徐工集团
财务管理
财务管理
发布于 8 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Office办公软件
应收账款管理
成本分析
数据分析
税务申报
管理会计
费用审核
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
徐州商业保理公司财务岗，模块覆盖全、偏核算与税务，薪资未披露，报税节点有阶段性压力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.0千
比财务与会计中位数低
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 390 个在招
市场机会
选择不多
徐州 · 财务与会计 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
徐工旗下商业保理公司的财务管理岗位，覆盖费用审核、应收账款管理、税务申报与管理会计体系建设，要求财务类专业背景与熟练办公软件能力，适合希望深耕企业财务核算与税务方向的求职者
最低要求
会计学、财务管理类相关专业
熟练掌握 office 办公软件以及相关数据分析软件的能力
工作细致，具有较强的组织能力、沟通能力、问题分析和抗压能力
本科及以上学历
工作职责
费用单据审核
费用、成本数据统计、分析
线上报销系统、部门费用审核指导、跟踪
应收账款账务核对
应收账款管理
发票登记、归档
企业税务计算、税务申报等
税务政策宣传及培训
税务风险规避
管理会计体系建立与维护
会计管理制度建设
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位覆盖费用、应收、税务、管理会计多模块，财务视野完整，利于全盘能力培养
- 依托产业集团背景，业务场景丰富，核算与税务实操机会多
- 管理会计体系建设的职责为向财务分析和管理岗转型打底
- 保理业务涉及的金融财务知识需要额外学习，专业门槛在岗位职责之外
缺点 / 挑战
- 职责包含大量单据审核与登账归档等基础工作，重复性强，初期成长偏慢
- 月底月初结账与报税节点集中，阶段性压力明显
- 适合财务类专业、工作细致、能在报税节点承受压力并希望系统性掌握企业财务各模块的求职者
角色解读
- 从财务专员做起，逐步负责全盘核算或税务模块
- 积累管理会计经验后可向财务主管、财务经理晋升
- 也可向资金管理、商业保理业务风控等金融财务方向拓展
- 负责费用单据审核与费用、成本数据的统计分析，指导跟踪部门费用报销流程
- 承担应收账款账务核对与管理，以及发票登记归档、税务计算与申报
- 开展税务政策宣传培训并规避税务风险
- 建立维护管理会计体系，推进会计管理制度建设
- 会计学或财务管理专业基础，熟悉费用核算、应收账款与税务申报流程
- 熟练使用 office 办公软件与数据分析工具
- 工作细致、抗压能力强，具备组织沟通与问题分析能力
申请策略
- 面试前了解商业保理业务与产业财务的差异
- 表达对核算规范化与制度建设类工作的兴趣和耐心
- 突出费用核算、税务处理或应收账款相关的实习与项目经历
- 展示 Excel 与数据分析工具的实际应用案例
- 强调细致耐心与跨部门沟通的具体事例
- 巩固增值税、企业所得税申报的基础流程知识
- 练习 Excel 函数与数据透视表，了解财务系统或报销系统的操作逻辑
- 学习管理会计基本框架
面试指南
- 流程类问题按业务节点顺序讲清关键控制点与常见风险
- 案例类问题用“问题—核查—处理—预防”结构展示严谨性
- 认知类问题先给定义再对比差异、落到实际应用
- 费用报销审核你会重点核对哪些内容？
- 应收账款出现长期挂账你会如何处理？
- 请描述增值税申报的主要流程
- Excel 中你常用哪些函数或工具做财务数据分析？
- 你如何理解管理会计与财务会计的区别？
职位点评
薪资福利60
成长发展65
工作生活62
使命价值55
薪资福利
60中等
JD 未披露薪资与福利，徐州财务岗薪资预计为当地中等水平，补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露（AI估算：6.0–8.5千/月）
成长发展
65中等
岗位职责覆盖多财务模块并含管理体系建设，成长空间存在，但偏向基础核算工作，深度成长需要时间。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会管理会计体系建立与维护、税务政策宣传及培训
业务类型ambiguous
工作生活
62中等
JD 未提及工作模式与作息安排，财务岗存在报税与结账节点的阶段性压力，生活化动机满足程度中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
岗位以核算合规与税务风险防控为主，社会价值体现有限，JD 亦无使命感相关表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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