
信达生物
实体瘤-医药代表-苏州(J32556)
实体瘤-医药代表-苏州(J32556)
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医学背景
学术推广
客户关系管理
抗压能力
数据分析
肿瘤领域
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
高社会价值、强专业导向的创新药销售岗,平台稳定但工作强度适中偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1200 个在招 · 其中医药代表 约 320 个
市场机会
选择适中
苏州 · 医药代表 · 35 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为信达生物在苏州地区的实体瘤领域医药代表
主要负责通过专业学术拜访和研讨会,向医生传递公司产品关键信息
同时负责收集临床数据、协调跨部门合作以确保医院产品供应,并持续提升个人专业能力以达成销售目标
最低要求
大专及以上学历
医学、药学、生物学及生命科学等相关专业
至少1年医药临床推广经验,肿瘤相关领域优先
具有良好的沟通能力和较强的学习能力
具备相关疾病领域及产品知识
工作积极乐观,有较强的抗压能力
具有团队合作精神
工作职责
通过专业学术拜访,组织和参与各类学术研讨会及学术活动,清晰正确地传递信达产品的关键信息,使客户认知并了解信达公司及产品
按时完成公司相关数据的收集任务,确保数据的准确性并符合公司管理要求
与团队成员及跨部门团队进行合作,确保完成工作目标及医院产品供应畅通
主动践行公司价值观
主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 信达生物作为头部创新药企,平台大、产品线丰富(如信迪利单抗),职业发展路径清晰
- 肿瘤领域市场需求大,专业性强,能积累宝贵的医疗行业资源
- 适合医学相关专业背景、性格外向、善于沟通、抗压能力强且渴望在医药销售领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 医药代表面临严格的合规监管压力,业绩指标考核严格,需承受较大的销售压力
- 需要频繁出差拜访医生,工作节奏快,对体力和精力要求较高
角色解读
- 纵向可晋升为地区经理、大区经理等管理岗位
- 横向可转向市场部(Medical Marketing)、医学部(Medical Affairs)或政府事务部等专业职能岗位
- 负责指定区域(苏州)内实体瘤药物的学术推广,通过拜访医生和组织学术会议传递产品信息
- 收集并分析临床使用数据,协助解决医院供货问题,维护良好的医患关系
- 持续学习最新的肿瘤治疗指南和产品知识
- 扎实的医学/药学专业知识基础,优秀的口头表达与沟通能力
- 具备较强的抗压能力和自我驱动力
- 熟悉医院流程和医生需求,具备良好的团队协作精神
申请策略
- 关注信达生物的企业文化和价值观,在面试中展现积极向上的态度
- 了解苏州地区的主要肿瘤医院和科室分布,展示你对市场的初步调研
- 突出医学/药学教育背景,强调过往在肿瘤领域的推广经验及成功案例
- 展示对信达生物核心产品(如PD-1抑制剂)的了解程度
- 体现数据收集与分析能力,以及处理复杂客户关系的能力
- 深入学习最新实体瘤诊疗指南及竞品知识
- 提升演讲技巧,准备高质量的学术汇报案例
- 加强时间管理和多任务处理能力
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往经历
- 强调合规意识,将学术价值作为推广的核心驱动力
- 展示以客户为中心的服务理念,以及如何通过专业服务建立信任
- 请介绍一个你成功推广产品的案例,你是如何克服困难的?
- 你如何看待当前医药反腐背景下医药代表的角色转变?
- 如果医生对产品疗效有疑虑,你会如何回应?
- 你如何平衡学术推广与销售指标之间的关系?
- 复习肿瘤学基础知识,特别是实体瘤常见治疗方案
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值85
薪资福利
75中等
作为已上市大型药企,提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,但销售岗位收入波动性较大,依赖绩效。
薪资信号市场水准 (8.0千–1.5万/月)
成长发展
80较高
公司提供系统的产品培训和职业发展空间,肿瘤领域专业度高,有利于积累深厚的行业知识和人脉资源。
技术前沿主流现代技术
成长机会主动学习公司产品知识并提升个人综合能力
业务类型profit_center
工作生活
45较低
医药代表通常需要高频次外出拜访,工作时间灵活但可能伴随加班,工作与生活平衡度一般,受业绩压力影响较大。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
致力于开发创新抗癌药物,帮助癌症患者延长生命和改善生活质量,具有显著的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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