上海电气
财务储备生(27届校招)
财务储备生(27届校招)
发布于 7 天前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Ai财务应用
合并报表
数据治理
经营分析
财务数字化
财务核算
跨部门沟通
预算管理
风险评估
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
校招财务储备生，培养体系完整、数字化方向加分，起薪一般、节点强度偏高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.0万
比财务与会计中位数高
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
15 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 财务与会计 · 约 470 个在招
职位详情
关于这个职位
上海电气面向27届毕业生的财务储备生岗位，培养方向覆盖财务核算、预算管理、经营分析与财务数字化建设
适合硕士学历、数据敏感度高、对AI财务应用感兴趣并希望在大型装备制造集团深耕财务体系的应届生
最低要求
应届毕业生，硕士及以上学历
数据敏感度高，具备一定的AI财务应用场景落地能力，逻辑分析与文字表达能力强
责任心强，注重细节，具备良好的跨部门沟通能力与抗压能力
工作职责
参与企业的财务核算、预算管理及经营分析，协助编制合并报表与财务报告
支持重点业务项目的财务测算与风险评估，为产融结合项目提供财务数据支撑
协助优化财务内控流程，参与财务数字化系统建设与数据治理工作
优先资格
具有IT、数学等复合背景者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 储备生培养起点高，能系统轮岗接触财务全链条业务
- 财务数字化与AI应用属于财务转型方向，技能可迁移性强
- 制造业产融结合业务复杂，能积累行业化财务分析经验
- 大型集团财务体系流程规范，个人发挥空间需在框架内逐步争取
- 适合财务功底扎实、对数字化与AI应用感兴趣、追求稳定成长路径的应届硕士
缺点 / 挑战
- 合并报表与经营分析工作量大，月结、年报等节点工作强度较高
角色解读
- 从储备生轮岗起步，逐步承担核算、预算或经营分析等模块职责
- 向财务数字化、业务财务（BP）或财务主管方向发展
- 参与财务核算、预算管理与经营分析，协助编制合并报表与财务报告
- 为重点业务与产融结合项目提供财务测算与风险评估支持
- 参与财务内控流程优化以及财务数字化系统建设与数据治理
- 扎实的财务专业基础，熟悉核算、报表与预算管理逻辑
- 数据敏感度高、逻辑分析能力强，能推动AI财务应用场景落地
- 文字表达与跨部门沟通能力好，注重细节、抗压性强
申请策略
- 面试前了解公司产融结合等业务布局
- 展现长期在财务体系内发展的意愿，符合储备生培养定位
- 突出财务专业课程与核算、报表、预算相关实习经历
- 强调IT、数学、数据分析等复合背景及AI应用实践
- 展示逻辑分析与文字表达能力的具体成果，如分析报告
- 补充合并报表、管理会计与财务数字化工具（如BI、Python）知识
- 关注AI在财务场景的落地案例，形成自己的理解与观点
面试指南
- 用「专业基础+复合能力+长期投入」回应定位类问题
- 用STAR结构讲述数据分析或流程优化的具体案例
- 对规划类问题给出「轮岗学习—模块深耕—带队发展」的清晰路径
- 你如何理解财务储备生的培养定位？
- 请举例说明你的数据分析或AI应用经历
- 谈谈你对合并报表编制流程的理解
- 如何在跨部门协作中推动一项内控流程优化？
- 你的职业规划是专业路线还是管理路线？
职位点评
薪资福利60
成长发展80
工作生活50
使命价值50
薪资福利
60中等
JD未披露薪资，校招储备生起薪处于市场中等水平，稳定性与培养投入是主要回报。
薪资信号未披露（AI估算：8.5千–1.2万/月）
成长发展
80较高
储备生培养定位叠加财务数字化与AI应用方向，轮岗成长与技能积累空间较突出。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI财务应用、财务数字化、数据治理、合并报表
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及工作模式与加班信息，财务岗位在月结年报节点工作量通常较大，作息弹性有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
装备制造与产融结合具有产业价值，财务支持型岗位的意义感中等、间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
上海电气 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs