凯莱英
TJ4 研发主管/副主管(J12624)
TJ4 研发主管/副主管(J12624)
发布于 6 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公药物研发
药物研发
Cmc
Gmp
Ind
团队管理
客户沟通
工艺研发
有机合成
申报资料
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
天津凯莱英TJ4研发主管，创新药工艺与CMC全阶段管理，本科门槛、GMP与团队经验必备
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.8万
比药物研发中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 270 个在招 · 其中药物研发 79 个
市场机会
选择面较广
天津 · 药物研发 · 59 个在招
职位详情
关于这个职位
TJ4研发主管/副主管（天津）：负责创新药工艺设计与优化、CMC全阶段研发流程管理、GMP生产、CMC申报资料撰写、客户技术沟通与团队组建管理
要求有机合成本科以上、有工艺研发生产经验与GMP管理能力，英文突出者优先
最低要求
本科及以上学历，有机合成及相关专业方向
有工艺研发/生产经验，熟悉GMP管理者优先
需要较强的文献检索和资料查询能力
具备较好数据分析，归类，和总结能力者优先
要有良好的沟通能力
英语能力突出者优先
工作职责
创新药工艺设计和工艺优化
根据项目所处阶段，提供所需的研究内容和原料药
解决工艺开发和质量相关的技术问题
熟悉创新药CMC阶段项目研发流程和研究尺度，包括IND阶段，临床阶段，NDA阶段
在公司SOP体系和质量体系下进行原料药的GMP生产
撰写CMC相关申报研究资料，满足新药注册要求
根据客户的需求撰写技术proposal和报价
项目执行阶段负责与客户技术沟通和关系维护
组建和领导合成工艺研发团队，制定计划，跨部门协调资源推进项目
对团队进行技术培训，提升团队业务水平
建立优化所负责团队组织架构
负责所属团队的实验室管理和安全运行
AI 洞察
优缺点分析
优点
- CDMO平台项目多样
- 主管级管理锻炼
- 申报资料经验增值
- 项目周期长
- 团队建设责任重
- 有工艺研发沉淀、想带团队的有机合成人才
缺点 / 挑战
- 技术与管理双压力
角色解读
- 可向研发总监或项目负责人发展
- CMC申报与团队双经验稀缺
- 主导创新药工艺设计优化
- 管理CMC全阶段与GMP生产
- 撰写申报资料、客户沟通并带队研发
- 有机合成工艺经验
- CMC全阶段流程与法规
- 团队管理与客户沟通
申请策略
- 准备一个从工艺开发到申报的完整案例
- 突出工艺优化成果、CMC申报经历、团队管理规模
- 学习NDA阶段法规要求，深化英文技术沟通
面试指南
- 用数据讲工艺
- 用流程讲CMC
- 用案例讲团队
- 工艺优化案例
- CMC阶段怎么管理
- 申报资料撰写经验
- 如何带队
- 复习CMC知识，梳理项目与团队经历
职位点评
薪资福利74
成长发展76
工作生活48
使命价值70
薪资福利
74中等
主管级岗位薪酬高位，JD未披露具体薪资。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–5.0万/月）
成长发展
76中等
CMC全阶段与团队管理双成长，路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈CMC、GMP
成长机会技术培训
业务类型profit_center
工作生活
48较低
JD未提及办公模式，项目与团队管理压力大。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
创新药工艺研发服务患者，价值高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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