凯莱英
TJ4 工艺主管/副主管(J12703)
TJ4 工艺主管/副主管(J12703)
发布于 5 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公制药生产运营
制药生产运营
Gmp
冻干
喷雾干燥
团队管理
工艺放大
英语沟通
超滤
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
天津工艺主管岗，技术管理双轨，生产节奏紧、责任重
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.1万
比制药生产运营中位数高
发布情况
正常在招 · 4 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中制药生产运营 3 个
市场机会
选择不多
天津 · 制药生产运营 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
TJ4工艺主管/副主管岗位，负责生产工艺研发支持、放大效应评估、生产前文件与人员培训、工艺纪律监督及项目收尾管理，要求化学制药专业本科以上并熟悉GMP，有多肽/寡核苷酸后处理工艺经验者优先
最低要求
本科以上学历，化学制药相关专业
熟悉GMP管理，有工艺研发/转移项目管理经验
具备良好的团队协作及沟通能力，做事严谨细致，逻辑性强
工作职责
参与研发工作，熟悉工艺流程
评估放大效应影响，进行放大模拟破坏反应，确定生产中操作关键控制点
按时完成生产前文件准备，跟踪设备准备进展，确保项目能如期生产
生产前对生产参与人员进行培训工艺和关键控制点
保证生产工艺严谨性，对于任何违背生产工艺的行为做出提醒和制止，同时上报管理人员
项目结束后配合项目主管/项目经理及时清理物料，处理三废，整理项目文件，及时关闭MOR、变更、偏差，完成项目总结，配合相关部门完成终产品报告
在实验过程中遵守实验室人员的基本要求
优先资格
熟悉多肽/寡核苷酸等分离纯化后超滤、冻干、喷雾干燥等后处理工艺
逻辑清晰，思维严谨，具备团队管理经验，能跟国外客户开TC（电话会议）优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 管理岗与技术并重，项目全周期锻炼
- 后处理工艺经验稀缺
- 对接国外客户锻炼英语
- 需同时处理现场管理与文件工作
- 安全事故与偏差责任重
- 有工艺研发/转移经验、愿意走向生产管理的技术人员
缺点 / 挑战
- 生产节奏与项目交付压力大
角色解读
- 工艺主管→车间主任/生产经理
- 可向生产运营管理或工艺技术管理方向发展
- 支持工艺研发并熟悉生产流程
- 评估放大效应并确定关键控制点
- 准备生产前文件与人员培训
- 监督工艺纪律
- 项目收尾时处理物料、三废、MOR/变更/偏差并完成总结
- GMP体系与工艺放大知识
- 多肽/寡核苷酸后处理工艺（超滤/冻干/喷雾干燥）
- 变更偏差管理
- 团队管理与英语会议沟通
申请策略
- 面试强调现场管理案例
- 英语口语要能开会
- 突出工艺放大与关键控制点确定经验
- 列出后处理工艺实操
- 强调带团队与开TC经验
- 熟悉MOR/变更/偏差流程
- 学习超滤冻干喷雾干燥原理
面试指南
- 按流程节点组织回答
- 现场问题举实际案例
- 管理问题体现制度与沟通
- 如何评估放大效应并确定关键控制点
- 生产前培训怎么做
- 发现违背工艺的行为如何处理
- 项目收尾要关闭哪些文件
- 后处理工艺经验有哪些
职位点评
薪资福利60
成长发展68
工作生活45
使命价值65
薪资福利
60中等
薪资未披露，天津生产管理主管属市场常规偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.8万/月）
成长发展
68中等
技术与生产管理双轨成长，后处理工艺方向专业性强。
技术前沿主流现代技术
技术栈工艺放大、超滤、冻干、喷雾干燥
业务类型profit_center
工作生活
45较低
生产管理岗节奏紧，现场与文件并行，通勤依赖厂区。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
服务于药物生产交付，社会价值正向但JD未强调使命。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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