恒瑞医药
临床协调专员/高级专员
临床协调专员/高级专员
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公临床运营
临床运营
Pi沟通
临床试验
医药推广
原研药
患者招募
沟通协调
项目管理
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
药企临床执行岗，患者招募与中心协调为核心，薪酬未披露但职业意义感突出
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 420 个在招
职位详情
关于这个职位
恒瑞医药在天津招聘临床协调专员/高级专员，负责临床参研中心筛选、PI 沟通、患者储备与病例入组，并推动原研药上市前临床研究的推广与患者招募
适合有临床项目研究或医药销售经验、擅长组织协调的求职者
最低要求
医学、药学等相关专业，本科及以上学历
年以上临床项目研究或医药销售经验
优秀的项目管理、组织沟通协调、团队合作等能力
工作职责
协助完成临床参研中心的筛选，PI沟通、患者储备、病例入组等工作
公司原研药上市前临床研究的推广与患者招募工作
组织、协调、整合区域资源，与参研中心建立良好协调关系，协助完成临床试验项目的开展、推广和推动工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型药企的原研药管线，能系统接触临床试验全流程
- 积累的 PI 与参研中心资源在 CRA、临床运营方向含金量高
- 医药行业受政策与研发投入支撑，岗位需求相对稳定
- 患者招募与入组进度承压，需频繁出差对接参研中心
- 沟通对象包括 PI、研究者、患者多方，协调难度大
- 适合医学、药学背景，沟通协调能力强、能接受出差并希望在临床运营方向长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 入组指标考核可能带来阶段性压力
角色解读
- 可从协调专员成长为高级专员，进而转向临床监查（CRA）、临床运营管理或中心管理方向
- 积累的 PI 资源与项目经验是晋升临床运营负责人的基础
- 对接临床参研中心，负责中心筛选、PI 沟通、患者储备与病例入组等执行环节
- 推动公司原研药上市前临床研究的推广与患者招募
- 整合区域资源，维护与参研中心的关系，协助临床试验项目落地
- 医学或药学专业背景，理解临床试验流程与入组逻辑
- 项目管理与多方沟通协调能力
- 具备临床项目研究或医药销售经验，能独立开拓与维护合作点
申请策略
- 投递前了解公司原研药管线及主要治疗领域
- 面试中体现对患者招募实际难点（如入组标准、患者来源）的理解
- 突出参与过的临床项目及入组/招募成果
- 写明与 PI 或研究中心对接的经验
- 强调项目管理与跨部门协调的具体案例
- 补充 GCP 规范与临床试验流程知识
- 熟悉 EDDC/CTMS 等临床系统操作
- 了解肿瘤或目标治疗领域的疾病与治疗方案基础
面试指南
- 用 STAR 结构回答项目类问题（背景-任务-动作-结果），突出量化成果
- 流程类问题按筛选-立项-启动-执行的全链路展开，体现 GCP 意识
- 资源协调类问题强调多方共赢与主动沟通
- 请介绍你参与过的临床试验项目及你在其中的角色
- 你如何完成一个研究中心的筛选与 PI 沟通
- 患者入组进度落后时你会怎么推动
- 你如何看待临床协调岗与 CRA 岗位的区别
- 举例说明你整合区域资源完成过的一次协调工作
职位点评
薪资福利55
成长发展65
工作生活55
使命价值75
薪资福利
55较低
JD 未披露薪资与福利信息，薪酬竞争力无法判断，需面试时确认。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.4万/月）
成长发展
65中等
岗位直接接触临床试验执行全流程并积累 PI 资源，对临床运营方向成长有帮助，但 JD 未提及培训与晋升安排。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD 未提及办公模式与加班情况；岗位需对接区域参研中心，预计存在一定外出频次，整体 WLB 情况未明确。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
工作围绕原研药上市前临床研究与患者招募展开，成果直接服务于新药获批与患者获益，意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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