凯莱英
行政副总监/总监(J12312)
行政副总监/总监(J12312)
发布于 6 天前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公行政与支持
行政与支持
0-1搭建
供应商管理
制度建设
应急预案
行政管理
跨部门协调
风险管理
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
行政总监岗平台大薪资高，事务繁杂应急随时
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.3万
比行政与支持中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 270 个在招 · 其中行政与支持 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 行政与支持 · 约 210 个在招
职位详情
关于这个职位
凯莱英行政副总监/总监岗位（上海），统筹行政各模块服务运行（接待、固定资产、物业、班车、食堂等）、制度建设、供应商管理、跨部门与对外对接及风险管理应急预案
要求本科以上、十年以上中大型企业行政管理经验，有0-1体系搭建经验优先
最低要求
本科学历，管理相关专业
有10年以上中大型企业行政管理经验，有新公司行政0-1服务体系搭建经验者优先
具备良好的沟通协调能力
工作职责
负责行政各模块服务的正常运行，包括但不限于办公室日常运营、接待服务、固定资产管理及办公用品的采购、物业服务、班车服务、食堂服务等
监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善
供应商管理：根据公司发展综合需求、成本、绩效等管理手段最终达成实现预定管理目标
跨部门与对外对接：有良好的沟通协调能力，对内与公司其他部门高效协作，解决跨部门行政需求，对外对接医疗机构（体检）、市场监督管理局等员工体检以及公司的资质证照
风险管理及应急事务处理：有风险识别能力，并制定行政各项服务的应急预案、演练，确保服务不中断，保障公司业务的连续性
优先资格
有新公司行政0-1服务体系搭建经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 总监级平台与决策权
- 0-1搭建机会难得
- 行政体系全盘视野
- 事务繁杂，责任面广
- 突发应急事务随时可能
- 需平衡成本与服务质量
- 适合十年行政经验、擅长体系搭建的综合管理型人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 行政总监→副总裁级综合管理
- 深化多基地行政体系
- 拓展至ESG与设施管理
- 统筹行政各模块服务运行
- 建设完善行政制度与供应商体系
- 对外对接政府机构与体检等服务
- 十年以上行政管理经验
- 供应商与成本管理能力
- 风险识别与应急处理
申请策略
- 准备体系搭建的全景介绍
- 展示成本与服务平衡案例
- 突出管理规模与0-1搭建案例
- 量化成本优化成果
- 展示应急处理实例
- 学习ESG与设施管理趋势
- 强化供应商绩效管理方法
面试指南
- 体系类问题用「目标-框架-落地-迭代」作答
- 应急类问题突出预案与演练
- 如何从0搭建行政服务体系
- 供应商绩效如何管理
- 一次突发事件的处理经历
- 行政费用如何优化
- 如何保障服务连续性
- 梳理管理成果数据
职位点评
薪资福利76
成长发展70
工作生活45
使命价值52
薪资福利
76中等
JD未披露薪资，行政总监层级薪资高位。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.5万/月）
成长发展
70中等
0-1搭建机会与总监平台。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
45较低
行政应急事务可能随时发生，JD未披露作息。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
52较低
行政支撑职能，间接价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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