凯莱英
HRSSC专员(J13750)
HRSSC专员(J13750)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公人力资源与培训
人力资源与培训
E-Hr系统
Excel高级应用
Hrssc
合规管理
员工关系
数据分析
考勤管理
薪酬福利
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
上市药企稳定平台、福利完善、数据导向的SSC职能岗
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比人力资源与培训中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 420 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 人力资源与培训 · 约 530 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责员工全生命周期管理（入转调离）、薪酬福利核算及考勤数据处理，确保合规与准确
同时承担HR系统维护、数据分析报表输出及员工咨询服务工作，旨在通过流程优化提升内部客户满意度
最低要求
全日制本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、劳动与社会保障等相关专业优先
年以上人力资源HRSSC或薪酬福利模块工作经验
精通Excel（如VLOOKUP、透视表、函数公式），具备千人规模企业以上SSC、Payroll等经验优先
熟悉主流E-HR系统（如北森、SAP等）的操作与逻辑，能独立完成系统数据维护与报表导出
严谨细致，对数据敏感，能承受月底/年底薪酬高峰期的工作压力，确保零差错
具备良好的服务意识，善于沟通协调，耐心解答员工咨询
拥有极强的职业道德与保密意识，严守薪酬、人员信息等敏感数据
工作职责
员工全生命周期管理
负责员工入、转、调、离全流程的标准化执行与优化，确保手续完备、流程合规、档案完整
负责劳动合同、保密协议、竞业限制协议等法律文书的签订、续签及归档管理，规避用工风险
负责员工人事档案的建立、维护与数字化扫描，确保档案资料的完整性、准确性和可追溯性
薪酬福利与考勤管理
薪酬数据收集： 负责月度各类补贴数据的收集校对，提供给薪酬组计算，确保数据准确、按时交付
考勤管理： 负责考勤系统的维护与优化，处理生产、研发等部门复杂的倒班考勤数据，确保考勤与薪酬核算精准对接
福利管理： 社保公积金的开户、缴纳、基数调整及年度申报
管理补充商业保险、人才落户、居住证积分、职称申报等福利事务
数据管理与分析
负责HR系统的日常维护与数据更新，确保组织架构、人员信息等基础数据的准确性与实时性
定期输出人力运营报表，为管理层及HRBP提供数据支持
定期自查人事运营中的合规风险，提出改进建议并推动落实
员工服务与流程优化
负责线上+线下员工服务窗口的日常运营，解答员工关于考勤、薪酬、福利、证明开具等高频咨询，提升员工服务体验
收集员工反馈，HR制度的梳理与优化，推动HR流程线上化、标准化
优先资格
有生物医药（CDMO）、或中大型制造企业背景者优先
有第三方人力资源公司工作经验是加分项，如FESCO、中智、易才等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在知名上市药企工作，平台稳定，流程规范，有利于建立标准化的HRSSC职业背书
- 月底/年底薪酬高峰期工作强度大，需处理大量繁琐的数据核对，要求极高的细心程度
- 适合性格严谨、对数据敏感、喜欢流程化工作且具备良好服务意识的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向薪酬专家、HRBP或HR经理方向发展，特别是在生物医药或大型制造领域积累深厚经验后
- 负责员工入职、转正、调动、离职的全流程操作及档案管理，确保合规性
- 精通Excel数据处理（VLOOKUP、透视表），熟悉E-HR系统（如北森、SAP）操作
申请策略
- 强调在高压环境下保持零差错的案例，以及优化流程提升效率的具体成果
- 突出Excel高级技能（如复杂函数、数据清洗）和E-HR系统实操经验，量化处理的人员规模和准确率
- 加强劳动法相关知识储备，提升数据分析能力（如Power BI或SQL基础），以便更好地支持业务决策
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答，重点突出数据准确性、流程优化效率和客户满意度
- 请举例说明你如何通过Excel优化了薪酬或考勤数据的处理流程？
- 在处理员工入离职或档案管理中，你遇到过哪些合规风险？是如何解决的？
- 面对员工对薪酬或福利的投诉，你会如何沟通和处理？
- 复习最新劳动合同法及上海当地社保公积金政策，准备一个关于流程优化的具体案例
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为上市药企，薪资水平在上海市场具有竞争力，且福利体系完善（五险一金、补充医疗等），稳定性较高。
薪资信号市场水准 (1.2千–1.8万/月)
福利待遇社保公积金、补充商业保险、人才落户、居住证积分、职称申报
成长发展
65中等
SSC岗位偏向执行层面，技术前沿性一般，但在大型规范化企业中可学习标准流程，适合积累扎实的基础经验。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、E-HR系统、SAP、北森
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点位于产业园区，通勤可能稍远；月末/年末工作强度较大，但整体属于职能岗，非销售型高压。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
身处生物医药行业，虽为后台支持岗位，但间接支持新药研发和生产，具有一定的社会价值感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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