信达生物
产品经理-北京/上海(J26361)
产品经理-北京/上海(J26361)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Da制作
上海
产品经理
北京
学术会议
市场策略
竞争分析
销售培训
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
药企产品经理，策略与执行并重，指标压力实在但履历增值快
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与产品经理中位数基本持平
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招 · 其中产品经理 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 产品经理 · 约 600 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物产品经理（北京/上海），参与疾病领域市场策略制定与品牌战术落地，执行学术会议与推广项目，配合销售达成全年指标，要求医药相关背景、流利英语、策略与执行兼备
最低要求
深度了解疾病领域、并且对市场的变化具有很强的敏感性
能够完全理解产品未来的发展方向以及产品的利益特征
在目标市场与各部门团队共同发展品牌战略和战术
及时掌握竞争对手的相关信息
通过跨部门合作，有效地执行推广项目和学术活动
不断更新市场推广材料
负责营销活动的执行，提高学术会议、研讨会、全国会的质量
管理内外部关键客户并维持良好的合作关系
为销售及其他部门团队提供产品和策略的培训
紧密配合销售以及区域市场团队，以确保全年销售指标YTD达成100%
与销售团队进行日常拜访，以更好的理解疾病领域的市场情况和销售团队的执行力
准备代表培训的相关物料，包括DA、幻灯和《培训手册》等
工作职责
一、参与市场策略制定
深度了解疾病领域、并且对市场的变化具有很强的敏感性
能够完全理解产品未来的发展方向以及产品的利益特征
在目标市场与各部门团队共同发展品牌战略和战术
及时掌握竞争对手的相关信息
二、市场战役高质量执行的同时具有创新和差异化
通过跨部门合作，有效地执行推广项目和学术活动
不断更新市场推广材料
负责营销活动的执行，提高学术会议、研讨会、全国会的质量
管理内外部关键客户并维持良好的合作关系
为销售及其他部门团队提供产品和策略的培训
紧密配合销售以及区域市场团队，以确保全年销售指标YTD达成100%
与销售团队进行日常拜访，以更好的理解疾病领域的市场情况和销售团队的执行力
准备代表培训的相关物料，包括DA、幻灯和《培训手册》等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 策略制定与执行双线参与，成长全面
- 与销售联动紧密，指标达成可量化
- 北京上海双城选择
- 学术会议与项目执行琐事多
- 需持续跟进竞品动态
- 适合有销售/市场经验、策略与执行均衡的市场人
缺点 / 挑战
- 市场与销售指标双压力
角色解读
- 产品经理→高级产品经理→品牌/市场总监
- 药企市场部经典成长路径
- 参与品牌战略与战术制定
- 执行学术会议、全国会等推广项目并保证质量
- 管理关键客户、更新推广物料、为销售提供产品培训
- 配合销售确保YTD指标100%达成
- 疾病领域深度与市场敏感度
- 策略思维与执行能力
- 市场材料制作与跨部门协作
- 英语能力
申请策略
- 面试准备一个完整的品牌战术案例
- 体现市场与销售的双向理解
- 突出参与的品牌项目与指标达成贡献
- 写明学术会议规模
- 展示材料制作与英语能力
- 学习市场策略框架（STP、品牌计划）
- 熟悉竞品分析方法
- 练习英文汇报
面试指南
- 策略问题用『洞察-定位-战术-复盘』展开
- 执行问题强调质量与量化效果
- 竞品问题展示动态跟踪方法
- 请介绍你参与制定的一个市场策略？
- 你如何评估一场学术会议的质量与ROI？
- 面对竞品上市冲击，你如何调整推广策略？
- 如何配合销售团队达成YTD指标？
- 你如何看待该疾病领域未来趋势？
职位点评
薪资福利72
成长发展78
工作生活55
使命价值72
薪资福利
72中等
产品经理薪资中上，JD未披露具体数字。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
78中等
策略制定与执行双线参与，履历增值快。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会为销售及其他部门团队提供产品和策略的培训
业务类型profit_center
工作生活
55较低
办公室工作为主，学术会议与季度节点阶段性出差加班。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
产品市场工作推动好药可及，行业意义明确。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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