
恒瑞医药
蛋白纯化生产经理
蛋白纯化生产经理
发布于 2 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公制药生产运营
制药生产运营
Adc药物
Capa管理
偏差调查
单抗
团队管理
工艺验证
技术转移
蛋白纯化
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
高薪稳定大厂、前沿生物药技术、强管理职责,但工作强度较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比制药生产运营中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 460 个在招
职位详情
关于这个职位
负责恒瑞医药广州基地ADC及单抗等生物药的GMP纯化生产管理与工艺优化
主导从开发到生产的工艺转移、放大验证及偏差处理,确保原液生产质量与合规性,并管理纯化团队及设备耗材成本
最低要求
硕士及以上学历,优秀本科可以考虑,生物工程、生物化工、药学、制药工程等相关专业
年以上抗体类生物药纯化工作经验,其中至少 2 年 GMP 生产或中试放大经验
有 ADC 或双抗项目经验者优先
精通 Protein A 亲和、离子交换等层析工艺及超滤浓缩换液操作,熟悉 GMP、药典及 ICH 相关法规,具备技术转移及工艺验证实操经验
具备较强的质量意识与风险识别能力,能独立主导纯化生产偏差及工艺异常(如回收率低、HCP 残留高、聚集体超标等)的调查与处理
具有团队管理经验,抗压能力强,能适应多项目并行下的生产任务统筹
工作职责
负责 GMP 环境下 ADC、单抗、双抗原液下游纯化生产(Protein A 亲和层析、离子交换、超滤/透析浓缩换液、除病毒等工序)的组织实施,确保按时保质完成原液生产任务
主导纯化工艺从开发到 GMP 生产的技术转移、工艺放大及工艺验证,解决双抗错配体/聚集体去除、ADC 的 DAR 均一性等放大生产中的工艺难点
负责生产批记录的审核、生产偏差调查及变更/CAPA 闭环管理,确保生产活动符合 GMP 及数据完整性要求
组织纯化生产相关 SOP、批生产记录及工艺规程的建立、修订与培训
负责纯化工段人员分工、层析及超滤设备校验维护、层析介质与试剂耗材成本管理,及审计迎检工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处国内头部创新药企,平台资源丰富,职业发展稳定性高
- 聚焦ADC和双抗等高增长赛道,技术含量高,行业前景广阔
- 具备明确的管理职责,有助于提升综合管理能力和领导力
- 完善的福利体系和培训机制,有利于个人职业成长
- 多项目并行可能导致工作节奏快,需具备较强的抗压能力
- 审计和合规要求严格,文档工作和流程管理繁琐
- 适合具备丰富生物制药纯化经验、拥有团队管理能力且追求稳定发展的专业人士
缺点 / 挑战
- GMP环境下生产压力大,需严格保证质量和合规性,容错率低
- 工艺放大和技术转移过程中可能面临不可预见的技术挑战
角色解读
- 可向更高层级的生产总监或运营副总裁方向发展,负责更大规模的生产体系
- 也可向技术专家路线发展,成为生物制药纯化领域的权威顾问
- 在ADC和双抗等前沿领域积累深厚经验后,可参与公司核心战略项目的决策
- 全面负责ADC和单抗等生物药的下游纯化生产环节,确保生产计划按时完成
- 主导生产工艺从实验室到工厂的转移、放大及验证,解决规模化生产中的技术难题
- 管理生产团队,负责SOP制定、偏差调查、CAPA闭环及合规性管理
- 优化生产成本,管理设备维护及耗材使用,应对各类审计检查
- 精通Protein A、离子交换等层析技术及超滤工艺,具备深厚的生物制药纯化专业知识
- 熟悉GMP法规、ICH指南及药典标准,拥有扎实的技术转移和工艺验证实操经验
- 具备优秀的团队管理能力,能有效统筹多项目并行下的生产任务
- 强大的问题解决能力,能独立主导生产偏差调查及异常处理
申请策略
- 了解恒瑞医药的最新产品线和研发方向,展现对公司的认同感
- 准备具体的案例来证明自己在工艺优化和成本控制方面的能力
- 突出展示在ADC或双抗项目中的具体贡献和成功案例
- 强调在GMP环境下的生产管理经验和团队领导成果
- 详细列出掌握的核心纯化技术和工艺验证技能
- 体现对GMP法规和合规管理的深刻理解及实践经验
- 深入学习最新GMP法规动态及ICH指南要求
- 提升数据分析和问题解决能力,以应对复杂的生产偏差
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
- 强调系统性思维,从人、机、料、法、环多个角度分析问题
- 突出合规意识和风险管理能力,展示对GMP法规的严格遵守
- 结合具体数据和案例,量化你的成果和影响
- 请分享一个你主导过的最复杂的工艺转移或放大案例,遇到了哪些挑战?如何解决的?
- 在GMP生产中,如果发生严重的生产偏差,你会如何进行调查和处理?
- 如何平衡生产效率与产品质量合规性之间的关系?
- 请描述一下你管理团队的风格,以及如何激励团队成员在多项目并行下保持高效?
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活45
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市巨头企业的中层管理岗位,薪资水平通常高于市场平均,且福利体系完善,能满足较高的补偿性动机。
薪资信号偏高 (3.5千–6.0万/月)
成长发展
80较高
职位涉及前沿的ADC和双抗技术,以及工艺放大和技术转移等高难度任务,能提供丰富的技能成长和管理能力提升机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ADC、单抗、双抗、Protein A、离子交换、超滤、GMP、ICH
业务类型profit_center
工作生活
45较低
GMP生产环境要求严格,多项目并行和审计压力可能导致工作强度较大,WLB相对一般,但具体办公模式未明确提及弹性安排。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
致力于创新药研发和生产,直接服务于患者需求,具有显著的社会价值和行业使命感,尤其在ADC和双抗领域。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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