三一集团
IE经理
IE经理
发布于 6 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公工业工程
工业工程
Ie
产线布局
工业工程
标准工时
物流动线
精益生产
降本增效
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
IE经理岗精益能力可迁移，改善成果可量化
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.2万
比工业工程中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招 · 其中工业工程 2 个
职位详情
关于这个职位
三一集团IE经理岗位（株洲），负责生产流程优化提升效率、标准工时测算与工时数据库搭建、精益改善降本减耗、产线布局与物流动线规划、改善项目落地复盘
要求工业工程一本以上、5年以上经验、熟悉IE手法与精益工具
最低要求
工业工程相关专业，一本及以上学历，5年及以上工作经验
熟悉IE手法及精益生产相关工具
具备现场问题分析与改善落地能力
熟练使用办公软件，会工时数据分析
严谨细致，有良好沟通协调执行力
工作职责
优化生产流程，提升现场生产作业效率
测算标准工时，搭建完善工时数据库
推行精益改善，降本减耗减少生产浪费
规划产线布局，优化现场物流动线
落地改善项目，输出复盘总结报告
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 精益能力可迁移性强
- 改善成果可量化
- 制造业IE需求稳定
- 五年经验门槛
- 改善推动跨部门阻力
- 现场工作辛苦
- 适合IE背景、有精益落地经验的改善型人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- IE经理→精益总监
- 深化智能工厂规划
- 向运营管理发展
- 优化生产流程提升效率
- 搭建工时数据库并测算标准工时
- 推行精益改善与产线布局优化
- IE手法与精益工具
- 工时数据分析能力
- 现场改善落地能力
申请策略
- 准备改善数据
- 展示推动力
- 量化改善项目降本成果
- 展示工时数据库搭建案例
- 强调精益工具运用
- 学习智能工厂规划
- 补充数字化IE方法
面试指南
- 改善类问题用「现状-分析-改善-效果」作答
- 展示量化思维
- 标准工时如何测算
- 一次精益改善的完整案例
- 产线布局如何规划
- 如何克服改善阻力
- 降本数据的量化方法
- 梳理改善案例
职位点评
薪资福利70
成长发展72
工作生活45
使命价值58
薪资福利
70中等
JD未披露薪资，IE经理岗薪资中上。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.8万/月）
成长发展
72中等
精益与智能工厂方向成长性强。
技术前沿主流现代技术
技术栈精益生产、标准工时、产线布局
业务类型cost_center
工作生活
45较低
JD未提及作息，现场改善工作强度较大。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
58较低
降本增效间接价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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