中国外运
外运空运-深圳分公司-电商业务部经理(J33846)
外运空运-深圳分公司-电商业务部经理(J33846)
发布于 7 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公电商运营
电商运营
Crm
Wms/Tms
商务谈判
团队管理
大客户销售
定价策略
数据分析
物流解决方案
营销策划
值不值得投
58综合评分
综合评分 58
深圳空运电商业务管理岗，平台稳、指标重、节奏快，适合能扛业绩的中层管理者。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比电商运营中位数低
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 390 个在招
市场机会
选择面较广
深圳 · 电商运营 · 52 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位是中国外运空运深圳分公司的电商业务部经理，全面统筹电商业务战略与年度销售目标，负责电商平台运营、跨部门履约协同、企业客户拓展与数据分析体系建设
要求8年以上物流行业电商管理经验，是带团队扛业绩指标的中层管理岗
最低要求
熟悉电商业务流程，拥有大客户销售经验和制定物流解决方案的能力，具有担任岗位职务的知识、管理经验以及持续学习的能力，具有较强的综合管理能力，具有良好的职业操守和个人品行
具备优秀的商务谈判技巧、市场敏锐度及团队管理与领导力，具备集团内部协同工作能力，能独立策划大型营销活动并带领团队达成业绩目标，对物流成本结构有深刻理解，结果导向意识强
教育与学历：全日制本科及以上学历，物流管理、市场营销、电子商务、国际贸易与管理等相关专业优先
工作经验要求：具备8年及以上物流行业电商管理经验，销售相关工作经验不低于5年
身体健康，具有良好的沟通、协调能力和团队协作精神
精通主流电商平台规则与运营工具，熟悉货运报价系统、WMS/TMS等物流软件操作逻辑
熟练使用Office办公软件及CRM系统，具备较强的数据分析与方案撰写能力
抗压能力强，适应快节奏工作环境，具有高度的责任心和职业操守，认同企业文化
上述条件，特别优秀者可以适当放宽
工作职责
统筹规划公司电商业务战略，制定年度销售目标并拆解执行，确保货运及仓储服务线上化指标达成
负责电商平台（如官网、第三方物流平台）的整体运营，优化商品页面展示与推广策略，提升流量转化率
主导跨部门协作，协调仓储、运输团队保障订单履约时效，处理客户咨询及异常投诉，维护品牌口碑
监控行业竞争动态与物流政策变化，调整定价体系与营销方案，拓展企业客户及大宗物流线上渠道
搭建数据分析模型，定期输出运营报告，基于数据反馈持续优化业务流程与服务体验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中层管理岗带团队带指标，履历含金量高，锻炼完整的业务经营能力
- 央企背景空运资源与电商业务结合，平台资源扎实，业务盘子稳定
- 战略、运营、销售、数据多线职责，是物流电商复合型管理人才的少见练兵场
- 跨部门协调仓储运输与平台运营，管理界面多、节奏快
- 需持续跟进电商行业与物流政策变化，知识更新要求高
- 适合有物流电商管理经验、能带团队扛业绩、想在中型业务盘做经营决策的管理者
缺点 / 挑战
- 年度销售目标与线上化指标压力直接落在部门，业绩考核刚性强
角色解读
- 向分公司总经理助理、分公司副总经理等更高管理层晋升，管理更大业务盘
- 深耕跨境电商物流赛道，可转向集团电商事业部或区域业务负责人
- 大客户资源与P&L管理经验也为跳槽至电商平台或供应链公司管理层提供筹码
- 统筹规划电商业务战略，制定并拆解年度销售目标，确保货运及仓储服务线上化指标达成
- 负责官网与第三方物流平台的整体运营，优化页面展示与推广策略，提升流量转化
- 协调仓储、运输团队保障订单履约时效，处理客户咨询与投诉，维护品牌口碑
- 根据行业与政策动态调整定价与营销方案，拓展企业客户及大宗物流线上渠道
- 搭建数据分析模型并定期输出运营报告，驱动业务流程持续优化
- 8年以上物流行业电商管理经验与5年以上销售经验，能独立扛业绩指标
- 优秀的商务谈判、市场敏锐度与团队管理领导力，能策划大型营销活动
- 精通主流电商平台规则与运营工具，熟悉货运报价系统与WMS/TMS操作逻辑
- 较强的数据分析与方案撰写能力，熟练使用Office与CRM系统
申请策略
- 面试前研究中国外运空运的电商业务布局与线上化战略
- 准备带团队完成业绩目标的具体管理案例，突出结果导向
- 量化电商业务管理成果：年度销售规模、线上化指标、团队规模
- 突出大客户签约案例与物流解决方案的设计能力
- 展示平台运营与数据分析驱动的业务优化实例
- 注明物流管理、市场营销、电子商务等相关专业背景
- 补强电商数据分析方法与运营报表体系搭建能力
- 熟悉主流物流平台规则与货运报价逻辑
面试指南
- 目标管理类问题按「目标拆解—资源匹配—过程管控—复盘迭代」作答
- 运营类问题强调数据驱动与转化漏斗逻辑
- 管理类问题突出团队搭建、激励与跨部门协同机制
- 你会如何制定并拆解电商业务的年度销售目标？
- 请举例说明你带团队完成业绩目标的管理方法
- 如何提升物流服务线上平台的流量转化率？
- 面对物流政策或竞争格局变化，你如何调整定价与营销策略？
- 你如何协调仓储运输团队保障履约时效？
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活35
使命价值45
薪资福利
70中等
JD 未披露薪资，但深圳物流电商中层管理岗带业绩指标，市场定价中上且有业绩弹性空间。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
65中等
岗位覆盖战略、运营、销售与数据多线管理，是中层向高层晋升的典型跳板，但JD未提及培训机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈WMS/TMS、CRM、数据分析模型、电商平台运营
业务类型profit_center
工作生活
35较低
JD 明确要求抗压能力强、适应快节奏工作环境，业绩目标驱动下工作强度预期较高。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
45较低
岗位以业务经营为主，社会价值感知一般，通过物流线上化与客户服务间接体现价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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