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恒瑞医药
临床前开发助理总监/ 副总监

临床前开发助理总监/ 副总监

发布于 6 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 6.5–10.0万 · AI 参考估算
专家级经验
博士
全职员工仅现场办公药物研发
药物研发
临床前开发
代谢
体内药理
心血管
毒理学
眼科
立项调研
药代动力学
跨部门协作

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

创新药早研负责人岗,立项至 PCC 的战略主导权与高薪并存,研发压力和责任集中。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.5万

与药物研发中位数基本持平

发布情况

正常在招 · 6 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 420 个在招 · 其中药物研发 41 个

市场机会

选择面较广

上海 · 药物研发 · 82 个在招

职位详情

关于这个职位

恒瑞医药招聘临床前开发助理总监/副总监(上海),负责心血管、代谢、眼科领域 best-in-class/first-in-class 项目的调研立项,作为项目负责人推进管线至临床前候选分子(PCC),主导早期药理、药代、毒理研究并跨部门协作

要求相关领域博士加 3-5 年工业界经验,属于早期研发的核心管理岗位

最低要求

心血管、代谢、眼科或相关领域博士加 3-5 年以上工业界研究工作经历

有多个早研项目的开发经验,至少有一个作为主项目负责人(PL)完成从概念到 PCC 分子的完整开发
熟悉心血管、代谢、眼科相关的疾病类型及机制
英文流利,并有优秀的团队合作和人际交流能力

工作职责

根据领域内竞争格局和临床需求开展 best-in-class 或 first-in-class 心血管、代谢、眼科项目的调研和立项工作

作为负责人(PL)推进心血管、代谢、眼科管线项目至 PCC,主导早研阶段体内外药理、药代、毒理研究等
跨部门合作以推进项目开发,衔接上下游功能如小分子药化、抗体发现、项目管理等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在头部药企主导 first-in-class 项目立项,学术与战略影响力兼具
  • 管线负责人(PL)经历完整覆盖早期开发全链条,行业稀缺度高
  • 心血管、代谢、眼科均为大适应症领域,项目成果的商业与科学价值可观
  • 跨部门协调涉及药化、抗体、项目管理多职能,沟通成本高
  • 博士加多年经验的门槛使候选池竞争激烈,公司要求严格

缺点 / 挑战

  • 早期研发失败率高,立项与推进压力集中,需对项目风险承担直接责任

角色解读

  • 助理总监/副总监之上可晋升研发总监、早期研发负责人等更高管理序列
  • 主导 PCC 至临床的概念验证经验是走向管线决策层的核心资本
  • 跨领域(心血管/代谢/眼科)立项视野为转型研发战略或 BD 提供基础
  • 基于竞争格局与临床需求,主导心血管、代谢、眼科领域的 first-in-class/best-in-class 项目调研与立项
  • 作为项目负责人(PL)将管线推进至临床前候选分子(PCC),主导体内外药理、药代、毒理等早期研究
  • 与药化、抗体发现、项目管理等上下游职能跨部门协作,推动项目开发
  • 相关领域博士学历加 3-5 年以上工业界研究经历,需有完整主导项目从概念到 PCC 的记录
  • 精通心血管/代谢/眼科疾病机制与早期评价体系
  • 英文流利,具备优秀的团队协作与人际沟通能力

申请策略

  • 面试前梳理恒瑞在三个领域的现有管线与已披露的 PCC/临床分子
  • 准备一页项目战略陈述,展示立项逻辑与竞争格局判断
  • 重点写明至少一个完整主导从概念到 PCC 的项目案例,含分子最终结果
  • 列举体内外药理、药代、毒理研究的设计与决策经验
  • 突出跨部门协调与团队带领的规模与产出
  • 补强目标领域(心血管/代谢/眼科)最新机制研究与竞品管线情报
  • 熟悉 IND 申报对早期数据包的要求
  • 提升英文科研汇报与跨职能沟通表达

面试指南

  • 项目类问题按「立项逻辑—关键实验—风险决策—结果产出」的完整叙事展开
  • 策略类问题先讲评估框架(未满足临床需求、竞争密度、可成药性、差异化),再给具体判断
  • 协作类问题强调目标一致与数据驱动的沟通
  • 请完整介绍你主导的概念到 PCC 项目,关键决策点是什么?
  • 你如何评估一个靶点是否值得立项?
  • 药理、药代、毒理数据出现矛盾时你如何权衡推进?
  • 如何与药化团队协作优化候选分子的成药性?
  • 你如何看待心血管/代谢/眼科领域的竞争格局?

职位点评

薪资福利82
成长发展85
工作生活55
使命价值78

薪资福利

82较高

JD 未披露薪资,但总监级研发管理岗在一线城市属于高薪酬区间,补偿性动机满足度较高,具体以面谈为准。

薪资信号未披露(AI估算:6.5千–10.0万/月)

成长发展

85较高

作为项目负责人主导 first-in-class 立项至 PCC 的完整开发,是研发管理序列的核心成长机会。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈体内外药理、药代动力学、毒理学、小分子药化、抗体发现
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

JD 未提及办公模式与加班安排,研发管理岗项目压力集中,弹性与工作生活平衡需面试确认。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

78中等

围绕临床需求开发 first-in-class 创新药,直接服务于未满足的临床治疗需求,行业意义感高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号临床需求
创新程度开拓性创新(行业首创)
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