上海电气
企业管理（27届实习）
企业管理（27届实习）
发布于 7 天前实习/见习
实习生仅现场办公企业管理
企业管理
Ppt
办公软件
沟通协调
绩效评估
行业分析
行政支持
值不值得投
58综合评分
综合评分 58
上海企业管理职能实习，出勤灵活、视野全面，但无留用机会、津贴未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
4.0千
比企业管理中位数低
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
15 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 企业管理 · 28 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位为企业管理方向的实习，日常工作覆盖目标制定、行业分析、绩效评估等企业运营支持，以及内外部沟通、会议组织与行政事务
适合想了解大型制造企业运营管理全貌、积累职能管理经验的在校生，注意该实习无留用机会
最低要求
熟练运用办公软件
工作积极性与主动性强，有责任心
逻辑清晰，善于沟通，擅于总结归纳
实习期不少于2个月，每月不少于3天
工作职责
企业管理：确保企业的日常运营顺利进行，包括目标制定、行业分析、绩效评估、经济运行、制度管理等
沟通管理：确保公司内部和外部的有效沟通，包括员工沟通、客户沟通、公关活动等
综合管理：日常事务处理、行政工作支持，包括会议组织安排、文件传递等
其他交办事项
优先资格
PPT优秀者优先
有学生工作经历优先（无留用机会）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触目标制定、绩效评估、制度管理等多条职能线，视野全面
- 在大型制造集团总部环境中了解企业运作机制
- 实习要求每月仅3天起，时间安排相对灵活
- 明确无留用机会，需自行规划后续求职
- 工作内容偏事务性与支持性，专业深度有限
- 职能实习对硬技能积累的直接帮助有限
- 适合低年级在校生或想提前了解大型企业职能管理运作的同学积累经历
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 熟悉大型制造集团的企业运营与职能管理体系
- 积累行政、绩效与行业分析的实操经验
- 为后续校招求职管理类、职能类岗位打底（注意本岗无留用机会）
- 参与企业日常运营支持，包括目标制定、行业分析、绩效评估与制度管理
- 协助内外部沟通，如员工沟通、客户沟通与公关活动
- 处理综合行政事务，包括会议组织安排、文件传递等
- 完成团队交办的其他事项
- 熟练使用办公软件，PPT能力突出更有优势
- 逻辑清晰、善于沟通与总结归纳
- 工作积极主动、有责任心
- 能保证每月不少于3天、连续不少于2个月的实习投入
申请策略
- 面试时确认实习津贴、到岗安排与带教方式
- 明确该实习无留用机会，提前规划后续校招节奏
- 突出学生工作与活动组织经历
- 展示PPT制作与办公软件的实际产出
- 写明沟通协调与总结归纳能力的具体案例
- 说明可保证的实习时长与到岗频率
- 提升PPT制作与数据呈现的熟练度
- 了解基本的企业运营与绩效管理概念，便于快速上手
面试指南
- 经验结构化：用背景、动作、结果讲清组织与沟通案例
- 态度加保障：强调责任心与可投入时间的具体安排
- 认知展示：结合对大型企业运营管理的理解表达兴趣
- 你如何安排实习时间，能否保证每月3天以上？
- 举例说明你组织一次会议或活动的完整过程
- 你如何做行业分析或绩效评估这类工作？
- 你的PPT水平如何，有无作品？
- 你对企业管理职能的理解是什么？
职位点评
薪资福利42
成长发展65
工作生活60
使命价值52
薪资福利
42较低
JD未披露实习津贴标准，且明确无留用机会，短期物质回报有限。
薪资信号未披露（AI估算：3.0–4.5千/月）
成长发展
65中等
可接触企业运营多条职能线、积累管理认知，但无留用机会削弱了长期回报。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
60中等
每月不少于3天的弹性出勤要求对在校生较友好，其余办公模式信息未披露。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
52较低
职能支持类工作社会影响中性，JD未强调使命价值表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
上海电气 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs