信达生物
供应链VP/ED(J29637)
供应链VP/ED(J29637)
发布于 1 天前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Gmp
Gsp
Sap
产能规划
仓储管理
供应链管理
团队建设
国际物流
英语沟通
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
高管级供应链岗位，成长与平台价值突出，但工作强度偏高且薪酬信息未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
18.0万
比供应链管理中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链管理 · 约 220 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物招聘供应链VP/ED，全面统筹集团化、国际化供应链布局，覆盖计划、物流与仓储管理，保障临床及商业化产品的稳定供应，并推进海外产能布局与数字化供应链建设
你将主导中长期产能战略规划、搭建国际用药与物流平台、组建杭州供应链团队，带领团队支撑业务持续增长
最低要求
本科及以上学历，医药或管理类相关专业
了解GMP、GCP和GSP相关法规要求
年以上制药或生物制药企业管理工作经验，有生物制药技术背景
有很强的计划能力、沟通能力和团队培养经验
能熟练运用英语进行交流
有较强的项目管理和组织能力
熟练运用常用的办公软件和PPT、Project等工具
工作职责
负责集团短中长期产能战略规划，保障产能供给匹配业务增长
牵头输出1/3/5/10年分层产能布局规划并主导海外产能布局
与临床及商业化团队密切配合，制定供应计划，确保市场和临床用药供应
搭建国际临床用药管理平台，对接MRCT的需求
优化库存周转率
确保BD项目每个阶段的供应链输出，并推动上市前准备，确保引进新品的快速上市
并负责上市后第三方的供货管理
GSP、GCP仓库管理
合理规划库容，确保库存准确率
负责商业物流、临床物流、进出口等物流涉及板块
搭建国际物流平台，满足国际用药需求
负责搭建杭州供应链团队，项目阶段供应链从设计开始参与到计划及仓储各个部分的搭建，确保能满足商业化供应链的需求
推进数字化供应链，包括SAP/CTMS等现有系统的优化，及主数据的优化等等
带领并提升下属员工的工作技能，给予明确的指导或资源的支持
建立和培养与公司文化相匹配的团队氛围，对每个岗位建立接班人制度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 集团级战略平台，直接参与公司国际化布局决策
- 职责覆盖临床加商业化全链条供应，体系完整
- 主导海外产能与国际物流平台搭建，视野开阔
- 有从0到1搭建杭州供应链团队与组织建设的主导权
- 临床与商业化双线保供责任重，容错空间小
- 沪杭两地协同，跨区域管理精力分散
- GSP/GCP合规与审计要求高，监管责任大
- 海外产能布局涉及多方协调，落地复杂度高
缺点 / 挑战
- 具备生物制药供应链高管经验、擅长体系搭建与跨区域管理、能承担保供压力的资深管理者
角色解读
- 供应链VP/ED，统管集团供应链全局
- 随国际化深入可向全球供应链或集团运营高管方向发展
- 积累海外产能布局经验后可晋升集团运营负责人
- 统筹集团短中长期产能战略规划，牵头输出分层产能布局并主导海外产能布局
- 制定供应计划，保障市场与临床用药供应，优化库存周转率
- 管理GSP/GCP仓库与商业、临床、进出口物流板块，搭建国际物流平台
- 确保BD引进品种的供应链衔接、上市前准备与上市后第三方供货管理
- 搭建杭州供应链团队，推进SAP/CTMS等数字化供应链与主数据优化
- 培养下属技能与接班人梯队，建设与公司文化匹配的团队氛围
- 年以上制药或生物制药企业管理工作经验
- 熟悉GMP、GCP、GSP法规体系
- 供应链计划、仓储、物流全链条管理能力
申请策略
- 面试前梳理分层产能规划的方法论与代表案例
- 准备MRCT国际临床用药供应的实际案例
- 了解公司管线与商业化产品结构，主动谈供应协同思路
- 提前向HR确认沪杭两地驻点与差旅安排
- 突出产能战略规划与海外布局的具体成果
- 量化临床加商业化双线保供与库存周转改善数据
- 展示GSP/GCP仓库合规与审计通过经历
- 体现异地团队从0到1搭建与接班人培养案例
面试指南
- 用STAR结构呈现背景、任务、行动与量化结果
- 先讲战略框架，再讲落地机制（S&OP、库存指标、库容规划）
- 强调合规底线思维与跨部门协同方法
- 结合企业国际化战略说明海外布局经验的迁移路径
- 你如何制定集团短中长期产能规划并匹配业务增长？
- 如何同时保障临床试验与商业化产品的稳定供应？
- 请描述你从0到1搭建供应链团队或仓库体系的经历
- 如何推进供应链数字化与主数据治理？
职位点评
薪资福利75
成长发展88
工作生活55
使命价值80
薪资福利
75中等
JD未披露薪资与福利，但VP/ED高管定位通常对应有竞争力的薪酬包与长期激励，需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.3–22.0万/月）
成长发展
88较高
岗位承担集团化、国际化供应链战略与团队从0到1搭建，平台与成长空间突出；系统工具以SAP/CTMS等主流技术为主。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、CTMS、数字化供应链、主数据治理
成长机会集团化、国际化布局、海外产能布局、搭建杭州供应链团队、数字化供应链推进、接班人制度
业务类型cost_center
工作生活
55较低
临床与商业化双线保供、沪杭两地协同，预计工作强度偏高；JD未提及弹性办公或WLB安排。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
生物医药行业保障患者用药供应，社会价值明确；企业推进国际化与数字化供应链，创新采用度积极。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号确保市场和临床用药供应、满足国际用药需求、确保引进新品的快速上市
创新程度积极采用新技术
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