信达生物
2027届初级财务专员(J31016)
2027届初级财务专员(J31016)
发布于 3 天前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
2027届
Ppt
业财融合
校园招聘
财务
财务培训
预算管控
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
校招起步的财务岗，业财融合成长路径清晰，需接受6个月实习前置与事务性工作。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
9.0千
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 410 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 财务与会计 · 约 470 个在招
职位详情
关于这个职位
信达生物 2027 届初级财务专员校园招聘岗，工作地上海，协助上级对业务部门进行精细化财务管控、开展财务培训并解答日常财务疑问，支持业务开展
要求本科经济会计类专业、学习成绩优秀、积极参与校内外活动，正式入职前需完成6个月以上、每周3天以上的实习
最低要求
学历及专业：本科，经济类/会计类专业
技能要求：有较好的沟通协调能力
熟练使用Excel、PPT等办公软件
在校期间，学习成绩优秀
积极参与校内外各类活动
正式入职前，实习6个月以上，每周出勤3天及以上
工作职责
协助上级，对业务部门进行精细化财务管控，确保费用使用在预算之内
对业务进行相关财务培训，确保财务政策的下达落地，强化业务单元的财务管理能力
对业务进行日常财务管理，解答业务疑问，积极支持业务工作开展
优先资格
财经一类院校优先
尽早入职者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 校招入职即进入创新药企财务体系，起点平台较好
- 业财融合定位能同时积累业务理解与财务技能
- 有6个月实习缓冲期，适应节奏相对平缓
- 财务管控需面对业务部门的抵触，沟通成本高
- 初级岗位事务性工作占比大
- 届经济会计类本科在校生，成绩优秀且愿意通过长期实习转正的候选人
缺点 / 挑战
- 应届生需先在实习期证明自己，存在考核压力
角色解读
- 初级财务专员→财务主管→财务经理的财务序列
- 深耕业财融合方向成为业务单元的财务伙伴
- 积累预算与管控经验后可转向财务分析或FP&A
- 协助上级对业务部门开展精细化财务管控，监督预算执行
- 面向业务团队开展财务政策培训并推动落地
- 解答业务日常财务疑问，支持业务单元开展工作
- 参与业财沟通，强化业务侧的财务管理能力
- 财务与会计基础专业知识
- 沟通协调与培训表达能力
- Excel、PPT等办公软件熟练操作
- 预算意识与数据分析基础
申请策略
- 务必尽早投递并确认可满足6个月实习要求
- 面试中展示对业财融合的理解而非只谈记账
- 突出专业课程成绩、GPA与奖学金情况
- 列出财务相关实习、竞赛或学生组织经历
- 展示Excel建模或PPT汇报的实际作品
- 考取初级会计职称等基础证书
- 练习用Excel做预算跟踪与差异分析
面试指南
- 角色认知题强调先理解业务再谈管控的平衡
- 冲突题展示数据说话与向上沟通的处理路径
- 实习安排如实回答，突出稳定性与投入度
- 你如何理解财务对业务的支持与管控两种角色
- 如果业务部门超预算但你判断有其合理性，你怎么做
- 请举例说明你用Excel处理过的最复杂的数据任务
- 你能保证多长时间的实习、每周几天出勤
- 复习预算管理与费用管控基础概念
职位点评
薪资福利52
成长发展76
工作生活68
使命价值58
薪资福利
52较低
校招初级岗位薪酬按应届统一标准，起薪不高但结构规范，成长性主要看后续晋升。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.1万/月）
成长发展
76中等
业财融合定位让应届生同时积累财务与业务理解，培训他人的职责也能快速锻炼表达能力。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会对业务进行相关财务培训、强化业务单元的财务管理能力
业务类型cost_center
工作生活
68中等
财务岗常规为办公环境工作，JD未提及加班，实习期每周3天出勤节奏较灵活。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
58较低
岗位为职能支持角色，间接支撑创新药业务，社会价值通过公司整体体现。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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