新产业生物
医学数智经理【2027届】
医学数智经理【2027届】
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公AI产品经理
AI产品经理
Ai产品经理
产品设计
医疗信息化
市场调研
用户培训
跨团队协作
需求分析
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
2027 届校招医疗 AI 产品岗，方向热、成长快，出差频率与薪资细节待确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.3万
比AI产品经理中位数低
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
20 个在招
市场机会
选择面较广
深圳 · AI产品经理 · 98 个在招
职位详情
关于这个职位
新产业生物面向 2027 届硕士毕业生招聘医学数智经理（深圳），围绕智慧管理、智慧科研等医疗数智化（AI）产品做需求挖掘、产品设计、落地推广与迭代，是医疗信息化与 AI 结合的校招产品岗
最低要求
硕士学历，临床医学、检验诊断学专业
具备优秀的沟通能力和执行力，工作积极主动
具有高度责任感和职业操守
具有吃苦耐劳的精神，能接受一定频率的出差
工作职责
需求管理：深耕临床、科研、检验科质量管理等医疗场景，挖掘数智化(AI)需求并进行市场调研，完成产品功能定义，输出产品可行性方案
产品设计与落地：主导医学数智产品（如智慧管理、智慧科研平台等）的设计，协调研发、医疗专家等跨团队资源，推动产品从需求到上线的全流程落地
产品策略与趋势跟踪：跟踪医疗信息化政策、AI技术趋势及行业竞品，持续优化产品策略
产品效果评估与迭代：制定产品效果评估体系，收集临床及用户反馈，推动产品迭代优化，确保产品贴合医疗业务实际需求
产品推广与赋能：负责产品推广及用户、团队内部培训赋能，提升产品渗透率
客户质量体系认证辅导：为客户提供质量体系认证咨询辅导，助力客户完成相关认证，实现数智技术赋能医疗效率提升
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 医疗+AI 属于数字医疗热点方向，经验稀缺度高
- 校招即可接触从需求到上线的全流程，成长节奏快
- 总部直招，资源与跨团队曝光面广
- 医疗场景复杂，需求方多元，产品推动需要反复协调
- 需接受一定频率的医院驻场出差
- 适合临床医学/检验诊断学硕士、对医疗信息化和 AI 产品有兴趣、沟通协调能力强的应届生
缺点 / 挑战
- 校招即冠以经理头衔但需承担完整交付责任，压力不小
角色解读
- 从校招产品岗起步，可沿产品经理→高级产品经理→产品线负责人路径发展
- 积累医疗信息化与 AI 落地经验后，也可转向数字医疗公司或医疗 AI 方向
- 深入临床与检验科场景挖掘数智化需求，定义产品功能并输出可行性方案
- 主导智慧管理、智慧科研等产品的设计，协调研发与医疗专家推动上线
- 跟踪政策与竞品迭代产品策略，并负责产品推广、培训与质量体系认证辅导
- 医疗场景需求挖掘与产品定义能力
- 跨研发、医学专家的协调推动能力
- 对医疗信息化政策与 AI 技术趋势的敏感度，以及产品效果评估与数据分析能力
申请策略
- 面试前研究公司现有智慧检验相关产品与竞品
- 准备一个『从临床痛点到产品方案』的完整案例
- 对出差驻场表达接受度
- 突出检验科/医院实习或科研项目中与信息化、数据相关的经历
- 展示把临床需求转化为方案的具体案例
- 补充产品设计（PRD、流程图）作品
- 学习医疗信息化基础（LIS、HIS、质量管理体系）与 AI 产品方法论
- 练习需求调研与 PRD 写作
面试指南
- 用『场景调研—需求分层—方案设计—可行性验证』框架作答
- 强调以临床价值与可落地性为判断标准
- 如果检验科主任提出一个模糊的数智化需求，你会如何把它变成产品方案？
- 熟悉检验科工作流与质量管理场景
- 了解主流医疗信息化产品与 AI 应用现状
- 准备一份简化版产品方案作为面试作品
职位点评
薪资福利62
成长发展82
工作生活48
使命价值80
薪资福利
62中等
JD 未披露薪资与福利，校招产品岗薪酬确定性尚可但细节未知。
薪资信号未披露（AI估算：1.0千–1.5万/月）
成长发展
82较高
医疗+AI 方向前沿，校招即可主导产品全流程，跨团队与临床场景历练丰富。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、医疗信息化、智慧管理平台
成长机会培训赋能
业务类型ambiguous
工作生活
48较低
JD 要求能接受一定频率出差，产品岗节奏较快，办公模式未明确。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
以数智技术提升医疗效率，服务临床与检验科，正向社会价值较明确。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号实现数智技术赋能医疗效率提升
创新程度积极采用新技术
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