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市场营销(27届校招)
市场营销(27届校招)
发布于 7 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
公众号运营
品牌推广
客户分层管理
市场调研
新媒体运营
渠道管理
竞品分析
营销物料制作
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
调研到渠道全链路的市场营销校招岗，能力面宽、执行为主，新媒体与外语是加分项。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.0万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
15 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 市场营销与传播 · 约 1000 个在招
职位详情
关于这个职位
面向27届校招生的市场营销岗位，覆盖行业调研与竞品分析、客户线索挖掘与分层管理、营销物料与品牌视觉管理、展会及社交媒体推广，以及销售渠道协调与考核，是全链路的市场营销复合岗位
工作职责
行业、政策、市场趋势调研与机会分析
市场竞品信息动态更新
客户线索挖掘、需求信息对接（内外部）、筛选与管理、客户分层管理（A/B/C 级）
产品介绍PPT、产品宣传册、产品视频介绍等营销物料制作
品牌视觉形象统一管理
品牌推广策划与宣传执行（展会、活动等）
官方社交媒体内容策划（如公众号 / 视频号）
销售渠道推广（线上 / 线下）、渠道资源协调和合作、渠道伙伴业绩考核
部门安排的其他相关工作
优先资格
有新媒体技能者优先
有外语技能者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职责横跨调研、品牌、新媒体与渠道，市场营销全链路视野完整
- 展会与社交媒体等实操场景多，能力沉淀快
- 新能源与高端装备行业属性为市场营销经验加分
- 条线多且杂，物料、活动、渠道并行时需要较强的多任务管理
- 市场工作的成效周期长，短期成就感不如销售直接
- JD 未列明学历专业等硬性要求，筛选标准需向HR确认
- 适合沟通表达好、有内容策划或新媒体特长、想在市场营销全链路发展的应届生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从市场执行起步，逐步独立负责品牌或渠道条线，成长为市场经理
- 积累客户与渠道资源后，可转向大客户销售或市场策略岗位
- 品牌与新媒体运营经验也可向内容营销、市场传播专家方向发展
- 调研行业、政策与市场趋势，分析机会并动态更新竞品信息
- 挖掘客户线索，对接内外部需求，做客户筛选与A/B/C分层管理
- 制作产品PPT、宣传册、视频等营销物料，统一管理品牌视觉形象
- 策划执行品牌推广与展会活动，运营官方公众号/视频号，并负责销售渠道推广与渠道伙伴考核
- 市场调研与信息分析能力，能输出机会与竞品洞察
- 客户线索管理与分层维护的方法和沟通能力
- 营销物料制作能力，熟悉PPT设计与新媒体内容策划
- 活动策划执行与渠道资源协调能力，有条件的话具备新媒体与外语技能
申请策略
- 投递时可附作品集，新媒体技能与外语技能是明确加分项
- 面试前熟悉公司品牌调性与近期市场活动
- 突出自己做过的公众号、视频号等新媒体运营数据
- 展示营销物料制作（PPT、宣传册、视频）的具体作品
- 呈现市场调研、活动策划或渠道相关实习成果
- 打磨PPT与短视频等物料制作技能
- 学习客户分层管理与CRM的基本方法
- 了解装备制造行业的市场结构与展会生态
面试指南
- 回答运营类问题时，用「目标-内容-数据-迭代」结构，用数字佐证效果
- 回答客户类问题时，强调分层标准、跟进频率与转化漏斗的思路
- 回答活动类问题时，按「目标-预算-执行-复盘」展示全流程意识
- 你运营过什么新媒体账号，如何做内容策划？
- 你会如何对客户做A/B/C分层管理？
- 给你一个产品，你如何策划一场展会或活动？
- 你如何看待线上与线下渠道的推广差异？
- 你的外语能力可以应用到哪些工作场景？
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活55
使命价值58
薪资福利
60中等
JD 未披露薪资与福利，市场营销校招岗薪酬需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.2万/月）
成长发展
70中等
调研、品牌、新媒体、渠道全链路职责带来完整市场能力，新媒体与外语技能有明确用武之地。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
55较低
JD 未提及工作模式与作息，展会与活动节点性忙碌需面试确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
58较低
市场营销服务于高端装备业务推广，有产业价值，但 JD 未提及使命类表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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