均胜电子
结构工程师-BMS
结构工程师-BMS
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机械工程师
机械工程师
Bms
Bom
Dfm/Dfa
振动冲击
散热设计
结构设计
防水防尘
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
BMS结构设计核心岗，跨学科协作多、量产落地属性强，工作模式与福利待确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比机械工程师中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
17 个在招 · 其中机械工程师 2 个
市场机会
选择适中
宁波 · 机械工程师 · 46 个在招
职位详情
关于这个职位
负责BMS控制器及壳体、支架等结构件的设计与量产落地，需结合硬件布局完成防水防尘、振动冲击、散热及电气安全相关结构设计，并输出3D/2D图纸和BOM，协同硬件、测试与制造团队闭环问题
最低要求
本科及以上学历，机械设计、机电一体化、车辆工程等相关专业，有电子或 BMS 相关产品结构设计经验
熟练使用常用结构设计工具（如 Creo / SolidWorks / CATIA 等），具备基本装配、公差与工程图能力
了解常见结构工艺（塑胶、钣金、压铸等），具备一定 DFM/DFA 意识
具备基础电气认知，能够理解：PCB、BMS 硬件模块的基本组成
连接器、线束、电气接口的结构约束
绝缘、防护、固定与振动对电气可靠性的影响
具备良好的工程协作能力，能在结构与电气交叉问题中与硬件工程师高效配合
工作职责
负责 BMS 控制器及相关结构件（壳体、支架、固定与防护结构）的设计与实现，支持系统装配与量产落地
结合 BMS 硬件方案，完成结构布局设计，合理考虑 PCB 尺寸、连接器位置、线束走向及接口防护要求
参与 BMS 的防水、防尘、振动、冲击及散热等结构可靠性设计，确保在实际工况下的稳定性与安全性
在结构设计中配合考虑电气安全相关要求，如绝缘、防护间距、固定与应力释放方案，避免因结构设计引入电气风险
输出结构 3D/2D 图纸、BOM，并配合完成样机、试制、验证及量产导入
与 BMS 硬件、电气、测试及制造团队协作，推动结构与电气相关问题的定位与闭环
AI 洞察
优缺点分析
优点
- BMS属于新能源汽车电子核心部件，结构设计经验可迁移性强
- 岗位覆盖设计、可靠性、样机到量产，能积累完整产品落地经验
- 需要与硬件、电气、测试协作，有利于建立跨学科工程能力
- 结构设计需同时满足电气安全、防护、散热和量产工艺，约束多、平衡难度高
- 样机试制与量产导入阶段可能需要频繁跨团队沟通和现场问题定位
- 适合具备机械结构设计基础、对新能源电子和BMS产品有兴趣，并愿意在跨学科协作中成长的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从结构工程师成长为BMS结构负责人/产品结构专家，深耕新能源电子结构设计
- 积累电气安全、热管理和量产工艺经验后，可向系统设计或项目技术管理方向发展
- 负责BMS控制器及壳体、支架、固定防护结构的3D/2D设计与BOM输出
- 结合PCB、连接器、线束走向完成结构布局与接口防护
- 参与防水防尘、振动冲击、散热及电气安全相关结构可靠性设计
- 配合样机、试制、验证和量产导入，推动跨团队问题闭环
- 熟练使用Creo/SolidWorks/CATIA等结构设计工具，具备装配、公差和工程图能力
- 了解塑胶、钣金、压铸等工艺，具备DFM/DFA意识
- 具备基础电气认知，理解PCB、BMS硬件、连接器线束及绝缘防护要求
- 能与硬件、电气、测试、制造团队高效协作
申请策略
- 投递前了解均胜电子新能源业务和BMS产品方向，在简历中对应岗位关键词
- 面试时主动确认工作地点、办公模式及项目阶段，判断与个人预期是否匹配
- 突出BMS/电子控制器/汽车电子相关结构设计项目，说明壳体、支架、连接器布局等具体产出
- 量化结构可靠性设计经验，如防水防尘、振动冲击、散热或电气安全相关方案
- 展示Creo/SolidWorks/CATIA工程图、公差分析和BOM输出能力
- 体现与硬件、测试、制造协作推动问题闭环的案例
- 补充BMS硬件组成、连接器线束、绝缘防护间距等基础电气知识
- 熟悉塑胶/钣金/压铸DFM/DFA检查要点，准备相关作品或案例
面试指南
- 用STAR结构描述项目背景、结构约束、你的设计动作和最终量产/验证结果
- 回答跨学科问题时，先说明约束与风险，再讲协作机制和闭环证据
- 技术问题尽量落到图纸、公差、材料工艺和验证数据上
- 请介绍一个你主导的BMS或电子控制器结构设计项目，如何完成壳体、支架和接口布局？
- 如何同时考虑防水防尘、振动冲击、散热和电气安全？
- 你如何与硬件工程师协作解决结构干涉或电气防护问题？
- 请说明你对塑胶/钣金/压铸DFM/DFA的理解和应用案例
- 样机试制或量产导入中遇到结构问题，你如何定位和闭环？
职位点评
薪资福利68
成长发展76
工作生活55
使命价值70
薪资福利
68中等
JD未披露薪资与福利，补偿性动机判断主要依赖岗位层级和市场水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
成长发展
76中等
岗位覆盖设计到量产，跨硬件/电气/测试协作，技能成长信号较强，但JD未提及培训或晋升制度。
技术前沿主流现代技术
技术栈BMS、Creo、SolidWorks、CATIA、DFM/DFA、PCB、防水防尘、振动冲击、散热设计
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未提及办公模式、弹性或加班信息，生活化动机难以从原文判断。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
BMS与新能源车电池安全相关，工作有一定产品价值，但JD未出现明确使命表述。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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