投
58综合评分
综合评分 58
南宁快消自动售货机业务岗，客户开发加点位运营双线历练，薪资与工作模式均未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比业务拓展中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
市场机会
选择不多
南宁 · 业务拓展 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
旺旺集团在南宁招聘自动售货机业务专员，负责开发维护新客户、评估售货机点位并参与日常运营管理
要求五年以上快消品销售经验，熟悉当地市场，适合有客户开发能力和谈判沟通经验的候选人
最低要求
大专及以上学历，熟练使用办公软件
五年以上快消品销售工作经验，有客户资源和开发能力者优先
了解快消品的发展趋势，熟悉当地市场的运营情况、客户分布情况，具有一定的市场观察及分析能力
具有良好的职业道德，吃苦耐劳的精神和认真负责的态度
具有较强的进取精神和抗压能力，良好的口头表达和谈判沟通能力，具备团队合作精神等
工作职责
开发维护新客户，分析点位资源，寻找商务解决方案，完成合同签订，促成交易的达成和点位目标达成
监控负责客户的运营状况，参与运营的全过程，分析客户反馈，发现问题，改善运营状况
负责客户管理，及时完成客户建档、客户订单处理、客户费用管理等基础作业
负责售货机点位评估、机器监控、点位巡视、机器维护等基础运营管理
领导交办的其他工作事宜
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 快消行业客户开发经验可迁移性强，简历含金量高
- 自动售货机属于新零售渠道，能积累点位运营与商务谈判能力
- 职责覆盖销售与运营全流程，能力锻炼面较广
- 点位巡视与机器维护涉及外勤，工作强度较大
- 适合有快消销售经验、抗压能力强、愿意外勤走访并擅长客户谈判的候选人
缺点 / 挑战
- 承担点位目标达成压力，需要持续开拓新客户
角色解读
- 深耕客户开发与点位运营后可向区域销售主管方向发展
- 积累自动售货机等新零售渠道经验，可转向渠道管理或大客户销售岗位
- 开发维护自动售货机点位客户，寻找商务解决方案并完成合同签订
- 监控客户与售货机运营状况，巡视点位并跟进机器维护
- 处理客户建档、订单、费用等基础客户管理工作
- 五年以上快消品销售经验，具备客户开发与谈判沟通能力
- 熟悉当地市场运营与客户分布，有市场观察分析能力
- 能熟练使用办公软件，具备抗压与吃苦耐劳的品质
申请策略
- 面试前了解旺旺集团旗下产品线与自动售货机业务布局
- 准备本地市场客户分布的个人见解，体现市场观察分析能力
- 突出快消品销售年限与客户开发成果
- 强调熟悉南宁本地市场与客户资源
- 展示合同签订、点位或渠道拓展的具体业绩
- 补充自动售货机、无人零售等新零售渠道知识
- 提升商务方案撰写与办公软件数据处理能力
面试指南
- 用 STAR 结构讲述客户开发与谈判案例，突出结果数据
- 从人流量、消费场景、竞争情况等维度说明点位评估逻辑
- 展现以数据监控发现问题并改善运营的闭环思路
- 你有哪些快消品客户开发的实际案例？
- 如何评估一个售货机点位的商业价值？
- 遇到客户反馈运营问题时你会怎么处理？
- 你如何完成合同签订并促成交易达成？
- 熟悉快消品行业趋势与自动售货机运营模式
职位点评
薪资福利60
成长发展60
工作生活55
使命价值55
薪资福利
60中等
JD 未披露薪资与福利信息，薪资满足程度需面试时进一步确认。
薪资信号未披露（AI估算：6.5千–1.1万/月）
成长发展
60中等
岗位覆盖客户开发、商务谈判与点位运营全流程，能力锻炼面较广，但 JD 未提及培训或晋升信息。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD 未提及工作模式与加班情况，点位巡视等外勤内容对通勤与体力有一定要求，具体 WLB 情况未明确。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
快消品与自动售货机属于民生消费领域，社会价值中性，JD 未体现使命感相关表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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