三一集团
精益经理/工程师
精益经理/工程师
发布于 6 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公工业工程
工业工程
产线优化
工业工程
成本降低
标准工时
精益生产
自动化改善
项目管理
值不值得投
58综合评分
综合评分 58
日系制造精益经理，产线改善导向，福利信息未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比工业工程中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招 · 其中工业工程 2 个
市场机会
选择不多
北京 · 工业工程 · 9 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位负责旋挖钻机产线的优化、成本降低、效率与质量改善，制定与维护标准工时，推进自动化与智能化工厂改善，并闭环管理专项提案活动，提升产线生产力
最低要求
工业工程、机械工程等相关专业，本科学历
年以上日系制造工业企业精益推进工作，具备较为扎实的IE专业知识与相关经验
对标准工时、成本分析，项目改善，生产力提升等方面有实务经验
逻辑性强，思路清晰，表达能力强，能与相关部门主管顺利沟通，推动相关问题顺利解决
工作职责
负责旋挖钻机产线的产线优化、成本降低、效率提升、质量改善等
负责旋挖钻机制造工序的标准工时制定/改善/维护
负责旋挖钻机制造交付相关各项专项提案活动的闭环管理
负责旋挖钻机制造产线自动化与智能化工厂相关改善推动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位涉及产线全链路改善，经验积累深
- 日系精益方法论，体系化能力强
- 制造龙头平台，项目资源丰富
- 需推动多部门协同，阻力与沟通成本高
- 适合有日系制造精益背景、喜欢现场改善的工程师
缺点 / 挑战
- 改善成果需量化，压力较大
角色解读
- 可从精益经理成长为制造总监或工厂经理
- 进一步可转向运营或生产管理领导岗位
- 负责旋挖钻机产线的优化、降本、效率与质量改善
- 制定与维护标准工时，推进自动化与智能化工厂改善
- 闭环管理专项提案活动，提升产线生产力
- 年以上日系制造工业企业精益推进经验
- 扎实的IE专业知识，标准工时与成本分析实务经验
- 逻辑清晰，表达与跨部门推动能力强
申请策略
- 关注公司制造与智能化战略，面试展示改善思路
- 突出IE项目与标准工时改善成果
- 强调降本与效率提升数据
- 体现跨部门推动能力
- 补充自动化与智能工厂相关知识
- 准备改善提案闭环案例
面试指南
- 采用「背景-任务-行动-结果」结构描述项目
- 改善问题按「现状-根因-方案-验证」展开
- 请介绍一个产线精益改善项目
- 如何制定与维护标准工时？
- 如何推动自动化与智能化工厂改善？
- 如何量化改善成果？
- 复习IE与精益生产基础
- 准备改善案例与数据
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值55
薪资福利
60中等
JD未披露薪资与福利信息，无法判断补偿性动机满足程度。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及产线全链路改善与团队推动，有成长空间，但JD未提及培训或晋升机制。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈IE、精益、标准工时
成长机会改善、提案
业务类型cost_center
工作生活
40较低
JD未明确办公模式，精益岗需深入现场产线，生活化动机满足程度有限。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
工程机械制造行业稳定成熟，社会影响中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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