信达生物
上海区域市场经理 SM/M（P）(J29181)
上海区域市场经理 SM/M（P）(J29181)
发布于 5 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公医药市场经理
医药市场经理
Kol管理
乳腺肿瘤
产品培训
区域市场策略
医药市场营销
学术推广会议
特药推广
绩效管理
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
创新药企乳腺产品江浙沪区域市场岗，核心市场资源集中，竞争与执行压力大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.6万
比医药市场经理中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 430 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 医药市场经理 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物上海区域市场经理（SM/M），负责乳腺产品江浙沪区域市场推广活动，工作地点上海，负责中央市场部策略的区域落地、区域推广策略制定、专家体系建设与销售运营管理
最低要求
本科以上学历，医、药学等相关专业优先
需要特药领域的管理经验或者市场推广经验
具备较好的跨部门沟通能力和抗压能力
工作职责
执行中央市场部策略：收集区域市场信息，协助中央市场部制定全国策略
贯彻执行中央市场部策略，使全国推广信息一致
执行中央市场部活动在区域执行
做好销售与中央市场的纽带工作，保持信息通畅
中央市场部项目在区域中保质保量完成
结合中央市场部策略及本地特点制定本地推广策略
与销售总监共同制定区域市场计划和活动
协调地区经理共同举办区域学术推广会议
在区域内建立ROL、YOL、KA等专家体系
拜访专家，影响客户观念，寻求客户支持
与销售合作，建立良好的专家关系
区域内产品培训
费用管理
辖区内绩效管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 覆盖江浙沪核心市场，资源与影响力集中
- 乳腺肿瘤产品线市场空间大，学术推广有支撑
- 市场与销售协作的枢纽岗位，能力成长全面
- 需平衡中央策略与本地执行差异
- 适合有特药市场推广经验、熟悉江浙沪市场并擅长专家关系管理的候选人
缺点 / 挑战
- 核心市场竞争激烈，活动效果压力直接
- 区域覆盖面广，出差频率可能较高
角色解读
- 区域市场经理可向大区市场负责人、中央市场部品牌经理发展
- 也可转向销售管理路线晋升
- 深耕乳腺肿瘤领域后可成为治疗领域品牌负责人
- 将乳腺产品中央市场策略在江浙沪区域落地执行
- 制定本地推广策略并组织区域学术推广会议
- 建设区域专家体系，负责产品培训、费用与绩效管理
- 特药领域市场推广或管理经验
- 区域专家（KOL）关系管理能力
- 跨部门沟通协调与抗压能力
申请策略
- 了解公司乳腺产品线的推广重点与区域布局
- 面试中体现对江浙沪重点医院与专家网络的了解
- 突出乳腺肿瘤或特药领域的市场推广量化成果
- 展示江浙沪区域学术会议与专家体系建设经验
- 强调与销售总监协作制定区域计划的经历
- 梳理乳腺肿瘤治疗领域的市场格局与竞品动态
- 补充区域活动ROI与费用管理方法
面试指南
- 策略类问题按'理解-适配-执行-反馈'框架回答
- 专家管理类问题体现分级运营与长期关系思维
- 强调数据驱动的活动管理
- 你如何将中央市场策略适配到江浙沪本地？
- 请分享你建立区域专家体系的经验？
- 你如何评估区域市场活动的效果？
- 你如何协调地区经理共同举办学术会议？
- 你对乳腺肿瘤领域市场趋势的看法？
职位点评
薪资福利62
成长发展68
工作生活48
使命价值60
薪资福利
62中等
JD 未披露薪资福利，上海市场岗薪资相对稳定但弹性信息缺失。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.2万/月）
成长发展
68中等
覆盖江浙沪核心市场的枢纽岗位，经验积累价值高，JD未提及培训晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
48较低
JD 未提及办公模式与WLB信息，需区域走访与会议执行。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
乳腺肿瘤创新药推广具有较高社会价值，但JD未出现使命类表述。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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