信达生物
眼科学Lab Head(J30668)
眼科学Lab Head(J30668)
发布于 19 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公药物研发
药物研发
Ind申报
单抗
双抗
团队管理
靶点验证
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
眼科创新药研发负责人岗位，技术前沿、社会价值强，薪资福利与工作节奏需进一步确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比药物研发中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招 · 其中药物研发 18 个
市场机会
选择不多
苏州 · 药物研发 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是信达生物眼科生物药研发的实验室负责人，统筹眼底、眼眶等疾病领域管线立项、靶点验证、体内外药效与眼部给药评价，推动项目从分子发现到IND申报
同时负责搭建眼科技术平台、管理研发团队，并对接临床专家、CRO及跨部门团队
最低要求
全日制生物、医学、药学等相关专业博士学历
熟悉眼科主要疾病（nAMD、DME、DR、甲状腺眼病、青光眼、葡萄膜炎、干眼症等）的病理机制与临床未满足需求
具备眼科药物开发全流程经验，熟练掌握血管生成、免疫、神经相关体内外实验技术
熟悉玻璃体腔/视网膜下给药、眼部药效模型、眼组织药物分布及局部安全性评价等眼科特有技术
以第一作者或通讯作者在眼科相关领域发表高水平SCI论文，或拥有眼科药物相关核心专利
具备独立开展前沿科学研究的能力与严谨的科研素养
具备较强的团队管理、人才培养与跨部门协作能力
结果导向，具备优秀的项目规划、技术风险识别与决策能力
工作职责
管线战略与立项规划：结合眼底、眼眶等疾病（nAMD、DME、DR、甲状腺眼病、青光眼、葡萄膜炎、干眼症等）临床未满足需求，调研全球眼科生物药前沿靶点、技术及竞争格局
制定公司眼科生物药整体研发管线策略，输出立项评估报告，主导新项目立项论证，向管理层提供技术决策建议
项目技术总负责人：作为眼科生物药项目技术负责人，统筹靶点验证、分子筛选优化、体外药效、眼科体内药效学评价、作用机制研究
设计关键实验方案，解决玻璃体腔/视网膜下给药、眼部药效模型、眼组织药物分布、局部安全性等眼科特有技术难点，把控项目技术路线、里程碑与技术风险，保障项目按节点推进
技术平台建设：搭建并完善眼科生物药研发技术体系，包括眼科疾病体内外药效评价体系、眼科动物疾病模型（CNV、TED、视网膜退变、高眼压等）、眼部给药评价、眼部组织样本分析评价方法
建立SOP，规范实验流程与数据管理，保障实验数据真实可追溯
知识产权与技术输出：支持眼科方向专利挖掘与技术交底书撰写，协同专利代理完成发明专利申请
负责技术报告、项目总结、申报资料中临床前研究部分的撰写
跟踪国际前沿文献，输出技术综述，组织内部技术研讨
团队管理与人才培养：带领眼科研发科研团队，制定团队工作规划与任务分工
指导研究员开展实验，培养核心技术骨干
开展技术培训，提升团队整体科研能力，打造眼科生物药研发人才梯队
内外部协同与学术交流：对内联动分子生物学、CMC、药理毒理、注册、临床部门，打通从分子发现到IND申报的技术链路
对外对接眼科临床专家、CRO、科研院所开展技术交流与合作
参与行业学术会议，把握领域技术发展方向
技术风险管控：识别眼科生物药研发过程中的靶点风险、成药性风险、动物模型转化风险、给药安全性风险，制定风险应对方案
对项目关键节点开展技术评审，及时输出风险预警
行业洞察与技术引进：持续跟踪国际眼科生物药前沿进展与竞品动态，评估并推动新技术、外部合作项目与先进工具的引进落地，为公司眼科平台保持技术领先性提供决策输入
优先资格
具备5年以上眼科生物药研发经验者优先
有从靶点到IND的完整眼科项目实操经验者优先
具备眼部单抗、双抗、融合蛋白、AAV基因治疗或细胞治疗等给药形式的开发经验者优先
有工业界眼科药物完整开发实操经验（单抗/双抗/融合蛋白/AAV基因治疗/细胞药物）者优先
有中美双报IND申报实操经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位处于眼科创新生物药前沿，涉及双抗、融合蛋白、AAV基因治疗、细胞治疗等方向，技术积累价值高
- 职责覆盖管线战略、项目技术统筹、平台建设和团队管理，能形成较完整的研发负责人履历
- 需要联动CMC、药理毒理、注册、临床等多部门，有利于拓展生物药全流程视野
- 岗位同时承担技术攻坚、项目管理、团队培养和跨部门协同，职责范围广、综合要求高
- 适合具有眼科生物药研发背景、希望主导管线与平台建设，并愿意承担团队管理和跨部门协同职责的博士级研发人才
缺点 / 挑战
- 眼科临床未满足需求明确，项目社会价值和行业关注度较高
- 眼科给药、动物模型、组织分布和局部安全性评价存在特有技术难点，项目推进压力较大
- 需要持续跟踪国际前沿和竞品动态，并对管线立项和技术风险做出判断，决策责任较重
角色解读
- 可在公司眼科研发平台中成长为更全面的研发负责人，主导多条管线和技术平台建设
- 随着项目推进到IND及临床阶段，可积累中美双报、转化医学和跨部门协同经验
- 若持续产出核心专利、SCI论文和管线成果，有机会进入更高层级研发管理或技术战略岗位
- 负责眼科生物药管线战略与立项规划，围绕nAMD、DME、甲状腺眼病、青光眼等未满足临床需求评估新靶点和新项目
- 作为项目技术总负责人，统筹靶点验证、分子筛选、体内外药效、作用机制研究及眼科特有给药与安全性评价
- 搭建眼科疾病模型、药效评价、眼部给药和样本分析等技术平台，建立SOP并保障数据可追溯
- 带领研发团队，联动CMC、药理毒理、注册、临床等部门，推动项目从分子发现走向IND申报
- 扎实的眼科疾病病理机制与生物药研发知识，熟悉眼底和眼眶相关适应症
- 掌握血管生成、免疫、神经相关体内外实验技术，以及玻璃体腔/视网膜下给药、眼部药效模型等眼科技术
- 具备从靶点到IND的项目统筹能力，能够识别靶点、成药性、动物模型转化和给药安全性风险
- 具备团队管理、跨部门协作、专利与技术报告撰写能力，能够与临床专家、CRO和科研院所沟通
申请策略
- 投递前确认岗位主要工作地是上海还是苏州，以及团队和实验室的实际归属
- 了解信达生物眼科管线布局和近期研发方向，在沟通中体现对公司和领域的理解
- 重点突出眼科生物药从靶点发现到IND申报的完整项目经历，写清适应症、靶点、分子类型和里程碑
- 量化展示体内外药效、眼科动物模型、玻璃体腔/视网膜下给药、组织分布和局部安全性评价经验
- 列出团队管理、人才培养、跨部门协同和CRO/临床专家合作经验，体现Lab Head的综合能力
- 补充SCI论文、核心专利、中美双报IND或工业界完整开发经验等成果
- 系统梳理眼科主要适应症的病理机制、临床未满足需求和全球竞争格局，准备立项评估思路
- 补强AAV基因治疗、细胞治疗、双抗/融合蛋白等新型给药形式的开发逻辑和评价方法
面试指南
- 用STAR结构回答项目经历：背景与未满足需求、你的角色、采取的技术路线、关键结果与里程碑
- 回答技术问题时先讲判断框架，再结合具体案例说明实验设计、风险识别和验证路径
- 回答管理问题时突出目标拆解、任务分工、沟通机制和人才培养案例，体现技术负责人视角
- 请介绍一个你主导的眼科生物药项目，从靶点验证到IND申报的关键节点和你的具体贡献
- 面对nAMD、DME、甲状腺眼病等不同适应症，你会如何评估新靶点和设计研发管线？
- 眼科动物模型和眼部给药评价中常见的技术难点有哪些？你如何解决模型转化和局部安全性问题？
- 你如何管理研发团队、培养骨干并协调CMC、药理毒理、注册和临床部门？
- 如果项目在成药性或安全性评价阶段出现风险，你会如何组织技术评审和制定应对方案？
职位点评
薪资福利78
成长发展88
工作生活50
使命价值90
薪资福利
78中等
JD未披露薪资与福利，但职位层级较高、要求博士及全流程经验，薪酬预期在同类研发负责人中具备竞争力；稳定性与福利需与HR确认。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）
成长发展
88较高
岗位覆盖眼科生物药管线立项、靶点验证、平台建设到IND申报，技术前沿性和成长空间突出，并包含团队管理与人才培养职责。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈眼科生物药、靶点验证、体内外药效、眼科动物模型、玻璃体腔给药、IND申报、单抗、双抗、融合蛋白、AAV基因治疗、细胞治疗
成长机会团队管理与人才培养、技术培训、人才梯队、学术交流、技术领先性
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及办公模式、弹性工时或加班安排，生活化动机相关信息有限，具体工作节奏需与招聘方确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
聚焦眼科临床未满足需求与创新生物药研发，涉及双抗、AAV、细胞治疗等前沿方向，社会价值和行业前景较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号临床未满足需求、技术领先性
创新程度积极采用新技术
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