上海电气
视觉设计师(27届校招)
视觉设计师(27届校招)
发布于 7 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公视觉设计
视觉设计
3D设计
企业文化活动
展会策划
平面设计
新媒体运营
视觉识别系统
值不值得投
50综合评分
综合评分 50
上海校招视觉设计岗，设计+新媒体+展会复合锻炼，薪资未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
9.0千
比视觉设计中位数低
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
15 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 视觉设计 · 约 180 个在招
职位详情
关于这个职位
上海电气面向27届校招的视觉设计师岗位，负责公司视觉识别体系设计与推广、新媒体平台内容策划运营、企业文化活动组织及展会参展统筹
适合有设计功底、对三维设计与新媒体运营感兴趣的应届生
最低要求
有不少于2个月的相关实习经验
具备优秀的设计创意能力及软件操作能力
具备良好的组织协调与沟通能力
对三维设计及新媒体运营有浓厚兴趣，学习意愿强
工作职责
负责公司视觉识别体系设计及推广，熟练使用各类平面及3D设计软件
策划并运营公司新媒体平台内容
组织策划企业文化活动
统筹相关展会参展工作，做好对外宣传推广
优先资格
党员优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 覆盖VI设计、新媒体、活动、展会的品牌全链路锻炼
- 大型装备企业的品牌背书有助于作品集含金量
- 设计与运营复合能力，职业路径较宽
- 工作内容较杂，设计之外需承担活动与统筹事务
- 企业内部设计发挥空间受品牌规范约束
- 适合设计功底扎实、外向善沟通、对品牌宣传与新媒体感兴趣的应届生
缺点 / 挑战
- 需要平衡多线任务与活动节点压力
角色解读
- 从VI设计与活动物料执行做起，逐步主导公司品牌视觉体系
- 积累新媒体运营经验后可向品牌管理或内容营销方向发展
- 展会统筹经历有助于转向市场与公关方向
- 设计并推广公司视觉识别体系，产出平面与3D设计物料
- 策划运营新媒体平台内容
- 组织策划企业文化活动
- 统筹展会参展与对外宣传
- 优秀的设计创意与平面/3D软件操作能力
- 不少于2个月的相关实习经验
- 良好的组织协调与沟通能力，以及对新媒体运营的学习热情
申请策略
- 面试前浏览公司新媒体账号与展会形象，准备针对性的改进建议
- 体现对装备制造企业品牌工作的兴趣
- 附上能体现平面与3D能力的作品集
- 写明不少于2个月的相关实习经历与具体产出
- 展示新媒体内容运营或活动组织的成果数据
- 精进3D设计软件与动效能力
- 学习新媒体内容策划与排版审美
- 了解企业VI体系的规范方法论
面试指南
- 作品类问题按'需求-创意-执行-效果'展示
- 策划类问题用'目标-方案-执行-复盘'结构
- 软件类问题结合具体产出说明
- 请介绍你实习期间最有代表性的设计作品
- 你如何理解公司的视觉识别体系
- 如果让你策划一次企业文化活动，你会怎么做
- 你常用哪些设计软件，熟练度如何
- 你如何做新媒体内容的选题与运营
职位点评
薪资福利48
成长发展60
工作生活52
使命价值50
薪资福利
48较低
JD未披露薪资与福利，校招设计岗薪酬预期中等，补偿性动机满足有限。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.1万/月）
成长发展
60中等
品牌视觉、新媒体与活动统筹多线锻炼，复合能力成长性好，但JD未提及培养机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈3D设计、新媒体运营、视觉识别系统
业务类型ambiguous
工作生活
52较低
JD未提及工作模式与加班情况，活动与展会节点期节奏可能集中，但JD无明确信息。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
企业品牌与文化宣传工作社会影响力中性，JD未提及使命导向表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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