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恒瑞医药
【早研校招】转化策略项目主管管培生

【早研校招】转化策略项目主管管培生

发布于 2 小时前

管理培训生(管培生)

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
无经验要求
博士
全职员工仅现场办公药物研发
药物研发
临床试验
分子诊断
生物分析
生物标志物
精准医疗
肿瘤生物学

值不值得投

81综合评分

综合评分 81

头部药企博士管培,聚焦前沿转化医学,成长路径清晰,社会价值高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

3.3万

比药物研发中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 460 个在招 · 其中药物研发 41 个

市场机会

选择面较广

上海 · 药物研发 · 82 个在招

职位详情

关于这个职位

作为恒瑞医药早研校招转化策略项目主管管培生,你将基于对疾病机制的理解,负责管线药物的调研评估、生物标志物(Biomarker)设计及患者分层策略

同时探索药物联用与新适应症,开发临床试验生物分析方法,并构建精准医疗新技术平台,推动创新药研发进程

最低要求

生物学、肿瘤生物学、免疫学、生物制药等相关专业博士学历

熟悉靶点、疾病生物学,对一个或多个疾病领域有深入理解者优先,包括但不限于:肿瘤、肿瘤免疫、肿瘤信号通路、自身免疫系统病、炎症性疾病、传染病等
具备文献阅读与快速学习的能力
具备良好的在团队协作能力
熟练的中英文口头和书面沟通技巧

工作职责

基于对疾病、机制的理解,对管线药物进行调研与评估,设计与选择合适的PD marker以及biomarker用于患者分层

结合管线与药物分子机制,探索药物联用以及新适应症拓展
基于临床检测法规,开发临床试验所需的生物分析方法
调研、管理生物分析、分子诊断行业以及合作单位
调研与构建精准医疗相关的新技术与新平台

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托恒瑞医药强大的研发平台和丰富的管线资源,职业发展空间大
  • 早期研发不确定性高,需要极强的自学能力和跨学科知识整合能力
  • 热爱科研、具备博士学历且希望在大厂深耕药物研发的毕业生

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从管培生起步,逐步成长为转化医学专家、项目负责人或研发部门管理者
  • 负责创新药早期研发阶段的转化医学策略制定,包括生物标志物的筛选与设计
  • 扎实的肿瘤生物学或免疫学理论基础,熟悉临床试验法规及生物分析方法开发

申请策略

  • 准备展示你对特定疾病领域机制的深度理解,以及解决复杂科学问题的思路
  • 突出博士期间的研究成果,特别是与肿瘤、免疫或生物标志物相关的课题经历
  • 加强对最新临床前研究文献的阅读,了解行业前沿的精准医疗技术

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述科研经历,重点强调逻辑思维和解决问题的能力
  • 请介绍你博士期间最具代表性的研究成果及其转化潜力
  • 如何设计一个有效的生物标志物来指导患者分层?
  • 面对新的疾病机制,你如何快速建立知识体系并进行调研?
  • 复习目标疾病领域的核心机制,准备1-2个详细的科研项目案例进行深入阐述

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值80

薪资福利

85较高

作为上市药企的博士管培生,薪资福利具有较强竞争力,且提供稳定的职业发展平台。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

90较高

管培生项目通常配备完善的培养体系,且涉及前沿的药物研发与精准医疗技术,成长空间巨大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈生物标志物、精准医疗、分子诊断、肿瘤免疫
业务类型profit_center

工作生活

60中等

研发岗位通常工作节奏较快,但具体WLB需视团队而定,JD未明确提及弹性工作制。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

致力于新药研发和精准医疗,直接关联患者治疗改善,具有显著的社会价值和使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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