色拉布
Client Partner, Gaming & Apps
Client Partner, Gaming & Apps
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
出海营销
商务谈判
媒体策略
客户管理
效果营销
数字广告
数据分析
短剧
跨团队协作
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
高薪外企销售岗位，聚焦出海广告，发展前景好但WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
40K
比销售与零售中位数高
发布情况
长期在招 · 54 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 销售与零售 · 约 1060 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理中国出海广告主（游戏App和短剧行业）的客户关系，推动收入增长
您需要独立管理客户组合，制定媒体策略，并与跨部门团队协作，帮助广告主在国际市场取得成功
适合有5年以上数字媒体或广告经验的商业人才
最低要求
学士学位或同等实践经验
年以上数字媒体、广告、销售、客户管理或相关面向客户商业岗位经验
有管理广告主或代理机构关系并推动可衡量业务成果的经验
有管理多个客户或业务组合的经验，具备较强的优先级判断和商业判断能力
有使用数据和绩效洞察来制定建议的经验
较强的中英文书面和口头沟通能力
具备跨部门有效协作的能力
工作职责
管理指定的中国出海广告主组合，重点关注游戏App和短剧客户，推动收入增长以实现商业目标
有效管理中等客户业务组合，优先处理多个账户，识别可扩展机会，并在关键账户深度与组合广度之间取得平衡
与客户利益相关者建立牢固关系，成为值得信赖的日常业务合作伙伴
深入了解广告主的业务目标、国际增长优先级、市场机会、盈利模式和上市策略
将客户目标转化为可执行的媒体策略、活动建议和增长计划
运用游戏App和短剧领域的类别知识，识别增长机会、绩效杠杆和相关产品解决方案
与客户管理、测量、产品、营销科学、销售运营等跨部门团队合作，实现良好的业务成果
利用绩效数据、市场背景和客户洞察来识别机会并改进结果
独立领导工作流，管理内部和外部利益相关者的多个优先事项
识别风险、消除障碍，并以良好的判断力升级复杂问题
推动中等客户的账户规划、续约规划和追加销售机会，具有明确的优先级和商业纪律
提供高质量的面向客户的材料、业务更新和战略建议
帮助建立可重复的剧本和可扩展的工作方式，提高中等客户的覆盖率和影响力
支持经验不足的团队成员的上岗、指导和非正式辅导
优先资格
有支持中国出海广告主或专注于国际业务增长的广告主经验
有游戏App、娱乐、内容或短剧行业经验，或熟悉移动增长商业模式
对数字广告策略和效果营销有深刻理解
能够从数据中创建清晰的故事，并以结构和精确性影响决策
在快节奏环境中持续交付的业绩记录
有导师心态和积极的团队贡献
有为中等客户组合创建可扩展的客户管理方法的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- Snap为全球顶尖科技公司，平台资源丰富，品牌背书强
- 负责出海广告主，紧跟中国企业出海浪潮，行业前景广阔
- 职位独立性强，能深度参与客户策略，积累高价值商业经验
- 薪资和福利优厚（外企标准），且有机会接触前沿广告技术
- 跨部门协作频繁，需较强的推动和协调能力
- 适合有丰富数字广告客户管理经验、善于独立操作、希望在出海领域深耕的销售型人才
缺点 / 挑战
- 需要同时管理多个客户，工作节奏快，压力较大
- 要求深入了解游戏和短剧行业，知识门槛较高
角色解读
- 可向高级客户合伙人或客户群总监发展，管理更大客户或团队
- 也可转向广告产品策略、市场拓展或区域业务负责人等方向
- 在Snap等顶级科技公司积累出海营销经验后，可成为行业专家或创业
- 管理中国出海游戏和短剧广告主的客户组合，制定并执行媒体投放策略，直接对收入增长负责
- 与客户建立长期信任关系，深入了解其业务目标，提供定制化的广告解决方案
- 协同内部产品、营销科学、运营等团队，确保广告活动效果，并持续优化
- 需要5年以上数字广告或客户管理经验，熟悉效果营销和广告策略
- 要求优秀的中英文沟通和谈判能力，能够独立管理复杂客户关系
- 具备数据驱动的决策能力，能从绩效数据中提炼洞察并提出优化建议
- 有游戏App或短剧行业经验者优先，了解移动增长商业模式
申请策略
- 展示对Snap公司文化和产品的热情，强调你如何帮助广告主实现增长
- 关注Snap的“default together”政策，表明你愿意接受高频率办公室办公
- 突出5年以上广告或客户管理经验，特别是出海客户或国际业务案例
- 量化展示过往成就，如所负责账户的营收增长百分比、客户续约率等
- 强调中文和英文双语能力，以及跨团队协作的成功项目
- 如有游戏App或短剧行业背景，请重点提及
- 提前了解Snapchat广告产品（如AR广告、滤镜等）和效果衡量工具
- 熟悉中国出海广告常见平台（如Google、Meta）的投放逻辑，对比Snap差异
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出量化成果
- 强调跨部门协作中的沟通和影响技巧，以及解决冲突的能力
- 展示行业洞察时，结合具体数据和趋势，体现你的商业敏感度
- 请描述你如何管理一个客户组合，并分配时间和资源？
- 举例说明你如何通过数据驱动广告策略为客户带来增长
- 你如何与跨部门团队（如产品、运营）合作推动项目？
- 你对游戏App出海或短剧行业有哪些了解？
- 为什么选择Snap？你如何看Snap在中国出海广告市场的机会？
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活30
使命价值60
薪资福利
85较高
薪资水平属于高级销售岗位，外企福利完善，有股票激励，补偿性动机满足度较高。
薪资信号偏高 (30K-50K/月)
福利待遇paid parental leave、comprehensive medical coverage、emotional and mental health support programs、compensation packages that let you share in Snap’s long-term success
成长发展
75中等
岗位提供出海广告专业成长，涉及前沿广告技术和行业知识，但明确培训或晋升路径未提及。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈数字广告、效果营销、数据驱动
成长机会coaching、informal mentorship
业务类型profit_center
工作生活
30较低
要求每周4+天办公室办公，工作灵活度低，且未提及远程或弹性工作。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
Snap以创新相机技术改善沟通方式，但对出海广告销售的直接社会意义一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号empowering people to express themselves、live in the moment、learn about the world、have fun together
创新程度积极采用新技术
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