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生产主管(J12596)
生产主管(J12596)
发布于 9 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
化工冶金
消防安全管理
生产计划
考绩考评
车间管理
值不值得投
51综合评分
综合评分 51
清远车间生产主管，管理历练扎实，倒班与安全压力并存。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比生产管理中位数低
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中生产管理 5 个
市场机会
选择不多
清远 · 生产管理 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该生产主管岗位在清远清新负责车间生产计划的制定与执行、员工考绩考评、班长选拔培训与车间消防安全管理，并贯彻执行公司管理体系
适合有3年以上车间管理经验、熟悉化工冶金生产的基层管理者
最低要求
大专及以上学历，化学类、机械类、冶金类、材料类专业
年以上工厂生产或车间管理工作经验
熟悉化工、冶金业常见基本原材料及产成品的基本性质
熟练掌握无机化学、材料化学基础知识
了解工厂相关产品生产所需设备的型号、性能及常见故障问题的处理方法
具备一定的人事管理基本知识，有一定的考绩考评概念
工作职责
本车间员工日常工作纪律、工作态度的考绩考评
根据生产部下达的生产计划任务制定合理的车间生产计划并组织本车间员工具体实施
协调本车间内部员工的沟通联系以及跨部门之间的沟通联系
对本车间班长进行选拔培训，针对性的对其工作技能、管理知识等方面的进行培训
本车间内部的消防安全、生产安全的管理，对本车间员工进行消防生产安全方面的培训
贯彻执行公司的管理体系，并协助公司上级领导有效实施并运作公司管理体系
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 基层管理岗锻炼人机料法环的综合统筹能力
- 化工冶金车间管理经验稀缺、可迁移性强
- 安全与体系管理职责让履历更完整
- 车间倒班与人员管理琐碎，突发状况多
- 安全责任重压在主管身上
- 适合有车间管理经验、熟悉化工冶金生产、善于带人与抓执行的基层管理者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向生产经理/厂长助理方向晋升
- 深耕精益生产与安全管理成为运营专家
- 积累跨车间经验后可统筹更大产线
- 制定并组织执行车间生产计划，达成生产任务
- 负责车间员工考绩考评与班长选拔培训
- 管理车间消防安全与生产安全
- 推动公司管理体系在车间落地
- 3年以上工厂生产/车间管理经验
- 化工冶金物料性质与无机化学、材料化学基础
- 设备常见故障处理与人事考评知识
申请策略
- 面试前了解车间产品与工艺类型
- 准备一个安全生产或效率改善的案例
- 突出管理团队规模与生产达成率的量化结果
- 展示安全零事故与培训体系建设经历
- 强调化工冶金背景与设备熟悉度
- 复习精益生产与5S管理工具
- 补充人事考绩考评的实操方法
面试指南
- 计划类问题用'目标—分解—执行—复盘'框架
- 安全问题强调预案与演练
- 管理问题突出机制与人本平衡
- 你如何制定并确保车间生产计划落地？
- 车间突发安全事件你如何处置？
- 你如何培训与激励班长团队？
- 员工纪律与绩效考评你怎么做？
- 整理过往生产管理数据（达成率、事故率）
职位点评
薪资福利55
成长发展60
工作生活35
使命价值45
薪资福利
55较低
清远车间主管岗薪资中等，管理津贴有加成。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.2万/月）
成长发展
60中等
基层管理经验积累扎实，晋升通道依赖工厂规模与个人能力。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈生产计划、消防安全管理、考绩考评
业务类型profit_center
工作生活
35较低
车间管理常需倒班与现场值守，工作强度大，办公模式未说明。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
生产管理岗价值感中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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