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Snap logo
色拉布
Senior Client Partner, Business Development
立即应聘

Senior Client Partner, Business Development

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
English
Account Management
Sales
Digital Media
Cross-Functional Leadership
Client Relationship
Snapchat
Advertising

AI 估算 · 50k–80k

高级销售岗位,外企头部社交平台,北京市场薪资较高,技能稀缺性强,竞争力大

职位详情

关于这个职位

作为Snap中国区的高级客户合伙人,你将负责拓展和维系顶级广告主关系,推动广告收入增长

你需要制定商业策略、预测收入、领导跨团队协作,并与内部团队及外部合作伙伴紧密配合,将Snapchat打造为世界级的广告平台

最低要求

学士学位或同等实践经验

年以上数字媒体、广告、销售、客户管理或相关战略客户面对岗位经验
拥有高级客户关系管理和影响商业策略的经验
领导跨职能项目并实现可衡量业务影响的经验
出色的分析、演示和高管沟通能力
在模糊和快速变化的环境中有效运作的能力
中英文书面及口语流利

工作职责

组合策略与预测:制定整体商业策略,准确预测,并在顶级市场领导者组合中交付可衡量的影响

市场拓展与机会挖掘:预见客户需求,识别新的增长机会,将多个收入流整合为协调计划
在品类、市场细分或广告主组合中开发和推进市场机会,主动构建强大的新业务管道
跨职能领导:从策略到执行领导跨职能项目,确立清晰优先级、里程碑和利益相关者一致性
与客户管理、入职、经销商和营销团队紧密合作,解决复杂问题并提供全漏斗客户策略
高级产品倡导:作为Snap新老产品的高级倡导者
就定制化广告活动优化提供建议,争取产品测试参与,并根据季节性和全球市场趋势推荐高级KPI驱动衡量策略
高管沟通:清晰地向内外部利益相关者传达月度及季度战略进展
综合复杂的平台和市场洞察,动态调整业务计划
运营卓越:监督日常广告活动成功,包括广告拒绝升级、受众细分和活动后报告,同时识别可扩展的工作方式,减少摩擦,改善客户成果,提高内部效率
指导与文化:为团队文化做贡献,领导共享项目,通过示范卓越和分享最佳实践,提升新业务开发团队的整体质量水平

优先资格

有与中国出口广告主合作并支持其国际业务拓展的经验

年以上领导经验
有品类领导或垂直商业规划经验
有开发超越日常账户执行范畴的战略机会的记录
能够在无正式职权的情况下影响多个利益相关者群体
出色的商业判断和利益相关者管理能力
猎手心态:不懈追求结果、有韧性和毅力突破障碍、持续达成高收入目标的销售思维
热爱Snapchat,乐于从零开始建立和扩展业务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • Snap是全球化社交平台,品牌影响力强,产品创新性高,能为个人简历增添亮点
  • 职位接触高层决策者,锻炼商业策略和跨部门领导力,职业成长空间大
  • 薪资和福利具有竞争力(外企、上市科技公司),同时享有国际化工作环境
  • 需要同时平衡内部利益相关者和外部客户需求,沟通协调复杂度高
  • 社交媒体广告市场竞争激烈,需要不断更新行业知识以保持竞争力
  • 适合有丰富数字广告销售经验、擅长策略性思考、具备开拓精神且能适应高强度目标的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要持续达成高增长目标,工作节奏较快

角色解读

  • 可向高级商业总监或区域负责人方向发展,管理更大规模的团队和收入目标
  • 也可深入垂直行业成为行业专家,或转向产品策略、市场拓展等横向角色
  • 外企平台提供国际化视野,未来有机会转岗至海外团队
  • 负责管理顶级广告主组合,制定商业策略并预测收入,确保达成业绩目标
  • 开拓新业务机会,与内部团队(如客户管理、营销)及外部合作伙伴紧密配合,推动广告收入增长
  • 作为Snap产品专家,向客户提供优化建议,并主导跨部门项目以解决复杂问题
  • 深厚的数字广告和销售策略经验,8年以上相关岗位背景
  • 优秀的中英文沟通和演示能力,能够影响高级别内外部利益相关者
  • 强大的分析和商业判断力,能在快速变化的环境中有效决策
  • 具备跨职能领导力,能够协调多方资源并推动项目落地

申请策略

  • 关注Snap公司文化和产品创新理念,在面试中展现对其使命的热情
  • 准备一个关于如何从零开拓新市场或大客户的案例,突出猎手心态和执行力
  • 突出8年以上相关经验,重点展示在数字媒体、广告销售或客户管理领域的成果
  • 强调主导跨职能项目并带来量化业务影响的案例(如提升收入、新客户拓展等)
  • 体现与高级别客户建立长期关系的能力,以及中英文双语沟通优势
  • 若尚无出口广告主经验,可提前研究中国出海广告市场动态和常见挑战
  • 加强对社交媒体广告产品(尤其是Snapchat)的理解,熟悉其广告形式和衡量指标

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,量化成果(如收入增长百分比)
  • 展示逻辑思维:从顶层策略到具体执行步骤,体现商业判断和细节把控
  • 强调协作和影响力:突出如何协调内部资源、说服利益相关者,最终实现共赢
  • 请分享一个你成功开拓全新市场或大客户的案例,你是如何制定策略并执行的?
  • 你如何管理一个包含多个高价值客户的组合?如何确保预测准确并达成收入目标?
  • 当你需要推动一个跨部门项目但缺乏正式职权时,你如何影响他人并达成共识?
  • 描述一次你向高级管理层汇报复杂信息的经历,你是如何结构化信息的?
  • 你对Snapchat广告产品的了解有多少?你认为Snap在中国市场的核心竞争优势是什么?

职位点评

71
综合评分

高薪高级销售岗,外企平台好,但办公灵活性低,适合追求收入和成长的资深销售。

更适合这类人
适合重视高薪资和职业发展,但能接受较高强度办公室工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

85较高

该职位为高级销售岗位,通常薪资和奖金丰厚,且外企福利完善,补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:50K-80K/月)
福利待遇paid parental leave、comprehensive medical coverage、emotional and mental health support programs、compensation packages that let you share in Snap’s long-term success

成长发展

80较高

职位提供接触高层客户和跨职能领导的机会,但成长信号在JD中不明显,发展性动机较好但不是核心优势。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

强制办公室办公4天以上,且未提及弹性工时,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

Snap作为创新社交平台,有改善人们沟通的使命,但销售岗位的使命感相对中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号improve the way people live and communicate
创新程度积极采用新技术
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